人事コンサルタント/コーチング 愛知県 退職金ありの転職・求人・中途採用情報

■働き方改革推進の要望や、経営体制の変更期にあるクライアント様に対し、経営戦略とHRを融合させ、競争力を高めるための提案・体制変更・制度変更を行うコンサルティング業務をお任せします。

三菱UFJフィナンシャルグループの総合コンサルティングファームである弊社にて、人材育成・研修に関するニーズ把握、全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動やコーチング等をお任せします。

総合アカウンティングファームである弊社において、下記のような業務を担当していただきます。 (1)人事制度コンサルティング業務：・人事制度等の提案営業・人事制度

人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します。【具体的には】

採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援ではなく、採用から定着まで幅広く支援するコンサルティングをお任せします。採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化させ、

■クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します

クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています。

豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび、労務相談業務を主にお任せします。人事制度設計からの定着支援、規定改定や法令対応支援、各社からの労務相談対応など幅広くお任せします。

三菱UFJフィナンシャルグループの総合コンサルティングファームである弊社にて、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題の定義、あるべき人事の姿を実現に向けたコンサルティング等をお任せします。

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

三菱UFJフィナンシャルグループの総合コンサルティングファームである弊社にて、経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題の明確化、あるべき人材マネジメント具現化のためのコンサルティングをお任せ。

名古屋事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

■働き方改革に取り組みたいクライアント様や、経営体制変更期にあるクライアント様に対して、経営戦略とHRを融合させ、競争力を高めるための提案・体制変更・制度変更を行うコンサルティング業務です。

人事領域コンサルとして、人材マネジメント・働き方改革に関するコンサルティングをご担当いただきます。

クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。

労務コンプライアンス調査や、人事労務関連のアドバイザリー業務をお任せします。 【詳細な業務内容】

事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供。給与計算(ペイロール)サービス、社会保険実務代行業務、その他人事業務に関連したコンサルティング部門のマネジャーをお任せします。

企業の採用支援のプロフェッショナルとして、顧客の人事・採用担当者と伴走し、採用業務を一貫してサポートします。

新拠点の立ち上げ責任者（プレイングマネージャー）として、拠点運営・戦略立案・マネジメント・コンサルティングの全般を担当。■拠点運営/戦略立案：新拠点の収益目標達成に向けた営業戦略の策定/エリア特性に

当社のHRコンサルタントとして以下業務をお任せします。クライアントの、事業成長における「人」に関するあらゆる課題に対し、戦略立案から実行支援までを一貫して担当いただきます。※変更範囲：なし