人事コンサルタント/コーチング 愛知県 転勤なしの転職・求人・中途採用情報

採用コンサルティングを主軸として、採用支援やプロモーション、人材紹介、研修など多岐にわたる事業を展開する当社にて、営業・採用コンサルタントをお任せいたします！

企業の採用課題を解決するRPO（採用代行）を担当していただきます。採用戦略の立案から実行、求人票作成、応募者対応、データ分析まで一気通貫で携わり、クライアントの採用成功を支援していただきます。

日本を代表する大手企業に対して、パートナーシップを基盤に「人」や「組織」に関する課題を抽出し、人材支援や組織改革を行い、顧客の経営課題を解決しています。

日本を代表する大手企業に対して、パートナーシップを基盤に「人」や「組織」に関する課題を抽出し、人材支援や組織改革を行い、顧客の経営課題を解決しています。

名古屋事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

Indeed、求人ボックス等の求人媒体を活用した広告運用業務です。お客様の採用課題に対してデータ分析に基づいた効果的な施策を提案し、採用成功に導きます。将来的にはチームのマネジメントをお任せします。

三菱UFJフィナンシャルグループの総合コンサルティングファームである弊社にて、人材育成・研修に関するニーズ把握、全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動やコーチング等をお任せします。

総合アカウンティングファームである弊社において、下記のような業務を担当していただきます。 (1)人事制度コンサルティング業務：・人事制度等の提案営業・人事制度

企業の採用支援のプロフェッショナルとして、顧客の人事・採用担当者と伴走し、採用業務を一貫してサポートします。

事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供。給与計算(ペイロール)サービス、社会保険実務代行業務、その他人事業務に関連したコンサルティング部門のマネジャーをお任せします。

新拠点の立ち上げ責任者（プレイングマネージャー）として、拠点運営・戦略立案・マネジメント・コンサルティングの全般を担当。■拠点運営/戦略立案：新拠点の収益目標達成に向けた営業戦略の策定/エリア特性に

人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します。【具体的には】

三菱UFJフィナンシャルグループの総合コンサルティングファームである弊社にて、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題の定義、あるべき人事の姿を実現に向けたコンサルティング等をお任せします。

■クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します

三菱UFJフィナンシャルグループの総合コンサルティングファームである弊社にて、経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題の明確化、あるべき人材マネジメント具現化のためのコンサルティングをお任せ。

当社のHRコンサルタントとして以下業務をお任せします。クライアントの、事業成長における「人」に関するあらゆる課題に対し、戦略立案から実行支援までを一貫して担当いただきます。※変更範囲：なし

労務コンプライアンス調査や、人事労務関連のアドバイザリー業務をお任せします。 【詳細な業務内容】

クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています。

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。