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- 正社員企業名 旭建設株式会社 求人名 【建築施工管理】第二新卒/業界屈指の健康経営を実現/サービス残業0/年収123日 仕事の内容 県内No.1の新昭和グループにおいて建築を担う当社において建築施工管理をお任せします。『ITツール活用による働き方改善』と『専門人材の育成』に本気で注力しています。 【案件】公官庁施設/大規模マンション/オフィスビル/学校/病院/店舗/商業施設/プール等 【エリア】千葉県内中心(一部茨城県、東京東部) 【進め方】■1案件2-3名、多いと5-6名のチーム制。■直行直帰が基本。社内打合せもオンライン実施。■事務スタッフも在籍。 【入社後の流れ】入社後、まず研修を受けていただきます。その後、年齢の近い社員とペアを組み、OJTを実施、相談や質問がしやすい環境を整えています！ 募集職種 【建築施工管理】第二新卒/業界屈指の健康経営を実現/サービス残業0/年収123日月給
24万2000円～38万円
千葉県千葉市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎転勤なし退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 旭建設株式会社 求人名 【土木施工管理】所長候補/業界屈指の健康経営を実現/サービス残業0/年収123日 仕事の内容 県内No.1の新昭和グループにおいて建築を担う当社において土木施工管理をお任せします。『ITツール活用による働き方改善』と『専門人材の育成』に本気で注力しています。 【案件】建築工事に付帯する各種土木工事(道路・上下水道) 【エリア】千葉県内中心(一部茨城県、東京東部) 【進め方】◇脱俗人化により誰かに負荷が偏らない現場体制を構築！ ・1案件2-3名、多いと5-6名のチーム制。1年に1案件程度を担当します。 ・直行直帰が基本。社内打合せもオンライン実施。事務スタッフも在籍。 ・現場では交代勤務による週休二日制を実現しています。 募集職種 【土木施工管理】所長候補/業界屈指の健康経営を実現/サービス残業0/年収123日月給
43万2911円～61万8354円
千葉県千葉市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎転勤なし退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 旭建設株式会社 求人名 【建築施工管理】所長候補/業界屈指の健康経営を実現/サービス残業0/年収123日 仕事の内容 県内No.1の新昭和グループにおいて建築を担う当社において建築施工管理をお任せします。『ITツール活用による働き方改善』と『専門人材の育成』に本気で注力しています。 【案件】公官庁施設/大・中規模マンション/オフィスビル/学校/病院/店舗/商業施設/プール等 【エリア】千葉県内中心(一部茨城県、東京東部) 【進め方】◇脱俗人化により誰かに負荷が偏らない現場体制を構築！ ・1案件2-3名、多いと5-6名のチーム制。1年に1案件程度を担当します。 ・直行直帰が基本。社内打合せもオンライン実施。事務スタッフも在籍。 ・現場では交代勤務による週休二日制を実現しています。 募集職種 【建築施工管理】所長候補/業界屈指の健康経営を実現/サービス残業0/年収123日月給
43万2911円～61万8354円
千葉県千葉市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎転勤なし退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社トーホープラス 求人名 【建築ルート営業】取締役直下の営業組織/業界未経験可/年間休日125日 仕事の内容 各種プラントや社会インフラ、建築物の長寿命化を支える防食塗装・リニューアル工事において、既存顧客との信頼関係を深化させ、新たな顧客層を開拓していただます。 【入社後】営業担当役員とのOJTを中心に、当社の雰囲気や強み・営業手法などを理解してもらいます。その後は既存先をメインに営業活動を行ってもらいつつ、新規顧客の開拓や新分野へのアプローチに挑戦していただく想定です。 【業務詳細】 ■既存のお客様との打ち合わせ■お客様のニーズを正確に把握し、最適な改修・塗装プランの提案■見積もり作成、受注表作成■工事現場の巡回、進捗確認、アフターフォロー 募集職種 【建築ルート営業】取締役直下の営業組織/業界未経験可/年間休日125日月給
30万円～36万円
千葉県千葉市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 未経験OK【南関東/キャリアアドバイザー】エンジニアのキャリア支援/年休123日 仕事の内容 機電エンジニア領域(技術者派遣/業務委託/請負)において自社エンジニアに対するフォロー・キャリア形成支援・離職防止施策を担うポジションです。単なる面談対応に留まらず、「エンゲージメント向上×キャリア形成 ×離職防止」を同時に実現するため、エンジニア本人・営業担当・技術リーダーと連携しながら、エンジニアが将来を描ける状態を創ることがミッションです。 【詳細】エンジニアの満足度向上、付加価値向上の為に面談や研修などを実施し、キャリアパスフォロー、就労管理、課題提起、改善などをお任せします。■エンジニア面談■研修（新卒研修、キャリア説明会など）■数値管理、分析■各種報告資料作成■各部署との調整 募集職種 未経験OK【南関東/キャリアアドバイザー】エンジニアのキャリア支援/年休123日月給
21万円～27万円
千葉県千葉市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制資格取得支援あり
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