千葉市（千葉県）シニアコンサルタントメンバー募集の転職・求人・中途採用情報

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正社員
協和警備保障株式会社
千葉【労務スタッフ】人事労務・給与メイン/ほかコンプラ対応など総務業務あり福利厚生/労務/給与管理人事
関連企業含め従業員2600名以上の労務を担っています。 2027年に向け人事管理は新システムを導入予定。導入に向けてのプロジェクトに主体者として加わってください！
月給
28万5000円～32万1000円
勤務地
千葉県千葉市中央区
仕事の内容
企業名協和警備保障株式会社求人名千葉【労務スタッフ】人事労務・給与メイン/ほかコンプラ対応など総務業務あり仕事の内容関連企業含め従業員2600名以上の労務を担っています。 2027年に向け人事管理は新システムを導入予定。導入に向けてのプロジェクトに主体者として加わってください！＜具体的な業務＞。・勤怠管理、給与計算業務全般・入退社に関わる手続き（社保手続き・雇用契約書管理・各種申請）・算定基礎・助成金など各種申請・労災手続き・年末調整業務・人事マスタ管理・就業規則企画、管理など募集職種千葉【労務スタッフ】人事労務・給与メイン/ほかコンプラ対応など総務業務あり
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】給与計算や社保などの労務にかかわったご経験（2年以上目安）給与計算システム・労務管理システムの実務経験がある方【歓迎】・社労士資格・衛生管理者・リーダー職経験新しい仕組みやシステムも吸収する意欲のある方、相談や問い合わせが多い部署なので、他者を慮る傾聴力をもった方を歓迎します【当社について】イベント警備や交通警備とは異なり、施設警備専門のため安定的な業績を維持することができていいます。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、是非あなたの力をお貸しください。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
正社員
協和警備保障株式会社
千葉【総務課長候補(人事労務・給与・コンプラ対応など全般)】安定経営! 福利厚生/労務/給与管理人事
関連企業含め従業員2600名以上の労務を担っています。 2027年に向け人事管理は新システムを導入予定。導入に向けてのプロジェクトに主体者として加わってください！
月給
36万円以上
勤務地
千葉県千葉市中央区
仕事の内容
企業名協和警備保障株式会社求人名千葉【総務課長候補（人事労務・給与・コンプラ対応など全般）】安定経営！仕事の内容関連企業含め従業員2600名以上の労務を担っています。 2027年に向け人事管理は新システムを導入予定。導入に向けてのプロジェクトに主体者として加わってください！＜具体的な業務＞下記業務を統括管理していただきますが、まずは実務をひととおり把握したうえでメンバーのマネジメントをお願いします。・勤怠管理、給与計算業務全般・入退社に関わる手続き（社保手続き・雇用契約書管理・各種申請）・算定基礎・助成金など各種申請・労災手続き・年末調整業務・人事マスタ管理・就業規則企画、管理・ハラスメント窓口など募集職種千葉【総務課長候補（人事労務・給与・コンプラ対応など全般）】安定経営！
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】給与計算や社保などの労務にかかわったご経験（5年以上目安）給与計算システム・労務管理システムの実務経験がある方【歓迎】・社労士資格・衛生管理者・管理職経験新しい仕組みやシステムも吸収する意欲のある方、相談や問い合わせが多いポジションなので、他者を慮る傾聴力をもった方が望ましいです。【当社について】イベント警備や交通警備とは異なり、施設警備専門のため安定的な業績を維持することができていいます。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、是非あなたの力をお貸しください。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
正社員
株式会社ストラテジック
幕張【テクニカル部門マネージャー】ドイツプレミアム輸入車メーカーの成長支援組織系コンサルタント
ディーラー様のテクニシャン（メカニック）向けにテクニカル・トレーニングを開発、運営、提供する部門のマネージャー職として、世界的プレミアムブランドの“技術力”を、日本の現場に届けるポジションです。
月給
80万円以上
勤務地
千葉県千葉市美浜区
仕事の内容
企業名株式会社ストラテジック求人名幕張【テクニカル部門マネージャー】ドイツプレミアム輸入車メーカーの成長支援仕事の内容ディーラー様のテクニシャン（メカニック）向けにテクニカル・トレーニングを開発、運営、提供する部門のマネージャー職として、世界的プレミアムブランドの“技術力”を、日本の現場に届けるポジションです。・協力会社との協業による各種プロジェクトのマネジメント・テクニカル/プロダクト・トレーニング・プログラム開発の監修・テクニカル/プロダクト・トレーナーの育成・テクニカル/プロダクト・トレーニングのスケジューリング・アクティブ・ラーニング・プログラムの開発の監修・KPI管理と進捗管理のレポーティング業務など募集職種幕張【テクニカル部門マネージャー】ドイツプレミアム輸入車メーカーの成長支援
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】・輸入車メーカーや輸入車ディーラーでのテクニシャン（メカニック）の勤務経験のある方（マイスター取得であれば尚可）・プロジェクト・マネージャーなどのご経験（10名規模）【当ポジションの魅力】・世界的ブランドの教育を支える貢献度の高い仕事・外資系企業の高度な人材育成システムを共に開発できる立場・スキルを活かし、専門性の高いキャリア形成が可能・適性に応じた業務分担で、無理なく着実に成長できる体制・研修運営を通じて、全国のディーラーの成長を実感できるやりがい学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：英語資格：自動車整備士
正社員
旭化成ホームズ株式会社
[千葉]【ヘーベルハウスの施工管理】35歳モデル年収880万円/手厚い手当と支援建築施工管理
建材からこだわり抜いた高品質住宅ブランド「HEBEL HAUS(へーベルハウス)」を展開する当社で、注文住宅の施工管理をお任せします。【対象物件】戸建住宅『ヘーベルハウス』や賃貸住宅『へーベルメゾン』
月給
31万5300円～46万5900円
勤務地
千葉県千葉市美浜区
仕事の内容
企業名旭化成ホームズ株式会社求人名 [千葉]【ヘーベルハウスの施工管理】35歳モデル年収880万円/手厚い手当と支援仕事の内容建材からこだわり抜いた高品質住宅ブランド「HEBEL HAUS(へーベルハウス)」を展開する当社で、注文住宅の施工管理をお任せします。【対象物件】戸建住宅『ヘーベルハウス』や賃貸住宅『へーベルメゾン』施工現場の司令塔として工事の品質や安全、納期の管理等をお任せします。お客様、工事スタッフ、職人さん等幅広いの関係者と連携しながら、60年先まで長持ちする安全で快適な住まいづくりを行っていただきます。【具体的には】■管理：工程管理、現場検査立ち合い等品質管理、予算管理■オーナー様対応：地鎮祭・現場案内・引き渡しの取り仕切り、進捗状況の報告、近隣対応■工事店のマネジメント：職人の安全教育、現場指導募集職種 [千葉]【ヘーベルハウスの施工管理】35歳モデル年収880万円/手厚い手当と支援
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【いずれも必須】■建築施工管理の経験2年以上（建築規模問わず）■一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士（種別：建築）のいずれかを取得している方【魅力】 ■個別の現場管理だけでなく、下請業者さんの育成や現行の工法や材料の改革･改善など、いくつもの切り口で力を発揮し、スキルアップすることが可能です。■当社の工事職は各メンバーが一つの工務店を担当するスタイルのため、必然的に職人さんとの関係も深くなり、工務店の経営サポートにも携わって頂くことができます。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第一種運転免許普通自動車

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