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松屋製菓株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | （生）沖縄黒飴をはじめとする飴製品の製造・販売 |
|---|---|
設立 | 1962年01月01日 |
代表者 | 濱口 智 |
従業員数 | 120人 |
資本金 | 20百万円 |
本社所在地 | 516-0802三重県伊勢市御薗町新開３０７－１ |
企業ホームページ | https://matsuyanet.co.jp/ |
最終更新日：2026/09/02
松屋製菓株式会社
募集している求人
- 正社員
松屋製菓株式会社
三重・伊勢【企画開発】伝統製法×新商品企画/地域貢献/転勤無/残業ほぼ無し 製品開発(食品/飲料/たばこ)
飴製品の製造・販売事業を行う当社にて、新商品の企画開発をお任せします。市場調査やトレンド分析に基づき、伊勢の魅力を伝える製品を創出することがミッションです。
月給33万円以上
勤務地三重県伊勢市- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり土日祝休み
仕事の内容企業名 松屋製菓株式会社 求人名 三重・伊勢【企画開発】伝統製法×新商品企画/地域貢献/転勤無/残業ほぼ無し 仕事の内容 飴製品の製造・販売事業を行う当社にて、新商品の企画開発をお任せします。市場調査やトレンド分析に基づき、伊勢の魅力を伝える製品を創出することがミッションです。 【詳細】■市場トレンド、競合製品、消費者の嗜好に関する調査・分析 ■地域素材（伊勢の魅力）や直火焚き製法を活かした新商品コンセプトの立案 ■試作品の開発、製造部門との連携によるレシピおよび製造工程の確立 ■パッケージデザイン、ネーミング、販売戦略などの企画推進 ■ご当地キャンディ企画やOEM案件の対応、クライアントとの仕様調整 募集職種 三重・伊勢【企画開発】伝統製法×新商品企画/地域貢献/転勤無/残業ほぼ無し必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須経験】■食品または消費財メーカーでの商品企画・開発経験（3年以上）■市場調査・分析に基づいた企画提案力 ■基本的なPCスキル（企画書作成） 【歓迎経験】 ■製菓・食品のR&D経験 ■パッケージデザインのディレクション経験 ■営業部門・製造部門との調整経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
松屋製菓株式会社
東京【営業】大手流通本部向け/飴製品の企画提案型ルートセールス 食品/飲料/香料法人営業
飴製品の製造・販売事業を行う当社にて、新商品の企画開発をお任せします。市場調査やトレンド分析に基づき、伊勢の魅力を伝える製品を創出することがミッションです。
月給33万円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり土日祝休み
仕事の内容企業名 松屋製菓株式会社 求人名 東京【営業】大手流通本部向け/飴製品の企画提案型ルートセールス 仕事の内容 飴製品の製造・販売事業を行う当社にて、新商品の企画開発をお任せします。市場調査やトレンド分析に基づき、伊勢の魅力を伝える製品を創出することがミッションです。 【詳細】■担当する大手コンビニ・ドラッグストア、百貨店本部への定期商談 ■新製品の導入提案や、季節に合わせた販促プロモーション企画 ■市場トレンド分析に基づく売場づくり、陳列方法など販売戦略の提案 ■受注から納品までの進捗管理と、取引先との条件交渉・折衝 ■営業活動に必要な販売データ分析および、企画書作成 募集職種 東京【営業】大手流通本部向け/飴製品の企画提案型ルートセールス必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須経験】■食品・消費財メーカーでの営業経験(3年以上) ■法人向けのルートセールス経験 ■基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計・分析） 【歓迎経験】 ■大手流通本部への提案営業経験 ■小売・卸売業でのバイヤーまたはSV経験 ■マーケティング/商品企画に関わった経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
松屋製菓株式会社
三重・伊勢市【人事課長】老舗菓子メーカー/人事戦略・制度設計/残業ほぼ無し 人事企画/制度設計
飴製品の製造・販売事業を行う当社にて人事部門を統括し、組織の成長と従業員満足度の向上を推進していただきます。経営方針に基づき、採用・教育・評価・制度設計など人事全般を幅広く担当していただきます。
月給41万円以上
勤務地三重県伊勢市- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり土日祝休み
仕事の内容企業名 松屋製菓株式会社 求人名 三重・伊勢市【人事課長】老舗菓子メーカー/人事戦略・制度設計/残業ほぼ無し 仕事の内容 飴製品の製造・販売事業を行う当社にて人事部門を統括し、組織の成長と従業員満足度の向上を推進していただきます。経営方針に基づき、採用・教育・評価・制度設計など人事全般を幅広く担当していただきます。 【詳細】■人事戦略の立案・実行(離職率低減・定着率向上、従業員満足度向上) ■採用計画の策定および実施（新卒・中途・外国人採用の推進） ■評価・報酬・表彰制度などの企画運用および改定 ■メンター制度・研修企画など、人材育成体制の整備 ■勤怠・就業規則・福利厚生など労務管理全般の統括 ■経営層への人事データ報告および組織改善提案 募集職種 三重・伊勢市【人事課長】老舗菓子メーカー/人事戦略・制度設計/残業ほぼ無し必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人事・労務分野での実務経験（5年以上） ■採用・評価・労務など人事業務を幅広く理解している方 【あれば尚可】 ■マネジメント経験（チームリーダー・部門責任者クラス） ■組織開発や人材育成の経験 ■社内制度や人事評価制度の設計・改定経験 ■経営層との折衝・調整経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：