株式会社ブレークアウトの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 民泊管理運営 |
|---|---|
本社所在地 | 060-0063北海道札幌市中央区南３条西３丁目１１－１ |
代表者 | 藤田 龍之介 |
企業ホームページ | https://breakout-minpaku.com/company.html |
最終更新日：2026/06/21
株式会社ブレークアウト
募集している求人
正社員株式会社ブレークアウト
【札幌/管理部門長】年休126日/土日祝休/民泊事業を展開の急成長企業 営業企画
民泊・無人型ホテルの企画や管理運営等を行っている当社のコーポレート部門長をお任せします。経理や人事を中心とした部門全体を横断的に統括し、急拡大する事業を支える管理部門体制の構築を担っていただきます。
月給40万円～66万6666円
勤務地北海道札幌市中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ブレークアウト 求人名 【札幌/管理部門長】年休126日／土日祝休／民泊事業を展開の急成長企業 仕事の内容 民泊・無人型ホテルの企画や管理運営等を行っている当社のコーポレート部門長をお任せします。経理や人事を中心とした部門全体を横断的に統括し、急拡大する事業を支える管理部門体制の構築を担っていただきます。 ■経理や人事、労務等における課題整理と着実な改善推進 ■経理部門、人事部門のマネジメント体制構築 ■業務フロー、役割分担、権限設計の適切な整理 ■経営陣と連携したコーポレート戦略の立案および実行 ■管理会計、採用、人事労務、組織づくりの重要論点推進 ■事業拡大に伴う各種リスク検知と経営陣への的確な提言等 募集職種 【札幌/管理部門長】年休126日／土日祝休／民泊事業を展開の急成長企業必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■管理部門や経営管理部門等でのマネジメント経験■経理または人事を軸に部門を横断的に見た経験がある方 【尚可】■成長企業での組織作り経験■業務フローや組織体制を自ら設計した経験等 年間売上6億円→9億円→18億円（2025年9月）従業員数8名→18名→42名（2026年5月末）売上や組織が急拡大を続けています。 各部門が自立自走できるピラミッド型組織への移行が急務となっており、経営陣と近い距離で事業成長に必要な管理体制を的確に構築し、組織拡大に伴うリスクを先回りして解消する重要な役割です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：- 正社員
株式会社ブレークアウト
【札幌/経理部長】年休126日/土日祝休/民泊事業を展開の急成長企業 営業企画
民泊・無人型ホテルの企画や管理運営等を行っている当社にて、経理部長をお任せいたします。部門全体を統括し日常経理や決算、資金管理、管理会計等の経理機能を整備し、急成長する事業を支えていただく役割です。
月給40万円～66万6666円
勤務地北海道札幌市中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ブレークアウト 求人名 【札幌/経理部長】年休126日／土日祝休／民泊事業を展開の急成長企業 仕事の内容 民泊・無人型ホテルの企画や管理運営等を行っている当社にて、経理部長をお任せいたします。部門全体を統括し日常経理や決算、資金管理、管理会計等の経理機能を整備し、急成長する事業を支えていただく役割です。 ■月次決算、年次決算体制の整備と確実な運用 ■管理会計の適切な設計と運用業務 ■各種資金管理、支払管理、入出金管理など ■オーナーへの送金や宿泊税処理等の民泊特有の経理業務の管理 ■経理業務フローの再設計、仕組み化、システム化の積極的な推進 ■税理士等との連携、経営陣へのレポーティングや各種的確な提言 募集職種 【札幌/経理部長】年休126日／土日祝休／民泊事業を展開の急成長企業必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】事業会社での経理実務やマネジメント経験、月次や年次決算の取りまとめ経験、管理会計実務経験等をお持ちの方 【尚可】業務改善やシステム導入経験、経営陣と近い距離で数字をもとに事業を支えた経験 年間売上6億円→9億円→18億円（2025年9月）従業員数8名→18名→42名（2026年5月末）売上や組織が急拡大を続けています。 事業成長に伴い経理や財務管理の重要性が急速に高まっています。実務を管理するだけでなく事業成長に耐えうる経理体制そのものを構築し経営管理機能へと的確に引き上げていただける方を新たに募集いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ブレークアウト
【札幌/人事部長】年休126日/土日祝休/民泊事業を展開の急成長企業 営業企画
民泊・無人型ホテルの企画や管理運営等を行っている当社にて、人事部長をお任せいたします。採用人事・組織人事・労務を横断的に担い人事部門のマネジメントをしながら組織に必要な機能を整備いただく役割です。
月給40万円～66万6666円
勤務地北海道札幌市中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ブレークアウト 求人名 【札幌/人事部長】年休126日／土日祝休／民泊事業を展開の急成長企業 仕事の内容 民泊・無人型ホテルの企画や管理運営等を行っている当社にて、人事部長をお任せいたします。採用人事・組織人事・労務を横断的に担い人事部門のマネジメントをしながら組織に必要な機能を整備いただく役割です。 ■採用戦略の立案から実行、採用担当者の的確なマネジメント ■採用プロセス、各種ＫＰＩ、チャネルの管理や各支援会社との連携 ■労務領域の的確な管理や改善業務■組織人事施策の各種企画や推進 ■人事や評価制度・オンボーディング等の整備 ■経営陣・現場責任者と連携した重要な組織課題解決 ※将来的にはＣＨＲＯ候補としての活躍を目指していただきます。 募集職種 【札幌/人事部長】年休126日／土日祝休／民泊事業を展開の急成長企業必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■中途採用の実務経験、採用戦略の設計やＫＰＩ管理、チームマネジメント経験、労務や制度等の知見がある方 【尚可】■経営陣や現場責任者と連携し施策推進した経験の方 ■当社の特徴：売上や管理物件数が急拡大を続けており、各部門が自立自走できるピラミッド型の組織体制への移行が急務です。採用や組織課題、労務周辺も含めて広くご対応いただく予定です。 年間売上6億円→9億円→18億円（2025年9月）従業員数8名→18名→42名（2026年5月末）と急拡大中です。今後も組織拡大を目指しており、成長企業のスピード感や未完成な環境を楽しめる方をお待ちしています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：