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ＳＷＩＴＣＨ株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 情報システムのコンサルティング・環境構築事業 DX支援サービス『コレカラDX』企画・運営 |
|---|---|
設立 | 2017年01月04日 |
代表者 | 山本 佑樹 |
従業員数 | 50人 |
平均年齢 | 29.0歳 |
資本金 | 10百万円 |
本社所在地 | 170-0013東京都豊島区東池袋１－１８－１ |
決算情報 | 決算期2023/12 売上高280百万円 経常利益10百万円 決算期2024/12 売上高350百万円 経常利益20百万円 決算期2025/12 売上高430百万円 経常利益40百万円 決算期2028/12 売上高1,000百万円 経常利益130百万円 ※決済単位：単体 |
企業ホームページ | https://www.switch-ang.co.jp/ |
最終更新日：2026/10/12
ＳＷＩＴＣＨ株式会社
募集している求人
- 正社員
SWITCH株式会社
【テックリード】インフラ構築×DX支援/将来のCTO候補/前年度給与保障 サーバーサイドエンジニア
大手IT企業向けのインフラ構築（上流～保守）や、非IT企業・自治体向けのDX支援（コンサルティング）をプレイングマネージャーとして牽引。同時にインフラ部門12名の統括・育成をお任せします。
月給35万円～47万5000円
勤務地東京都豊島区- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ＳＷＩＴＣＨ株式会社 求人名 【テックリード】インフラ構築×DX支援/将来のCTO候補/前年度給与保障 仕事の内容 大手IT企業向けのインフラ構築（上流～保守）や、非IT企業・自治体向けのDX支援（コンサルティング）をプレイングマネージャーとして牽引。同時にインフラ部門12名の統括・育成をお任せします。 中堅～大手IT企業向けには、プロジェクトリーダーとしてクラウド・NW・サーバ等の要件定義から設計・構築までを担当。非IT企業・自治体向けには、課題の可視化からロードマップ策定・実行支援までコンサルティング的に深く入り込みます。インフラ部門のマネージャーとして、KPI管理やメンバー育成を実施。個々の参画から「チームでプロジェクトを請けられる体制」への変革を推進し、将来的には技術戦略を担っていただきます。 募集職種 【テックリード】インフラ構築×DX支援/将来のCTO候補/前年度給与保障必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須経験】 ■インフラ設計、構築経験(AWS,Azure) ■プロジェクト内でのリーダー以上の経験 「年収1000万円以上の社員輩出」を目指す当社では、顧客評価などの定量的な基準を設けた透明性の高い評価制度を導入しています。また、ヒューマンスキル研修（年4回会社負担）、技術研修（年10万円まで）、書籍やUdemy等のe-learning（年5万円まで）など、社員の自己研鑽を会社が全力でバックアップ。快適なシェアオフィス環境（飲み物無料）もあり、常に最新技術をキャッチアップしながら市場価値を高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
SWITCH株式会社
【テックリード】インフラ構築×DX支援/将来のCTO候補/前年度給与保障 サーバーサイドエンジニア
大手IT企業向けのインフラ構築（上流～保守）や、非IT企業・自治体向けのDX支援（コンサルティング）をプレイングマネージャーとして牽引。同時にインフラ部門12名の統括・育成をお任せします。
月給49万3000円～61万7000円
勤務地東京都豊島区- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ＳＷＩＴＣＨ株式会社 求人名 【テックリード】インフラ構築×DX支援/将来のCTO候補/前年度給与保障 仕事の内容 大手IT企業向けのインフラ構築（上流～保守）や、非IT企業・自治体向けのDX支援（コンサルティング）をプレイングマネージャーとして牽引。同時にインフラ部門12名の統括・育成をお任せします。 中堅～大手IT企業向けには、プロジェクトリーダーとしてクラウド・NW・サーバ等の要件定義から設計・構築までを担当。非IT企業・自治体向けには、課題の可視化からロードマップ策定・実行支援までコンサルティング的に深く入り込みます。インフラ部門のマネージャーとして、KPI管理やメンバー育成を実施。個々の参画から「チームでプロジェクトを請けられる体制」への変革を推進し、将来的には技術戦略を担っていただきます。 募集職種 【テックリード】インフラ構築×DX支援/将来のCTO候補/前年度給与保障必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須経験】 ■インフラ設計、構築経験(AWS,Azure)3年以上 ■プロジェクト内でのリーダー以上の経験3年以上 「年収1000万円以上の社員輩出」を目指す当社では、顧客評価などの定量的な基準を設けた透明性の高い評価制度を導入しています。また、ヒューマンスキル研修（年4回会社負担）、技術研修（年10万円まで）、書籍やUdemy等のe-learning（年5万円まで）など、社員の自己研鑽を会社が全力でバックアップ。快適なシェアオフィス環境（飲み物無料）もあり、常に最新技術をキャッチアップしながら市場価値を高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：