株式会社Ｗ４Ｐａｒｔｎｅｒｓの中途採用・転職・求人情報
設立 | 2025年07月 |
|---|---|
代表者 | 川上 宗一 |
従業員数 | 10人 |
本社所在地 | 102-0094東京都千代田区紀尾井町４番１号 |
最終更新日：2026/10/08
株式会社Ｗ４Ｐａｒｔｎｅｒｓ
募集している求人
- 正社員
株式会社W4Partners
【M&Aトランザクション担当】ロールアップ型スタートアップ インベストバンキングM&A
M&Aの成否を左右する「トランザクション実務」の中核担当として、クロージング実務の完遂、買収ファイナンス対応、法務・財務ドキュメントの精査/品質担保、ポストM&A（PMI）へのブリッジングをお任せします。
月給40万円～70万円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｗ４Ｐａｒｔｎｅｒｓ 求人名 【M&Aトランザクション担当】ロールアップ型スタートアップ 仕事の内容 M&Aの成否を左右する「トランザクション実務」の中核担当として、クロージング実務の完遂、買収ファイナンス対応、法務・財務ドキュメントの精査/品質担保、ポストM&A（PMI）へのブリッジングをお任せします。 【具体的には】■SPA、SHA等の契約作成支援、レビュー、論点整理■クロージング条件の洗い出し、充足確認、進捗管理■クロージングまでの全体スケジュール管理と関係者調整■買収ファシリティの調達実務支援■LBOローン等のドキュメンテーション対応■金融機関との事務連絡、必要資料の取りまとめ、条件調整の補助■外部アドバイザー（弁護士・会計士等）と連携した各種書面の作成・レビュー など 募集職種 【M&Aトランザクション担当】ロールアップ型スタートアップ必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社、投資銀行、ファンド、または専門事務所（法律・会計）等でのM&A実務経験（目安：3年以上） ■SPA/SHA等の契約実務、およびクロージングフローに関する深い理解 ■細部へのこだわり／正確性：複雑な契約書や数字のミスを許さない緻密な事務遂行能力 ■チームワーク力：専門領域に閉じず、他部署と情報共有しながら柔軟に推進できる方 【歓迎】 ■買収ファイナンス（ローン・ドキュメンテーション）の実務経験 ■IPO準備企業でのコーポレート実務経験 ■スタートアップ特有のスピード感や、未整備な環境を自ら整えることを楽しめる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社W4Partners
【PMI】ロールアップ型スタートアップ/投資先子会社へのPMI・バリューアップ M&Aアドバイザリー
名門プライベートエクイティファンドが出資するロールアップ型スタートアップである当社のPMIとして、投資先子会社に対しての半常駐型でのFP&A(モニタリング)や各種経営管理など下記ご業務をお任せします。
月給65万円～90万円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｗ４Ｐａｒｔｎｅｒｓ 求人名 【PMI】ロールアップ型スタートアップ/投資先子会社へのPMI・バリューアップ 仕事の内容 名門プライベートエクイティファンドが出資するロールアップ型スタートアップである当社のPMIとして、投資先子会社に対しての半常駐型でのFP&A(モニタリング)や各種経営管理など下記ご業務をお任せします。 【具体的には】■事業計画の作成サポート、予実管理、KPI管理■計画達成に向けた施策提案、推進と進捗確認■モニタリング・経営報告：月次・四半期等のレポーティング等■バリューアップ各種施策伴走：課題特定→改善施策→効果測定■営業管理サポート：パイプライン/フォーキャスト運用■組織設計サポート：部門KPI策定・測定、報酬テーブル案の作成、等 募集職種 【PMI】ロールアップ型スタートアップ/投資先子会社へのPMI・バリューアップ必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■デジタル領域の事業会社における事業責任者・営業統括・経営企画などの実務経験 （広告運用、ソーシャル、オウンド、EC、CRM、AI、データ、インフルエンサー、D2C） ■広告運用・メディア・EC・CRMなどデジタル領域の事業グロースをリードした経験 【歓迎】 ■子会社の立ち上げ・グロース・再生の経験（社長・COO・事業部長クラス歓迎） ■財務分析を行い、事業計画策定・予実管理・KPI設計に関わった経験 ■経営陣や現場を巻き込みながら、プロジェクト実行をリードしてきた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社W4Partners
【M&A推進リーダー】連続M&Aによる急成長を描くロールアップ型スタートアップ M&Aアドバイザリー
当社のM&A推進リーダーとして、複数のM&A案件を俯瞰しながら、ソーシング戦略の設計からクロージング、PMIチームへの橋渡しまでを統括し、M&A推進機能全体を牽引する役割をお任せします。
月給80万円～100万円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｗ４Ｐａｒｔｎｅｒｓ 求人名 【M&A推進リーダー】連続M&Aによる急成長を描くロールアップ型スタートアップ 仕事の内容 当社のM&A推進リーダーとして、複数のM&A案件を俯瞰しながら、ソーシング戦略の設計からクロージング、PMIチームへの橋渡しまでを統括し、M&A推進機能全体を牽引する役割をお任せします。 【詳細】まずは経営陣やPEファンドと協議し、中期的な成長戦略に沿ったM&Aパイプラインを設計。デューデリジェンスでは、財務・法務・税務といった各領域の計画策定と進行管理を担い、外部の会計士・弁護士・コンサルタントをディレクションします。その後は契約条件の最終調整や合意形成を主導。契約完了後は、PMI/バリューアップチームへの情報引き継ぎを行い、統合施策が即座に動き出せる体制を整えます。 募集職種 【M&A推進リーダー】連続M&Aによる急成長を描くロールアップ型スタートアップ必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社、投資銀行、証券会社、銀行、FASなどでのM&Aに携わった経験（5年以上） ■ソーシング～クロージングまで一連のプロセスを主導した経験 【歓迎】 ■PMIやバリューアップ施策の推進経験 ■M&Aチームや若手メンバーの育成・マネジメント経験 ■Webマーケティング領域の事業理解やネットワーク ■複数案件を同時並行でマネジメントし、期限内にクロージングまで導いた実績 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： 
正社員株式会社W4Partners
法務/マネージャー候補|グループIPOを目指す企業の法務機能立ち上げ 法務
法務領域の立上げメンバーとして、複数事業の創業及びIPO実績を持つ各グループの本部長と協働しながら、ホールディングスおよびグループ全体の法務機能を設計し、実装し、運用に乗せるまでリードいただきます。
月給57万円～69万円
勤務地東京都千代田区- 転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｗ４Ｐａｒｔｎｅｒｓ 求人名 法務/マネージャー候補｜グループIPOを目指す企業の法務機能立ち上げ 仕事の内容 法務領域の立上げメンバーとして、複数事業の創業及びIPO実績を持つ各グループの本部長と協働しながら、ホールディングスおよびグループ全体の法務機能を設計し、実装し、運用に乗せるまでリードいただきます。 ■法務機能の立ち上げ/運用設計（0→1） ■事業法務 ■M&A法務及びPMIの推進（ビジネスパートナーとしてのリーガル） ■IPO準備/ガバナンス・機関法務 業務詳細は備考欄参照 募集職種 法務/マネージャー候補｜グループIPOを目指す企業の法務機能立ち上げ必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社の法務部門または法律事務所での3年以上の実務経験■契約書レビュー/作成および法務相談対応の実務経験■自ら論点を整理し、関係者を巻き込みながら運用を設計・定着させた経験（規模は不問） 【歓迎】■弁護士資格■スタートアップ/少人数法務での0→1立ち上げ経験■IPO準備企業/上場企業における法務経験（規程整備、内部統制、機関法務、証券/監査対応等）■M&A（法務DD、SPA等の契約対応、PMI）に関する実務経験■子会社管理/グループガバナンスの整備・運用経験■個人情報保護（APPI）・情報セキュリティ・広告/表示規制等、デジタル領域の法規制対応経験■契約管理ツール導入/ワークフロー整備など業務改善経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：- 正社員
株式会社W4Partners
投資先PMI/バリューアップ:責任者候補|子会社の経営基盤構築と事業成長を牽引 M&Aアドバイザリー
投資先企業において経営陣と現場の双方を繋ぎながらPMIおよびバリューアップを推進する役割を担います。各社が抱える成長の可能性と阻害要因を分析し、戦略の策定から完遂に至るまで主導権を発揮いただきます。
月給61万円～97万円
勤務地東京都千代田区- 転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｗ４Ｐａｒｔｎｅｒｓ 求人名 投資先PMI/バリューアップ：責任者候補｜子会社の経営基盤構築と事業成長を牽引 仕事の内容 投資先企業において経営陣と現場の双方を繋ぎながらPMIおよびバリューアップを推進する役割を担います。各社が抱える成長の可能性と阻害要因を分析し、戦略の策定から完遂に至るまで主導権を発揮いただきます。 投資先ごとに異なる成長フェーズや課題に対し、財務・営業・組織・オペレーションの壁を超えて迅速な意思決定を行い、必要であれば現場の細かな運用まで自ら手を動かして変革することを期待しています。特に「需要の獲得・受注の最大化・継続性の担保・領域の拡張」という一連のサイクルを磨き上げ、短期間で爆発的な企業価値向上を成し遂げることが本ミッションの本質です。※業務詳細は備考欄参照 募集職種 投資先PMI/バリューアップ：責任者候補｜子会社の経営基盤構築と事業成長を牽引必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■デジタル領域の事業会社にて、事業・営業責任者、経営企画、BizDev、事業推進等の実地経験を有する ■広告・メディア・CRM・AI・D2C等のデジタル諸分野において、事業グロースの牽引経験 ■定量分析に基づき本質的な課題を抽出、KPI設計から予実管理・改善完遂まで一貫してリードした経験 ■経営層および現場のステークホルダーを統合し、部門横断的なプロジェクトを強力に推進した経験 ※歓迎要件については備考欄参照 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社W4Partners
【経理:マネージャー候補】連続M&A×IPO準備/グループ経営管理の最前線に挑む 管理会計
現在、複数の事業子会社をグループに迎え入れており、今後数年で数十社規模のM&Aを連続的に実行し、グループ全体の成長を推進するとともに、中期的にIPOの実現を目指しています。
月給60万円～80万円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｗ４Ｐａｒｔｎｅｒｓ 求人名 【経理：マネージャー候補】連続M&A×IPO準備/グループ経営管理の最前線に挑む 仕事の内容 現在、複数の事業子会社をグループに迎え入れており、今後数年で数十社規模のM&Aを連続的に実行し、グループ全体の成長を推進するとともに、中期的にIPOの実現を目指しています。 この成長・拡大フェーズにおいて、単一企業の枠を超えた「グループ経営の羅針盤」となる経理組織の構築と推進を、ホールディングスの創業フェーズの中核メンバーとして牽引いただきたいと考えております。 「単一企業の経理ではなかなか出会えない論点」に、創業期の経営の最前線で向き合いながら、自身のキャリアを大きく広げていきたい方をお迎えしたいと考えております。 募集職種 【経理：マネージャー候補】連続M&A×IPO準備/グループ経営管理の最前線に挑む必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■大学/大学院卒■上場会社またはIPO準備会社における経理実務3年程度の経験■決算実務だけでなく、経理業務における仕組み作り（業務フロー設計、効率化、標準化など）に主体的に関わった経験 ■複雑な論点や新しい論点に対し、自ら調査・整理し、経営層や専門家へ適切にエスカレーションできる論理的思考力及びビジネス基礎力 【歓迎】■公認会計士（JCPA）または日商簿記1級保有者■IPO準備に関わった経験（監査法人側／事業会社側いずれも可）■IFRSに基づく会計処理や連結決算の実務経験■M&AにおけるPMIや子会社管理・経理支援の経験■監査法人、FAS、コンサルティングファーム、PEファンド等での実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社W4Partners
【M&A推進担当】連続M&Aによる急成長を描くロールアップ型スタートアップ企業 M&Aアドバイザリー
当社のM&A推進担当として、まずは業界全体を俯瞰し、戦略に合致するターゲット企業を探索。経営陣やPEファンドとディスカッションを重ねながら候補と優先順位を決定します。
月給80万円～100万円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｗ４Ｐａｒｔｎｅｒｓ 求人名 【M&A推進担当】連続M&Aによる急成長を描くロールアップ型スタートアップ企業 仕事の内容 当社のM&A推進担当として、まずは業界全体を俯瞰し、戦略に合致するターゲット企業を探索。経営陣やPEファンドとディスカッションを重ねながら候補と優先順位を決定します。 候補企業の絞り込み後は、経営者への初期接触や各種資料を用いて、投資判断に必要な情報を整理。その後は財務・法務・税務といった各領域のデューデリジェンスを計画・実行。社内外と協働し、PL・BSを精査しながら企業価値を算定します。条件交渉フェーズでは、契約条件のすり合わせや契約等のドラフトレビューを進め、関係者間で合意形成を図ります。クロージング後は、PMI/バリューアップチームへ情報を引き継ぎます。 募集職種 【M&A推進担当】連続M&Aによる急成長を描くロールアップ型スタートアップ企業必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】事業会社、投資銀行、金融機関、FAS、仲介会社などいずれかでM&Aに携わった経験（2年以上） 【歓迎】 ■PMIやバリューアップ施策への関与経験 ■Webマーケティング領域の事業理解やネットワーク ■コンサルティングファームでのM&A戦略立案や業界調査経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社W4Partners
【投資先子会社の採用・HRBP】ロールアップ型スタートアップ 採用人事
子会社経営陣と密に連携し、各職種の人材要件を整理します。その上で、職種別の採用優先順位・採用単価の見立て・チャネル配分・KPIを設計した採用計画を策定し、週次等の運用を通じて進捗をマネジメントします。
月給40万円～70万円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｗ４Ｐａｒｔｎｅｒｓ 求人名 【投資先子会社の採用・HRBP】ロールアップ型スタートアップ 仕事の内容 子会社経営陣と密に連携し、各職種の人材要件を整理します。その上で、職種別の採用優先順位・採用単価の見立て・チャネル配分・KPIを設計した採用計画を策定し、週次等の運用を通じて進捗をマネジメントします。 ■ミッション ・子会社の事業計画と連動した採用戦略・人員計画の策定 ・管理職～専門職を含む難易度の高い採用の決定率向上 ・選考設計・評価基準・面接官育成・オンボーディングまで含めた採用プロセスの標準化 ・成功パターンをテンプレート化して複数子会社へ展開（グループ採用基盤の構築） 募集職種 【投資先子会社の採用・HRBP】ロールアップ型スタートアップ必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人事（採用）領域での実務経験（事業会社/コンサル/RPOいずれも可） ■経営層や事業責任者との折衝・調整経験 【歓迎】■デジタルマーケティング領域に関する業界知識 ■スタートアップやベンチャーでの人事経験■採用ブランディング・採用広報をリードした経験 【当社の魅力】名門PEファンドの出資を受けているからこそ、豊富なリソースと高度な知見に触れながら、自らの専門性を磨くことができる圧倒的な成長環境が整っています。採用を起点に制度設計/育成/組織開発など人事領域を幅広くカバーでき、人事としてこの上ない挑戦ができる環境がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：