レジリエント株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ・バックオフィス支援 ・BCP策定コンサルティング |
|---|---|
設立 | 2022年10月14日 |
代表者 | 小林 史弥 |
従業員数 | 2人 |
資本金 | 6百万円 |
本社所在地 | 600-8099京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町３３１ |
本社以外の事業所 | 東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル6F |
企業ホームページ | https://resilient.jp/ |
最終更新日：2026/08/27
レジリエント株式会社
募集している求人
正社員レジリエント株式会社
【東京/労務SaaS導入】フルリモート/SmartHR等の経験歓迎/DXコンサルへ挑戦 労務系コンサルタント
SmartHR等の導入・設定経験を活かし、企業の労務DXを支援。システム設定だけでなく、データ移行・運用設計・業務改善まで携わり、将来的には要件定義やPMなど上流工程を目指せるポジションです。
月給50万円～65万円
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 レジリエント株式会社 求人名 【東京/労務SaaS導入】フルリモート/SmartHR等の経験歓迎/DXコンサルへ挑戦 仕事の内容 SmartHR等の導入・設定経験を活かし、企業の労務DXを支援。システム設定だけでなく、データ移行・運用設計・業務改善まで携わり、将来的には要件定義やPMなど上流工程を目指せるポジションです。 企業の給与・勤怠・労務業務をより良くするSaaS導入支援を担当します。 【具体的には】■SmartHR・HRMOS・jinjer等の初期設定■既存データの加工・移行・検証■業務フロー構築、テスト■操作説明・運用定着支援 ■給与・勤怠等の業務改善提案PMと一緒に案件を進めるため、設定・運用経験からDX・BPRや上流工程へ専門性を広げられます。 募集職種 【東京/労務SaaS導入】フルリモート/SmartHR等の経験歓迎/DXコンサルへ挑戦必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人事労務システムの導入支援・設定代行経験、もしくは自社システムの導入設定経験のある方■異なる仕様のデータ変換や、給与計算の結果検証に取り組み、その中で正確性を担保してきたご経験 【キャリア】運用・設定→業務改善・BPR→将来はPMへ。複数企業・SaaSの導入経験を積めます。【働き方】フルリモート/コアタイムなしフレックス（5～22時）/土日祝休/年休120日/時短相談可【こんな方へ】労務システムの設定・データ検証等を責任を持って担当した経験がある方。労務BPO・事業会社の人事労務経験者も歓迎！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：- 契約社員
レジリエント株式会社
【労務SaaS導入マネージャー】フルリモート/フレックス/副業可能/週15h~選べる 労務系コンサルタント
SmartHR等の導入経験を活かし、企業の人事労務DXを支援。単なるシステム設定ではなく、課題整理・要件定義から導入・運用改善まで一貫して担当し、「労務×DX」の専門性を磨けるポジションです。
月給18万7500円～65万円
勤務地京都府京都市下京区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 レジリエント株式会社 求人名 【労務SaaS導入マネージャー】フルリモート/フレックス/副業可能/週15h～選べる 仕事の内容 SmartHR等の導入経験を活かし、企業の人事労務DXを支援。単なるシステム設定ではなく、課題整理・要件定義から導入・運用改善まで一貫して担当し、「労務×DX」の専門性を磨けるポジションです。 顧客の「労務業務そのもの」をより良くするため、SaaS導入・業務改善を上流からリードします。【具体的には】■現状業務・課題のヒアリング、要件定義■SmartHR・HRMOS・jinjer等の設定・導入■データ移行、業務フロー構築■操作説明・運用定着支援■給与・勤怠・労務業務の改善提案 商談段階から携わり、案件管理やメンバー支援にも挑戦できます。 給与例）週20時間程度：300～390万円、週30時間程度：450～585万円 募集職種 【労務SaaS導入マネージャー】フルリモート/フレックス/副業可能/週15h～選べる必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】SmartHR/HRMOS/jinjerいずれかの導入経験＋顧客との要件整理・折衝経験＋人事労務の実務知識◆週15h～の稼働時間から自分自身のライフスタイルによって選べる勤務日数で副業も可能です★ 【キャリア】1社の労務担当では経験しにくい、多様な企業の労務DXを経験。設定担当から要件定義・業務改善・PMへ専門性を広げられます。 【働き方】フルリモート/コアタイムなしフレックス（5～22時）/土日祝休/勤務日数、時間は相談可能【魅力】複数SaaS×複数企業の導入経験を積み、市場価値を高められる環境です。創業3年で150社支援、売上3倍と拡大フェーズ。多様な案件で経験値を積める。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
レジリエント株式会社
【東京/労務SaaS導入マネージャー】フルリモート/フレックス/一気通貫 労務系コンサルタント
SmartHR等の導入経験を活かし、企業の人事労務DXを支援。単なるシステム設定ではなく、課題整理・要件定義から導入・運用改善まで一貫して担当し、「労務×DX」の専門性を磨けるポジションです。
月給50万円～65万円
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 レジリエント株式会社 求人名 【東京/労務SaaS導入マネージャー】フルリモート/フレックス/一気通貫 仕事の内容 SmartHR等の導入経験を活かし、企業の人事労務DXを支援。単なるシステム設定ではなく、課題整理・要件定義から導入・運用改善まで一貫して担当し、「労務×DX」の専門性を磨けるポジションです。 顧客の「労務業務そのもの」をより良くするため、SaaS導入・業務改善を上流からリードします。【具体的には】■現状業務・課題のヒアリング、要件定義■SmartHR・HRMOS・jinjer等の設定・導入■データ移行、業務フロー構築■操作説明・運用定着支援■給与・勤怠・労務業務の改善提案 商談段階から携わり、案件管理やメンバー支援にも挑戦できます。 募集職種 【東京/労務SaaS導入マネージャー】フルリモート/フレックス/一気通貫必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】SmartHR/HRMOS/jinjerいずれかの導入経験＋顧客との要件整理・折衝経験＋人事労務の実務知識◆事業会社での導入担当、労務BPO、社労士法人、SaaS導入支援経験者も歓迎！ 【キャリア】1社の労務担当では経験しにくい、多様な企業の労務DXを経験。設定担当から要件定義・業務改善・PMへ専門性を広げられます。 【働き方】フルリモート/コアタイムなしフレックス（5～22時）/土日祝休/年休120日/時短相談可【魅力】複数SaaS×複数企業の導入経験を積み、市場価値を高められる環境です。創業3年で150社支援、売上3倍と拡大フェーズ。多様な案件で経験値を積める。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
レジリエント株式会社
【労務SaaS導入マネージャー】フルリモート/フレックス/上流工程から関われる 労務系コンサルタント
SmartHR等の導入経験を活かし、企業の人事労務DXを支援。単なるシステム設定ではなく、課題整理・要件定義から導入・運用改善まで一貫して担当し、「労務×DX」の専門性を磨けるポジションです。
月給50万円～65万円
勤務地京都府京都市下京区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 レジリエント株式会社 求人名 【労務SaaS導入マネージャー】フルリモート/フレックス/上流工程から関われる 仕事の内容 SmartHR等の導入経験を活かし、企業の人事労務DXを支援。単なるシステム設定ではなく、課題整理・要件定義から導入・運用改善まで一貫して担当し、「労務×DX」の専門性を磨けるポジションです。 顧客の「労務業務そのもの」をより良くするため、SaaS導入・業務改善を上流からリードします。【具体的には】■現状業務・課題のヒアリング、要件定義■SmartHR・HRMOS・jinjer等の設定・導入■データ移行、業務フロー構築■操作説明・運用定着支援■給与・勤怠・労務業務の改善提案 商談段階から携わり、案件管理やメンバー支援にも挑戦できます。 募集職種 【労務SaaS導入マネージャー】フルリモート/フレックス/上流工程から関われる必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】SmartHR/HRMOS/jinjerいずれかの導入経験＋顧客との要件整理・折衝経験＋人事労務の実務知識◆事業会社での導入担当、労務BPO、社労士法人、SaaS導入支援経験者も歓迎！ 【キャリア】1社の労務担当では経験しにくい、多様な企業の労務DXを経験。設定担当から要件定義・業務改善・PMへ専門性を広げられます。 【働き方】フルリモート/コアタイムなしフレックス（5～22時）/土日祝休/年休120日/時短相談可【魅力】複数SaaS×複数企業の導入経験を積み、市場価値を高められる環境です。創業3年で150社支援、売上3倍と拡大フェーズ。多様な案件で経験値を積める。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
レジリエント株式会社
【労務SaaS導入】フルリモート/SmartHR等の経験歓迎/DXコンサルへ挑戦 労務系コンサルタント
SmartHR等の導入・設定経験を活かし、企業の労務DXを支援。システム設定だけでなく、データ移行・運用設計・業務改善まで携わり、将来的には要件定義やPMなど上流工程を目指せるポジションです。
月給50万円～65万円
勤務地京都府京都市下京区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 レジリエント株式会社 求人名 【労務SaaS導入】フルリモート/SmartHR等の経験歓迎/DXコンサルへ挑戦 仕事の内容 SmartHR等の導入・設定経験を活かし、企業の労務DXを支援。システム設定だけでなく、データ移行・運用設計・業務改善まで携わり、将来的には要件定義やPMなど上流工程を目指せるポジションです。 企業の給与・勤怠・労務業務をより良くするSaaS導入支援を担当します。 【具体的には】■SmartHR・HRMOS・jinjer等の初期設定■既存データの加工・移行・検証■業務フロー構築、テスト■操作説明・運用定着支援 ■給与・勤怠等の業務改善提案PMと一緒に案件を進めるため、設定・運用経験からDX・BPRや上流工程へ専門性を広げられます。 募集職種 【労務SaaS導入】フルリモート/SmartHR等の経験歓迎/DXコンサルへ挑戦必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人事労務システムの導入支援・設定代行経験、もしくは自社システムの導入設定経験のある方■異なる仕様のデータ変換や、給与計算の結果検証に取り組み、その中で正確性を担保してきたご経験 【キャリア】運用・設定→業務改善・BPR→将来はPMへ。複数企業・SaaSの導入経験を積めます。【働き方】フルリモート/コアタイムなしフレックス（5～22時）/土日祝休/年休120日/時短相談可【こんな方へ】労務システムの設定・データ検証等を責任を持って担当した経験がある方。労務BPO・事業会社の人事労務経験者も歓迎！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 契約社員
レジリエント株式会社
【労務SaaS導入】フルリモート/SmartHR等の経験歓迎/DXコンサルへ挑戦/副業可能 労務系コンサルタント
SmartHR等の導入・設定経験を活かし、企業の労務DXを支援。システム設定だけでなく、データ移行・運用設計・業務改善まで携わり、将来的には要件定義やPMなど上流工程を目指せるポジションです。
月給25万円～65万円
勤務地京都府京都市下京区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 レジリエント株式会社 求人名 【労務SaaS導入】フルリモート/SmartHR等の経験歓迎/DXコンサルへ挑戦/副業可能 仕事の内容 SmartHR等の導入・設定経験を活かし、企業の労務DXを支援。システム設定だけでなく、データ移行・運用設計・業務改善まで携わり、将来的には要件定義やPMなど上流工程を目指せるポジションです。 企業の給与・勤怠・労務業務をより良くするSaaS導入支援を担当します。 【具体的には】■SmartHR・HRMOS・jinjer等の初期設定■既存データの加工・移行・検証■業務フロー構築、テスト■操作説明・運用定着支援 ■給与・勤怠等の業務改善提案PMと一緒に案件を進めるため、設定・運用経験からDX・BPRや上流工程へ専門性を広げられます。 給与例）週20時間程度：300～390万円、週30時間程度：450～585万円 募集職種 【労務SaaS導入】フルリモート/SmartHR等の経験歓迎/DXコンサルへ挑戦/副業可能必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人事労務システムの導入支援・設定代行経験、もしくは自社システムの導入設定経験のある方■異なる仕様のデータ変換や、給与計算の結果検証に取り組み、その中で正確性を担保してきたご経験 【キャリア】1社の労務担当では経験しにくい、多様な企業の労務DXを経験。設定担当から要件定義・業務改善・PMへ専門性を広げられます。 【働き方】フルリモート/コアタイムなしフレックス（5～22時）/土日祝休/勤務日数、時間は相談可能【魅力】複数SaaS×複数企業の導入経験を積み、市場価値を高められる環境です。創業3年で150社支援、売上3倍と拡大フェーズ。多様な案件で経験値を積める。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：