ＧＯジョブ株式会社の中途採用・転職・求人情報
設立 | 2025年09月01日 |
|---|---|
代表者 | 眞井 卓弥 |
従業員数 | 50人 |
本社所在地 | 105-6923東京都港区虎ノ門４丁目１－１ |
最終更新日：2026/10/27
ＧＯジョブ株式会社
募集している求人
- 正社員
GOジョブ株式会社
マーケティングスペシャリスト マーケティング戦略企画
「GOジョブ」の 求職者集客 を担うマーケティングチームにて戦略立案から実行まで、単なる作業者ではなく、事業を創るマーケターとしてファネル横断のデータを見ながら事業部と連携して動いていただきます。
月給37万5000円以上
勤務地東京都港区- 転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ＧＯジョブ株式会社 求人名 マーケティングスペシャリスト 仕事の内容 「GOジョブ」の 求職者集客 を担うマーケティングチームにて戦略立案から実行まで、単なる作業者ではなく、事業を創るマーケターとしてファネル横断のデータを見ながら事業部と連携して動いていただきます。 【詳細】■求職者集客の課題発見と、チャネル横断での施策立案・実行 ■SNSアカウントやSNS広告など、新規チャネルの立ち上げと検証 ■Web広告の運用ディレクション（外部パートナーとの連携、クリエイティブ方針、効果検証）■SEO・CRM施策の企画と改善 ■応募・入社までを見据えたKPI設計、効果測定、改善提案 ■キャリアアドバイザーなど事業部と連携した施策推進 ■生成AIや社内データ基盤を活用した、制作・分析の効率化 募集職種 マーケティングスペシャリスト必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■toCマーケのご経験1年以上(業界業種や手法は問わず) ■データ分析や数字に対する抵抗がなく、学ぶ意欲 ■マーケティングにおける仮説構築・検証への興味 ■目標達成へ向けた主体的な行動力 【歓迎】■成長フェーズでの事業拡大におけるマーケティング経験 ■社内外の複数関係者を巻き込みプロジェクトを動かした経験 ＜キャリアパス事例＞ ・マーケティング責任者としてマーケティング戦略の統括 ・事業開発(BizDev)領域への拡張 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： 
正社員GOジョブ株式会社
【キャリアアドバイザー/未経験歓迎】タクシーアプリ『GO』 のグループ会社 キャリアアドバイザー
ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』事業にて、キャリアアドバイザーの業務をお任せいたします。設立して間もないこともあり、単一業務に留まらず、一緒に事業を作るメンバーを募集しています。
月給33万5000円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ＧＯジョブ株式会社 求人名 【キャリアアドバイザー/未経験歓迎】タクシーアプリ『GO』 のグループ会社 仕事の内容 ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』事業にて、キャリアアドバイザーの業務をお任せいたします。設立して間もないこともあり、単一業務に留まらず、一緒に事業を作るメンバーを募集しています。 ■サービスご登録者へのキャリアアカウンセリング └お客様は自社サイトに登録いただいた方と過去本サービスをご利用いただいていた方になるので、転職ニーズのないお客様は基本的にいません。 ■最適な求人案件のご提案と企業へのご推薦 ■履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など選考支援 ※上記業務の他に事業状況に併せて自社採用、営業推進、カルチャー醸成など事業推進に関わるテーマも担うことが出来ます。 募集職種 【キャリアアドバイザー/未経験歓迎】タクシーアプリ『GO』 のグループ会社必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】営業や接客など対人折衝の伴う業務のご経験 【入社事例】営業職・接客/販売職・介護職・看護職・美容部員など ※他業界・他職種の方歓迎です。 【募集背景】重要な成長フェーズにおいて、事業をさらに加速させるためのコアメンバーを求めています。特に、求職者様一人ひとりのキャリア形成に深く寄り添い、真摯に向き合いながら最適なキャリアパスを共に描いていくキャリアアドバイザーの存在が不可欠です。 「キャリアアドバイザー」として、当社の成長を牽引し、会社のビジョンを共に実現していく仲間を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：- 正社員
GOジョブ株式会社
【キャリアアドバイザー/未経験歓迎】スタートアップ・リモート×フレックス キャリアアドバイザー
「タクシーGO」を運営するGO社のグループ企業である当社ではドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開しています。そんな当社でキャリアアドバイザーの仕事をお任せいたします。
月給33万5000円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ＧＯジョブ株式会社 求人名 【キャリアアドバイザー/未経験歓迎】スタートアップ・リモート×フレックス 仕事の内容 「タクシーGO」を運営するGO社のグループ企業である当社ではドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開しています。そんな当社でキャリアアドバイザーの仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ■キャリアアカウンセリング ■最適な求人案件のご提案と企業へのご推薦 ■履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など選考支援 ■業務変更範囲：当社の定める業務 募集職種 【キャリアアドバイザー/未経験歓迎】スタートアップ・リモート×フレックス必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■営業や接客の経験 ※個人・法人不問/カウンター型の営業経験も可（カウンター接客、アパレル・ウェディングなどのサービス業経験の方も歓迎です） 【求める人物像】 ■事業成長にコミットできる方 ■課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方 ■チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方 ■社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 契約社員
GOジョブ株式会社
神谷町/虎ノ門【営業推進スタッフ/事務】スタートアップ 営業事務
法人営業グループにて、日常の定常業務を中心に、業務マニュアルの作成や社内ツールの設定変更などをお任せします。
月給28万円以上
勤務地東京都港区- 転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ＧＯジョブ株式会社 求人名 神谷町/虎ノ門【営業推進スタッフ/事務】スタートアップ 仕事の内容 法人営業グループにて、日常の定常業務を中心に、業務マニュアルの作成や社内ツールの設定変更などをお任せします。 ■定常事務業務全般：求人の作成/修正対応・データ更新作業・問い合わせ対応・代表メール返信対応・画像入稿、企業情報生成、反社チェック申請対応など ■担当業務の手順書やマニュアルの整備・作成 ■社内ツールの運用・設定変更：kintone、トヨクモサービス、Slackワークフローなどの修正や設計変更・AI活用による作業効率化 ※上記に限らず、会社の状況やご本人の適性に応じ、他バックオフィス業務をお任せする可能性有 募集職種 神谷町/虎ノ門【営業推進スタッフ/事務】スタートアップ必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】・社会人経験（3年以上を目安） ・事務・事業推進サポートのご経験（2年以上目安） ・PCの基本的な操作スキル・ビジネスメール、チャット、電話での丁寧なコミュニケーションが取れる方 【歓迎】・業務マニュアルや手順書の作成・更新経験がある方 ・人材・求人作成関連の業務経験がある方・kintoneやSlack等のワークフロー設計の経験（業務での設定・改修経験があれば尚可） 【求める人物像】・複数のタスクを並行して進めるのが苦にならない方 ・細かい作業や、他者のサポートを丁寧に行える方 ・チームワークを大切にし、周囲と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
GOジョブ株式会社
【リクルーター(中途・新卒領域)】スタートアップ・リモート×フレックス 採用人事
新卒・中途の両領域で、採用活動の実行全般を担います。日々の採用オペレーションを回しながら、PDCAを積み重ね、採用数と質にコミットします。採用責任者と密に連携しながら、採用を動かす役割を期待します。
月給37万5000円以上
勤務地東京都港区- 転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ＧＯジョブ株式会社 求人名 【リクルーター（中途・新卒領域）】スタートアップ・リモート×フレックス 仕事の内容 新卒・中途の両領域で、採用活動の実行全般を担います。日々の採用オペレーションを回しながら、PDCAを積み重ね、採用数と質にコミットします。採用責任者と密に連携しながら、採用を動かす役割を期待します。 ＜中途領域＞■採用KPIのモニタリングと改善施策の立案・実行 ■スカウト媒体等での母集団形成■求人原稿の作成・改善 ■人材紹介エージェントとの折衝・候補者対応、選考プロセスの推進 ＜新卒領域＞■採用KPIのモニタリングと改善施策の立案・実行 ■スカウト媒体等での母集団形成 ■説明会・インターンシップの企画・実行 ■候補者体験の向上 ■選考フローの運営、内定者フォロー 募集職種 【リクルーター（中途・新卒領域）】スタートアップ・リモート×フレックス必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】・新卒または中途採用における実務経験（1年以上を目安） もしくは人材紹介での営業経験 ・数値をもとに課題を捉え、改善施策を回したご経験 ・スピード感のある環境で、自律的に業務を推進できる姿勢 ＜中長期的にお任せしたいこと＞ ■人員計画に基づく採用戦略の立案・実行 ■採用プロセス全体の設計・改善 ■採用広報・オウンドメディア・SNS活用などの採用マーケティング ■人材開発・組織開発領域へのキャリア拡張 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：