千葉市（千葉県）サステナビリティ戦略の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社千葉銀行
【ダイバーシティ推進担当】人的資本経営を推進/DE&I・組織開発/組織変革を主導その他コーポレートスタッフ
月給
27万円～61万円
千葉県千葉市中央区
企業名株式会社千葉銀行求人名【ダイバーシティ推進担当】人的資本経営を推進/DE&I・組織開発/組織変革を主導仕事の内容当行のダイバーシティ推進室にて、他行・他社連携のセミナー企画・調整・運営業務、取得したサーベイデータの分析～課題発見、施策企画立案、対話施策（部署横断）やワークショップ等の企画運営業務をお任せ。入行後はご経験を鑑みながら、既存プロジェクトを中心にお任せ予定です。（先輩社員のOJTもございます。）経営陣の構想をカタチにするだけでなく、自らデータや対話から課題を発見し、関係部署との泥臭い調整・企画運営まで一貫して伴走。全行員の行動変容と組織の未来を動かす、ダイナミックで手応えのあるやりがいを得られます。募集職種【ダイバーシティ推進担当】人的資本経営を推進/DE&I・組織開発/組織変革を主導
正社員
株式会社千葉銀行
【脱炭素社会の実現に向けたサステナビリティ推進企画業務(リーダー候補)】経営企画
月給
38万円～61万円
千葉県千葉市中央区
企業名株式会社千葉銀行求人名【脱炭素社会の実現に向けたサステナビリティ推進企画業務(リーダー候補)】仕事の内容気候変更問題などへの対応を強化し、地域社会の持続的な発展に貢献するため、サステナビリティ推進体制の強化を図っています。GXの推進強化にあたり、サステナビリティ経営に関する企画・統括業務をお任せします。【具体的には】■サステナビリティ経営に関する企画・統括業務、特に再生可能エネルギーを活用して、地域における「脱炭素社会の実現」に貢献する企画業務を中心に担っていただきます。【ポジションの魅力】■気候変動、人権、サステナブルファイナンス、情報開示など、サステナビリティに関する多岐にわたるテーマに携わることができ、専門性を深めながら幅広い知識・経験を積むことが可能です。募集職種【脱炭素社会の実現に向けたサステナビリティ推進企画業務(リーダー候補)】

千葉市（千葉県）サステナビリティ戦略の転職・求人・中途採用情報

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【ダイバーシティ推進担当】人的資本経営を推進/DE&I・組織開発/組織変革を主導その他コーポレートスタッフ

【脱炭素社会の実現に向けたサステナビリティ推進企画業務(リーダー候補)】経営企画

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