新明ホールディングス株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 電気工事材料、照明器具、電線類、住宅設備機器、空調機器など電材資材の卸売販売 【主要取引先】パナソニック電工、東芝ライテック、オーデリック、ダイキン空調関東、内外電機ほか各種電材有力メーカー及び電気工事設備会社 |
|---|---|
本社所在地 | 331-0811埼玉県さいたま市北区吉野町２－２５８－１ |
代表者 | 加藤 俊介 |
企業ホームページ | http://www.shinmei-denzai.co.jp |
最終更新日：2026/07/21
新明ホールディングス株式会社
募集している求人
- 正社員
新明ホールディングス株式会社
第二新卒歓迎【埼玉・インフラエンジニア】年休124日手当等の福利厚生充実 サーバーサイドエンジニア
各部門とのニーズ調整折衝やIT支援を中心に、インフラ基盤の設計判断・機種選定・セキュリティ方針の策定など、技術面での主導的役割を担っていただきます。（変更の範囲：変更無し）
月給27万8000円～37万5000円
勤務地埼玉県さいたま市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 新明ホールディングス株式会社 求人名 第二新卒歓迎【埼玉・インフラエンジニア】年休124日手当等の福利厚生充実 仕事の内容 各部門とのニーズ調整折衝やIT支援を中心に、インフラ基盤の設計判断・機種選定・セキュリティ方針の策定など、技術面での主導的役割を担っていただきます。（変更の範囲：変更無し） ■PC・サーバー・スマートフォン・ネットワーク機器等の機種・構成選定■サーバー、ネットワーク、クラウド環境の運用・改善検討 ■各部門からのIT課題のヒアリング、要件整理、調整 ■外部ベンダーとの折衝、進捗管理、技術的な判断 ■ユーザー向けのセキュリティ啓発、運用ルールの整備 ■社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク対応含む） 募集職種 第二新卒歓迎【埼玉・インフラエンジニア】年休124日手当等の福利厚生充実必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■OS/ネットワーク/データベース/セキュリティのいずれかに関する基礎知識■情報システム部門、またはSIer/ITベンダーでのインフラ関連業務経験（サーバー、ネットワーク、クラウド、ヘルプデスク等） 【このポジションの魅力】 ・インフラの設計・方針を社内主導で決定できる裁量 ・運用だけでなく、改善・刷新・先進技術活用に関われる ・事業会社のインフラ担当として、業務に近い立場でITを活かせる ・長期的に腰を据えてインフラ領域の専門性を高められる環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
新明ホールディングス株式会社
【法務(組織立ち上げ)】内製化に伴う新規募集/年休125日/各種手当充実 法務
電気商材を扱う専門商社にて、1人目法務として法務業務全般をお任せいたします。当社は業界で働きたい会社NO．1を目指し福利厚生や研修が充実。毎年業績拡大に伴い、年約100名の採用を計画するなど拡大中！
月給30万円以上
勤務地埼玉県さいたま市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 新明ホールディングス株式会社 求人名 【法務（組織立ち上げ）】内製化に伴う新規募集/年休125日/各種手当充実 仕事の内容 電気商材を扱う専門商社にて、1人目法務として法務業務全般をお任せいたします。当社は業界で働きたい会社NO．1を目指し福利厚生や研修が充実。毎年業績拡大に伴い、年約100名の採用を計画するなど拡大中！ ■契約関連業務（レビューなど） ■紛争対応 ■コーポレート法務 ■コンプライアンス・内部統制 ■知的財産関連など 現在業務の内製化を推進中であり、組織の立ち上げや基盤作りに携わることができます。 前職でのご経験などを踏まえ、主任以上でのスタートも可能。次世代の管理職候補としてお迎えいたします。 募集職種 【法務（組織立ち上げ）】内製化に伴う新規募集/年休125日/各種手当充実必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■法務の実務経験、または司法試験合格者 【歓迎】■日本法弁護士資格■企業法務経験2年以上（法律事務所・企業いずれも可）■M&A対応経験対応経験 【働き方】■事業拡大に伴い4年連続給与テーブルが改定しベース賃金アップ■帰省手当や子育て特別支援手当、研修などが充実しており社員の働きやすさ抜群◎。業界で働きたい会社NO．1を目指しています。 【採用背景】現在業務の内製化を推進中であり、組織拡大に伴う1人目法務の増員募集です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：司法試験合格者 弁護士 - 正社員
新明ホールディングス株式会社
【経理(主任・係長候補)】年休128日(完全週休二日制)/福利厚生充実 財務会計
事業拡大および組織体制強化に伴い、経理部門の中核を担っていただく人材を募集します。経理担当として、日常経理業務から決算業務まで幅広くご担当いただきます。
月給30万円～37万円
勤務地埼玉県さいたま市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 新明ホールディングス株式会社 求人名 【経理（主任・係長候補）】年休128日（完全週休二日制）/福利厚生充実 仕事の内容 事業拡大および組織体制強化に伴い、経理部門の中核を担っていただく人材を募集します。経理担当として、日常経理業務から決算業務まで幅広くご担当いただきます。 【具体的には】■仕訳入力■売掛金管理■買掛金管理■経費精算■月次決算業務■年次決算業務■管理会計資料作成■各種経理関連業務 ※入社後は会社や業務フローを理解いただき、経験に応じて決算や管理業務をお任せします。 ※次期システム導入を予定しており、業務改善にも携わることが可能です。 （※変更範囲：当社業務全般） 募集職種 【経理（主任・係長候補）】年休128日（完全週休二日制）/福利厚生充実必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】経理実務経験 【尚可】月次決算または年次決算経験 【求める人物像】周囲と協力しながら業務を進められる方、業務改善やシステム導入にも興味をお持ちの方 【働き方】■事業拡大に伴い4年連続給与テーブルが改定しベース賃金アップ■帰省手当や子育て特別支援手当、研修などが充実しており社員の働きやすさ抜群◎。業界で働きたい会社NO．1を目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
新明ホールディングス株式会社
【営業企画】年休128日/福利厚生充実/業界大手/売上高1,000億円を超える 営業企画
経営企画業務を中心に、各種データ分析や資料作成、進捗管理などをご担当いただきます。経営層の近くで会社全体を見渡し、事業運営を支える重要なポジションです。（※変更の範囲：当社の指定する業務）
月給30万円～42万円
勤務地埼玉県さいたま市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 新明ホールディングス株式会社 求人名 【営業企画】年休128日/福利厚生充実/業界大手/売上高1,000億円を超える 仕事の内容 経営企画業務を中心に、各種データ分析や資料作成、進捗管理などをご担当いただきます。経営層の近くで会社全体を見渡し、事業運営を支える重要なポジションです。（※変更の範囲：当社の指定する業務） ■経営企画業務(8割) ・経営分析資料作成（Excelを用いたデータ生成）・中期、長期経営計画に関する資料作成、数値分析・経営計画の進捗管理および各種資料作成 ・売上、利益進捗状況管理・広報活動 ■社長秘書業務(2割) ※経営企画だけでなく社長室業務にも携わるため、幅広い視点や経験を身につけられます。 募集職種 【営業企画】年休128日/福利厚生充実/業界大手/売上高1,000億円を超える必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■Excelを用いたデータ分析経験■経営層向け資料作成経験■社内外との調整・折衝経験【尚可】■役員秘書業務遂行能力■中期経営計画策定、予算策定・予実管理などの経験 【求める人物像】数字に基づく論理的な思考と、各部門との円滑なコミュニケーション能力を重視。正確かつ丁寧に業務を進められ、幅広い業務に前向きかつ柔軟に対応できる方に最適なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 - 正社員
新明ホールディングス株式会社
【人事/採用研修】年休125日(土日祝休)/福利厚生充実/電材専門商社 採用人事
電気商材を扱う専門商社である当社にて採用全般・研修を担う人事職の募集です。業界で働きたい会社NO．1を目指し福利厚生や研修が充実しております。
月給28万5000円以上
勤務地埼玉県さいたま市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 新明ホールディングス株式会社 求人名 【人事/採用研修】年休125日（土日祝休）/福利厚生充実/電材専門商社 仕事の内容 電気商材を扱う専門商社である当社にて採用全般・研修を担う人事職の募集です。業界で働きたい会社NO．1を目指し福利厚生や研修が充実しております。 【詳細】毎年業績拡大に伴い、新卒・中途合わせて年約100名の採用を計画中。選考実務はもちろん、採用手法選定などの採用戦略の立案や選考プロセス設計、採用KPIの設定など全般的にお任せ予定。商社として「人」による差別化を実現するために研修も充実。すでに研修制度は整備されているので実際の研修運営(研修機関の調整や講師として登壇機会もあり)・効果測定と組織への還元を期待しています。 募集職種 【人事/採用研修】年休125日（土日祝休）/福利厚生充実/電材専門商社必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】中途採用や研修・育成の実務経験もしくは人材紹介会社での実務経験【人物像】意思決定などのスピード感が早いため、自主的に動ける方がフィットのイメージ 【働き方】■事業拡大に伴い4年連続給与テーブルが改定しベース賃金アップ■帰省手当や子育て特別支援手当、研修などが充実しており社員の働きやすさ抜群◎。業界で働きたい会社NO．1を目指しています。 【キャリアイメージ】人事実務に加え入社後2年程度で採用教育課の統括を目指せる◎採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。意欲があれば人事部として労務など業務の幅を広げることも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：