千葉市（千葉県）検査業務資産活用の転職・求人・中途採用情報

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正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
千葉県千葉市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ■反響を基に、資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】金融業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有建築個人営業
◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
31万円以上
勤務地
千葉県千葉市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有仕事の内容 ◎反響を基に資産活用営業をお任せします。未経験も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA等）からの紹介や反響を基に対応【商品特徴】通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅など多彩なラインナップ有【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超え【有給】2年目以降、毎年25日の有給付与募集職種【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】建築不動産業界の営業経験【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級
正社員
マークスライフ株式会社
千葉【不動産営業事務】年間休日120日以上/副業OK 営業事務
事業の急拡大に伴い、営業スタッフを支える不動産事務担当者を増員募集いたします。不動産取引の裏方として、お客様の大切な資産に関わる責任ある業務をお任せします。
月給
27万円以上
勤務地
千葉県千葉市中央区
仕事の内容
企業名マークスライフ株式会社求人名千葉【不動産営業事務】年間休日120日以上/副業OK 仕事の内容事業の急拡大に伴い、営業スタッフを支える不動産事務担当者を増員募集いたします。不動産取引の裏方として、お客様の大切な資産に関わる責任ある業務をお任せします。【想定業務内容】■契約書類の作成・管理 ■物件情報の管理 ■顧客対応・営業サポート ■各種申請・手続き業務 ■決済・引渡しサポート ■その他庶務業務【魅力】■不動産取引の全体像が学べ、専門知識が身につきます ■相続や空き家問題など社会課題の解決に貢献できます ■営業スタッフとチームで成果を出す達成感があります ■宅建資格取得支援制度あり（資格手当月額1万円）■成長企業で多様なキャリアパスが描けます募集職種千葉【不動産営業事務】年間休日120日以上/副業OK
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【どちらも必須】■不動産業界の事務経験 ■営業事務経験3年以上【歓迎】■宅地建物取引士資格をお持ちの方 ■ルーティンワークが得意な方 ■正確性を重視して業務ができる方 ■長期的就業可能な方【求める人物像】■企業理念に共感できる方 ■当事者意識で行動し、自責の念で反省できる方 ■圧倒的行動力がある方学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
契約社員
イオンコンパス株式会社
【海浜幕張】販促・営業企画(旅行ECサイト)/イオングループ営業企画
旅行ECサイト（イオンコンパス）の成長に向けた、グループ内リソースを活用した戦略立案・営業推進をお任せします。【グループ媒体を活用したプロモーション企画】■イオンカード
月給
29万5000円～35万8000円
勤務地
千葉県千葉市美浜区
仕事の内容
企業名イオンコンパス株式会社求人名【海浜幕張】販促・営業企画（旅行ECサイト）/イオングループ仕事の内容旅行ECサイト（イオンコンパス）の成長に向けた、グループ内リソースを活用した戦略立案・営業推進をお任せします。【グループ媒体を活用したプロモーション企画】■イオンカード（イオンフィナンシャルサービス）、iAEONアプリ、各店舗サイネージ等、グループ内媒体への露出交渉・企画実施 ■グループポイント（WAON POINT）を活用したキャンペーン設計【法人営業・アライアンス構築】■イオングループ各社（小売、ディベロッパー、金融等）の人事・福利厚生・販促担当者への提案 ■グループ従業員（国内最大級の約50万人規模）向けの限定プランの企画・周知募集職種【海浜幕張】販促・営業企画（旅行ECサイト）/イオングループ
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■法人営業経験3年以上 ■数値管理・KPIを追いかけた経験 ■Web／ECに対して抵抗がない方【歓迎】■ECサイトの企画・販促経験 ■旅行業界または旅行ECの経験 ■物販・小売業における販促・商流理解のある方 ■セールスプランニング経験【魅力】■日本最大級の経済圏を動かす手応え：自分が企画した施策が、日本全国のイオン店舗や数百万人のユーザーに届くインパクトを実感できます。 ■裁量の大きさ：グループの資産は膨大ですが、その活用方法はまだ開拓の余地があります。あなたのアイデア次第で、新しいビジネスモデルを構築可能です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校語学力：資格：

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正社員
パナソニック　ホームズ株式会社
【千葉】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率建築個人営業
新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！
月給
26万円以上
勤務地
千葉県千葉市中央区
仕事の内容
企業名パナソニックホームズ株式会社求人名【千葉】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率◎ 仕事の内容新築戸建の注文住宅営業をお任せします。未経験の方も教育しますのでご安心ください。将来的には、ご志向性なども鑑みてマネジメント業務や、人事などの管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパスがあります！【具体的には】住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応いただきます。【教育制度】新卒と同様マーナー研修や業界知識などの座学とロープレやOJTなどを通じて教育します。【商品の特徴】耐震性の高さ、メーカー独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階の物件等、業界内でもトップクラス商品力があり他社との差別化が図れます。【インセンティブ支給額】平均160万、最大500万超募集職種【千葉】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】営業経験（商材不問）【職場環境】パナソニックをルーツにもち、労働組合もしっかり機能している為、安心の職場環境。経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています。 ≪人材マネジメントへの考え方≫ ●異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ●育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ●評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：第一種運転免許普通自動車宅地建物取引士ファイナンシャル･プランニング技能士3級

千葉市（千葉県） 検査 業務 資産 活用の転職・求人・中途採用情報

17件

【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

千葉【不動産営業事務】年間休日120日以上/副業OK 営業事務

【海浜幕張】販促・営業企画(旅行ECサイト)/イオングループ 営業企画

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【千葉】資産活用営業(反響)年休129日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

千葉【不動産営業事務】年間休日120日以上/副業OK 営業事務

【千葉】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

【海浜幕張】販促・営業企画(旅行ECサイト)/イオングループ/転勤無 営業企画

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【千葉】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

【千葉】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

【千葉/財産コンサルタント】顧客第一主義/チーム制/安定基盤/年休125日 財務/会計/税務コンサルタント

【千葉】資産活用営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有 建築個人営業

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【千葉】戸建営業(反響)年休129日/安定した固定給+インセンティブ有/定着率 建築個人営業

【千葉】戸建営業(反響)年休127日/安定した固定給にインセンティブ有/定着率 建築個人営業

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