転職・求人トップ/株式会社ｍａｋｅ ｓｔａｎｄａｒｄｓ
株式会社ｍａｋｅ ｓｔａｎｄａｒｄｓの中途採用・転職・求人情報
本社所在地 | 104-0041東京都中央区新富２丁目５番５号 |
|---|---|
代表者 | 佐藤 雄希 |
企業ホームページ | https://makestandards.co.jp/ |
最終更新日：2026/06/09
株式会社ｍａｋｅ ｓｔａｎｄａｒｄｓ
募集している求人
- 正社員
株式会社make standards
【新宿/インサイドセールス(メンバー)】 未経験から営業・コンサルへ挑戦 その他営業
大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。営業力・マネジメント力・コンサルティング力を未経験から身に着けることが可能です。
月給25万円～30万円
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ｍａｋｅ ｓｔａｎｄａｒｄｓ 求人名 【新宿/インサイドセールス(メンバー)】★未経験から営業・コンサルへ挑戦★ 仕事の内容 大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。営業力・マネジメント力・コンサルティング力を未経験から身に着けることが可能です。 【主な業務内容】■法人企業へ電話・オンラインでサービスをご案内 ■商談アポイント獲得■対応内容のデータ入力■「なぜ契約につながったか／断られたか」の振り返り■トーク内容・アプローチ方法をチームで改善■クライアント企業へ結果報告・改善提案 【業務例：BuySell Technologies様】新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴入力、フィードバック共有 募集職種 【新宿/インサイドセールス(メンバー)】★未経験から営業・コンサルへ挑戦★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ★未経験・第二新卒歓迎★顧客折衝・対人業務の経験者歓迎 【歓迎】チームの雰囲気がいいところで働きたい方。明確な成果基準で評価されたい方。将来のキャリアを模索中の方。チームでの連携が好きな方。 【入社後キャリアパス】まずはメンバーとして現場のインサイドセールス業務を担い、数値改善・トーク改善のサイクルを体得します。成果を積み上げることでリーダー→マネージャー→ディレクターへのキャリアアップが可能(ディレクター以上で年収1,000万円以上を目指すことも可能)。 【1日の流れ例】9:00 架電準備→9:30 架電開始→12:00 昼休憩→13:00 架電再開→17:00 Daily MTG→17:40 振り返り・YWT記載→18:00 終業 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社make standards
【新富町/インサイドセールス(サブリーダー)】 プレイヤーからリーダーへ その他営業
大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。メンバー経験を経て、サブリーダー、リーダーへとマネジメント経験を積んでいただきます。
月給30万円～38万円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ｍａｋｅ ｓｔａｎｄａｒｄｓ 求人名 【新富町/インサイドセールス(サブリーダー)】★プレイヤーからリーダーへ★ 仕事の内容 大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。メンバー経験を経て、サブリーダー、リーダーへとマネジメント経験を積んでいただきます。 【主な業務内容】■法人企業へ電話・オンラインでサービスをご案内 ■商談アポイント獲得■対応内容のデータ入力■「なぜ契約につながったか／断られたか」の振り返り■トーク内容・アプローチ方法をチームで改善■クライアント企業へ結果報告・改善提案 【業務例：BuySell Technologies様】新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴入力、フィードバック共有 募集職種 【新富町/インサイドセールス(サブリーダー)】★プレイヤーからリーダーへ★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】新規営業またはアウトバウンド経験のある方(コールセンター、営業職など) 【歓迎】目標数字が明確な環境が好きな方。営業力を伸ばしたい方。 【入社後キャリアパス】まずはメンバーとして現場のインサイドセールス業務を担い、数値改善・トーク改善のサイクルを体得します。成果を積み上げることでリーダー→マネージャー→ディレクターへのキャリアアップが可能(ディレクター以上で年収1,000万円以上を目指すことも可能)。 【1日の流れ例】9:00 架電準備→9:30 架電開始→12:00 昼休憩→13:00 架電再開→17:00 Daily MTG→17:40 振り返り・YWT記載→18:00 終業 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社make standards
【新宿/インサイドセールス(リーダー)】 マネジメントを学ぶ 年休125日 その他営業
大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスチームのリーダーをお任せします。マネージャーサポートの元、メンバーの生産性最大化を目指します。
月給38万円以上
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ｍａｋｅ ｓｔａｎｄａｒｄｓ 求人名 【新宿/インサイドセールス(リーダー)】★マネジメントを学ぶ★年休125日 仕事の内容 大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスチームのリーダーをお任せします。マネージャーサポートの元、メンバーの生産性最大化を目指します。 ■チームマネジメント：週2回のリーダー会議参加・チーム運営 ■メンバー育成/コーチング：ロープレや架電・商談録音のFB、アドバイスなどの教育■個別支援(1on1)：事象と問題の特定、メンバー支援■数値改善/CVR向上：コールアポ/架電録音/商談録音の各ファネルにおけるCVR改善。提案/ヒアリング/クロージングの各フェーズでの受注率向上の推進 ■アウトプット：週2回のFMT報告、メンバーの目標達成計画の言語化 募集職種 【新宿/インサイドセールス(リーダー)】★マネジメントを学ぶ★年休125日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】チームリーダーの経験 【歓迎】営業組織において5～10人の部下を持ちマネジメント経験のある方 【入社後キャリアパス】まずはインサイドセールス部門でリーダーとしてプロジェクトに入り、現場での成果づくりを経験していただきます。ただし今回求めているのは特定のプロダクトに紐づいた人材ではなく、どのプロジェクトでも通用する「営業組織を作り、動かし、成果を出す力」を身につけてもらい、新しいプロダクトが生まれるたびにその立ち上げを牽引できる存在へと成長してほしいと考えています。(4～10名規模のチーム) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社make standards
【新富町/インサイドセールス(メンバー)】 未経験から営業・コンサルへ挑戦 その他営業
大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。営業力・マネジメント力・コンサルティング力を未経験から身に着けることが可能です。
月給25万円～30万円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ｍａｋｅ ｓｔａｎｄａｒｄｓ 求人名 【新富町/インサイドセールス(メンバー)】★未経験から営業・コンサルへ挑戦★ 仕事の内容 大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。営業力・マネジメント力・コンサルティング力を未経験から身に着けることが可能です。 【主な業務内容】■法人企業へ電話・オンラインでサービスをご案内 ■商談アポイント獲得■対応内容のデータ入力■「なぜ契約につながったか／断られたか」の振り返り■トーク内容・アプローチ方法をチームで改善■クライアント企業へ結果報告・改善提案 【業務例：BuySell Technologies様】新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴入力、フィードバック共有 募集職種 【新富町/インサイドセールス(メンバー)】★未経験から営業・コンサルへ挑戦★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ★未経験・第二新卒歓迎★顧客折衝・対人業務の経験者歓迎 【歓迎】チームの雰囲気がいいところで働きたい方。明確な成果基準で評価されたい方。将来のキャリアを模索中の方。チームでの連携が好きな方。 【入社後キャリアパス】まずはメンバーとして現場のインサイドセールス業務を担い、数値改善・トーク改善のサイクルを体得します。成果を積み上げることでリーダー→マネージャー→ディレクターへのキャリアアップが可能(ディレクター以上で年収1,000万円以上を目指すことも可能)。 【1日の流れ例】9:00 架電準備→9:30 架電開始→12:00 昼休憩→13:00 架電再開→17:00 Daily MTG→17:40 振り返り・YWT記載→18:00 終業 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社make standards
【新宿/インサイドセールス(サブリーダー)】 プレイヤーからリーダーへ その他営業
大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。メンバー経験を経て、サブリーダー、リーダーへとマネジメント経験を積んでいただきます。
月給30万円～38万円
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ｍａｋｅ ｓｔａｎｄａｒｄｓ 求人名 【新宿/インサイドセールス(サブリーダー)】★プレイヤーからリーダーへ★ 仕事の内容 大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。メンバー経験を経て、サブリーダー、リーダーへとマネジメント経験を積んでいただきます。 【主な業務内容】■法人企業へ電話・オンラインでサービスをご案内 ■商談アポイント獲得■対応内容のデータ入力■「なぜ契約につながったか／断られたか」の振り返り■トーク内容・アプローチ方法をチームで改善■クライアント企業へ結果報告・改善提案 【業務例：BuySell Technologies様】新規架電、スクリプトに沿ったヒアリング・アポ獲得、架電履歴入力、フィードバック共有 募集職種 【新宿/インサイドセールス(サブリーダー)】★プレイヤーからリーダーへ★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】新規営業またはアウトバウンド経験のある方(コールセンター、営業職など) 【歓迎】目標数字が明確な環境が好きな方。営業力を伸ばしたい方。 【入社後キャリアパス】まずはメンバーとして現場のインサイドセールス業務を担い、数値改善・トーク改善のサイクルを体得します。成果を積み上げることでリーダー→マネージャー→ディレクターへのキャリアアップが可能(ディレクター以上で年収1,000万円以上を目指すことも可能)。 【1日の流れ例】9:00 架電準備→9:30 架電開始→12:00 昼休憩→13:00 架電再開→17:00 Daily MTG→17:40 振り返り・YWT記載→18:00 終業 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社make standards
【新宿/インサイドセールスの営業マネージャー】 事業拡大中 年休125日 その他営業
昨年10月に立ち上げたインサイドセールス部門を拡大・強化するため、営業マネージャーを募集します。大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスチームです。
月給40万円～59万円
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ｍａｋｅ ｓｔａｎｄａｒｄｓ 求人名 【新宿/インサイドセールスの営業マネージャー】★事業拡大中★年休125日 仕事の内容 昨年10月に立ち上げたインサイドセールス部門を拡大・強化するため、営業マネージャーを募集します。大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスチームです。 ■インサイドセールス：架電・架電履歴入力、スクリプトに沿ったヒアリング・アポイント獲得、フィードバック共有■業績管理：営業KPI設計、数値分析・課題特定、四半期達成見立て作成、生産性向上施策の実行 ■チームマネジメント：5～30名規模のチーム統括、リーダーとの1on1・進捗管理、成果未達メンバーの改善設計、成功事例の型化・展開 ■クライアント折衝：改善提案・戦略共有、取引拡大に向けた提案 募集職種 【新宿/インサイドセールスの営業マネージャー】★事業拡大中★年休125日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】マネジメント経験 【歓迎】30人以上規模のマネジメント経験のある方 【入社後キャリアパス】ディレクター昇格で年収1,000万円以上も可能。 まずはインサイドセールス部門でMgrとしてプロジェクトに入り、現場での成果づくりを経験していただきます。ただし今回求めているのは、どのプロジェクトでも通用する「営業組織を作り、動かし、成果を出す力」を身につけてもらい、新しいプロダクトが生まれるたびにその立ち上げを牽引できる存在へと成長してほしいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：