新明ホールディングス株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 電気工事材料、照明器具、電線類、住宅設備機器、空調機器など電材資材の卸売販売 【主要取引先】パナソニック電工、東芝ライテック、オーデリック、ダイキン空調関東、内外電機ほか各種電材有力メーカー及び電気工事設備会社 |
|---|---|
本社所在地 | 331-0811埼玉県さいたま市北区吉野町２－２５８－１ |
代表者 | 加藤 俊介 |
企業ホームページ | http://www.shinmei-denzai.co.jp |
最終更新日：2026/06/06
新明ホールディングス株式会社
募集している求人
- 正社員
新明ホールディングス株式会社
第二新卒歓迎【埼玉・インフラエンジニア】年休124日手当等の福利厚生充実 サーバーサイドエンジニア
各部門とのニーズ調整折衝やIT支援を中心に、インフラ基盤の設計判断・機種選定・セキュリティ方針の策定など、技術面での主導的役割を担っていただきます。（変更の範囲：変更無し）
月給27万8000円～37万5000円
勤務地埼玉県さいたま市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 新明ホールディングス株式会社 求人名 第二新卒歓迎【埼玉・インフラエンジニア】年休124日手当等の福利厚生充実 仕事の内容 各部門とのニーズ調整折衝やIT支援を中心に、インフラ基盤の設計判断・機種選定・セキュリティ方針の策定など、技術面での主導的役割を担っていただきます。（変更の範囲：変更無し） ■PC・サーバー・スマートフォン・ネットワーク機器等の機種・構成選定■サーバー、ネットワーク、クラウド環境の運用・改善検討 ■各部門からのIT課題のヒアリング、要件整理、調整 ■外部ベンダーとの折衝、進捗管理、技術的な判断 ■ユーザー向けのセキュリティ啓発、運用ルールの整備 ■社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク対応含む） 募集職種 第二新卒歓迎【埼玉・インフラエンジニア】年休124日手当等の福利厚生充実必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■OS/ネットワーク/データベース/セキュリティのいずれかに関する基礎知識■情報システム部門、またはSIer/ITベンダーでのインフラ関連業務経験（サーバー、ネットワーク、クラウド、ヘルプデスク等） 【このポジションの魅力】 ・インフラの設計・方針を社内主導で決定できる裁量 ・運用だけでなく、改善・刷新・先進技術活用に関われる ・事業会社のインフラ担当として、業務に近い立場でITを活かせる ・長期的に腰を据えてインフラ領域の専門性を高められる環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： 
正社員新明ホールディングス株式会社
【法務(組織立ち上げ)】内製化に伴う新規募集/年休125日/各種手当充実 法務
電気商材を扱う専門商社にて、1人目法務として法務業務全般をお任せいたします。当社は業界で働きたい会社NO．1を目指し福利厚生や研修が充実。毎年業績拡大に伴い、年約100名の採用を計画するなど拡大中！
月給30万円以上
勤務地埼玉県さいたま市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 新明ホールディングス株式会社 求人名 【法務（組織立ち上げ）】内製化に伴う新規募集/年休125日/各種手当充実 仕事の内容 電気商材を扱う専門商社にて、1人目法務として法務業務全般をお任せいたします。当社は業界で働きたい会社NO．1を目指し福利厚生や研修が充実。毎年業績拡大に伴い、年約100名の採用を計画するなど拡大中！ ■契約関連業務（レビューなど） ■紛争対応 ■コーポレート法務 ■コンプライアンス・内部統制 ■知的財産関連など 現在業務の内製化を推進中であり、組織の立ち上げや基盤作りに携わることができます。 前職でのご経験などを踏まえ、主任以上でのスタートも可能。次世代の管理職候補としてお迎えいたします。 募集職種 【法務（組織立ち上げ）】内製化に伴う新規募集/年休125日/各種手当充実必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■法務の実務経験、または司法試験合格者 【歓迎】■日本法弁護士資格■企業法務経験2年以上（法律事務所・企業いずれも可）■M&A対応経験対応経験 【働き方】■事業拡大に伴い4年連続給与テーブルが改定しベース賃金アップ■帰省手当や子育て特別支援手当、研修などが充実しており社員の働きやすさ抜群◎。業界で働きたい会社NO．1を目指しています。 【採用背景】現在業務の内製化を推進中であり、組織拡大に伴う1人目法務の増員募集です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：司法試験合格者 弁護士- 正社員
新明ホールディングス株式会社
【人事/管理職】電気商材の専門商社/福利厚生 /完全週休2日制/年休125日 採用人事
電気商材を扱う専門商社である当社にて労務・採用全般・研修を担う人事部門の管理職レイヤーの募集です。当社は業界で働きたい会社NO．1を目指し福利厚生や研修が充実。
月給42万円以上
勤務地埼玉県さいたま市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 新明ホールディングス株式会社 求人名 【人事/管理職】電気商材の専門商社/福利厚生◎/完全週休2日制/年休125日 仕事の内容 電気商材を扱う専門商社である当社にて労務・採用全般・研修を担う人事部門の管理職レイヤーの募集です。当社は業界で働きたい会社NO．1を目指し福利厚生や研修が充実。 【詳細】当社は採用教育課と労務課の二部門で成っている人事部門を統括する管理職としての業務をお任せいたします。プレイングマネージャーとして手を動かしながら、労務領域の高度化・効率化を推進していただくポジションです。これまでの経験・適性に応じて採用・研修部門か、労務・制度企画運営などの部門のどちらかをプレイングマネージャーとして統括いただくイメージです。 募集職種 【人事/管理職】電気商材の専門商社/福利厚生◎/完全週休2日制/年休125日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■数百名～1000人程度の企業にて人事として労務・採用研修・育成の実務経験■人事部門でのマネジメント経験※規模不問です【人物像】意思決定などのスピード感が早いため、自主的に動ける方が活躍イメージ 【働き方】■事業拡大に伴い4年連続給与テーブルが改定しベース賃金アップ■帰省手当や子育て特別支援手当、研修などが充実しており社員の働きやすさ抜群◎。業界で働きたい会社NO．1を目指しています。 【キャリアイメージ】人事実務に加え入社後2年程度で採用教育課の統括を目指せる◎採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。意欲があれば人事部として労務など業務の幅を広げることも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
新明ホールディングス株式会社
【人事/採用研修】年休125日(土日祝休)/福利厚生充実/電材専門商社 採用人事
電気商材を扱う専門商社である当社にて採用全般・研修を担う人事職の募集です。業界で働きたい会社NO．1を目指し福利厚生や研修が充実しております。
月給28万5000円以上
勤務地埼玉県さいたま市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 新明ホールディングス株式会社 求人名 【人事/採用研修】年休125日（土日祝休）/福利厚生充実/電材専門商社 仕事の内容 電気商材を扱う専門商社である当社にて採用全般・研修を担う人事職の募集です。業界で働きたい会社NO．1を目指し福利厚生や研修が充実しております。 【詳細】毎年業績拡大に伴い、新卒・中途合わせて年約100名の採用を計画中。選考実務はもちろん、採用手法選定などの採用戦略の立案や選考プロセス設計、採用KPIの設定など全般的にお任せ予定。商社として「人」による差別化を実現するために研修も充実。すでに研修制度は整備されているので実際の研修運営(研修機関の調整や講師として登壇機会もあり)・効果測定と組織への還元を期待しています。 募集職種 【人事/採用研修】年休125日（土日祝休）/福利厚生充実/電材専門商社必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】中途採用や研修・育成の実務経験もしくは人材紹介会社での実務経験【人物像】意思決定などのスピード感が早いため、自主的に動ける方がフィットのイメージ 【働き方】■事業拡大に伴い4年連続給与テーブルが改定しベース賃金アップ■帰省手当や子育て特別支援手当、研修などが充実しており社員の働きやすさ抜群◎。業界で働きたい会社NO．1を目指しています。 【キャリアイメージ】人事実務に加え入社後2年程度で採用教育課の統括を目指せる◎採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。意欲があれば人事部として労務など業務の幅を広げることも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：