グリーン・コンサルタント株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 建設コンサルタント。各種土木設計、道路等の調査・材料試験他 |
|---|---|
本社所在地 | 140-0002東京都品川区東品川３丁目３２番２０号 |
代表者 | 安藤 政浩 |
企業ホームページ | https://www.green-consultant.co.jp/ |
最終更新日：2026/08/07
グリーン・コンサルタント株式会社
募集している求人
正社員グリーン・コンサルタント株式会社
【設計部長/東京】数年後に所長就任/土木設計/組織拡大フェーズ/年休129日 その他土木設計
本社・設計センターにて、土木設計の統括から組織マネジメントまでを担う即戦力の部長職です。設計業務の知識を活かし、進捗管理、コスト管理、人材管理などのマネジメント全般を主導していただきます。
月給46万6529円～54万9000円
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 グリーン・コンサルタント株式会社 求人名 【設計部長/東京】数年後に所長就任/土木設計/組織拡大フェーズ/年休129日 仕事の内容 本社・設計センターにて、土木設計の統括から組織マネジメントまでを担う即戦力の部長職です。設計業務の知識を活かし、進捗管理、コスト管理、人材管理などのマネジメント全般を主導していただきます。 【具体的には】 設計部門のマネジメントと統括業務として、進捗管理、コスト管理、人材管理などのマネジメント全般を主導します。顧客との折衝や技術提案といった営業的側面も担い、組織の業績拡大に貢献します。現在の所長のもと数年の引継ぎ期間を過ごし、業務や組織運営のノウハウを吸収した上で、設計センターの所長を代行・継承していただきます。 募集職種 【設計部長/東京】数年後に所長就任/土木設計/組織拡大フェーズ/年休129日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■土木設計の実務経験 ■マネジメント経験 【魅力】■数年後の所長就任が約束された明確なキャリアパス/現所長からの丁寧なサポートを受けながら確実に組織のトップへステップアップできます ■大手NIPPOグループの安定した受注基盤×土木設計の独自ノウハウ/競輪場、自動車テストコース、メガソーラー造成など高度な技術が求められる案件に携われます ■組織拡大フェーズを自らの手で牽引/増員計画中/強い組織を創り上げるリーダーとしての醍醐味を味わえます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：- 正社員
グリーン・コンサルタント株式会社
【土木設計課長/東京】土木設計/組織拡大/年休129日/残業少/転勤無 その他土木設計
排水設計や構造設計などの実務を自ら担いながら、プレイングマネージャーとしてチームをまとめます。進捗管理、コスト管理、人材管理を担当し、顧客対応も行います。
月給43万6000円～53万4000円
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 グリーン・コンサルタント株式会社 求人名 【土木設計課長/東京】土木設計/組織拡大/年休129日/残業少/転勤無 仕事の内容 排水設計や構造設計などの実務を自ら担いながら、プレイングマネージャーとしてチームをまとめます。進捗管理、コスト管理、人材管理を担当し、顧客対応も行います。 【具体的には】 排水設計、構造設計、地盤計画といった設計実務及び見積書の作成などを行います。また課長として、プロジェクトの進捗管理、コスト管理、メンバーの人材管理(育成やフォロー)を担います。顧客との折衝や打ち合わせにも対応し、技術的な視点からプロジェクトを円滑に進めます。 募集職種 【土木設計課長/東京】土木設計/組織拡大/年休129日/残業少/転勤無必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■土木設計の実務経験 ■マネジメント経験 【魅力】■実務×マネジメントの両輪で活躍：設計スキル(排水・構造設計やCADスキル等)を存分に発揮可しつつチームを牽引/プレイヤーとしての楽しさ×マネージャーとしての裁量あり ■組織拡大を支えるコアメンバー：増員予定の成長フェーズ/新メンバーをまとめ、強い組織づくりに直接貢献できます ■特殊インフラ設計の専門性：特殊インフラ設計など高度なノウハウに触れ、技術者としての引き出しを増やせます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
グリーン・コンサルタント株式会社
【土木設計課長/広島】土木設計/組織拡大/年休129日/残業少/転勤無 その他土木設計
排水設計や構造設計などの実務を自ら担いながら、プレイングマネージャーとしてチームをまとめます。進捗管理、コスト管理、人材管理を担当し、顧客対応も行います。
月給39万9000円～51万7000円
勤務地広島県安芸郡- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 グリーン・コンサルタント株式会社 求人名 【土木設計課長/広島】土木設計/組織拡大/年休129日/残業少/転勤無 仕事の内容 排水設計や構造設計などの実務を自ら担いながら、プレイングマネージャーとしてチームをまとめます。進捗管理、コスト管理、人材管理を担当し、顧客対応も行います。 【具体的には】 排水設計、構造設計、地盤計画といった設計実務及び見積書の作成などを行います。また課長として、プロジェクトの進捗管理、コスト管理、メンバーの人材管理(育成やフォロー)を担います。顧客との折衝や打ち合わせにも対応し、技術的な視点からプロジェクトを円滑に進めます。 募集職種 【土木設計課長/広島】土木設計/組織拡大/年休129日/残業少/転勤無必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■土木設計の実務経験 ■マネジメント経験 【魅力】■実務×マネジメントの両輪で活躍：設計スキル(排水・構造設計やCADスキル等)を存分に発揮可しつつチームを牽引/プレイヤーとしての楽しさ×マネージャーとしての裁量あり ■組織拡大を支えるコアメンバー：増員予定の成長フェーズ/新メンバーをまとめ、強い組織づくりに直接貢献できます ■特殊インフラ設計の専門性：特殊設計など高度なノウハウに触れ、技術者としての引き出しを増やせます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
グリーン・コンサルタント株式会社
【設計部長/広島】数年後に所長就任/土木設計/組織拡大フェーズ/年休129日 その他土木設計
中国営業所にて、土木設計の統括から組織マネジメントまでを担う即戦力の部長職です。設計業務の知識を活かし、進捗管理、コスト管理、人材管理などのマネジメント全般を主導していただきます。
月給42万9000円～53万2000円
勤務地広島県安芸郡- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 グリーン・コンサルタント株式会社 求人名 【設計部長/広島】数年後に所長就任/土木設計/組織拡大フェーズ/年休129日 仕事の内容 中国営業所にて、土木設計の統括から組織マネジメントまでを担う即戦力の部長職です。設計業務の知識を活かし、進捗管理、コスト管理、人材管理などのマネジメント全般を主導していただきます。 【具体的には】 設計部門のマネジメントと統括業務として、進捗管理、コスト管理、人材管理などのマネジメント全般を主導します。顧客との折衝や技術提案といった営業的側面も担い、組織の業績拡大に貢献します。現在の所長のもと数年の引継ぎ期間を過ごし、業務や組織運営のノウハウを吸収した上で、中国営業所の所長を代行・継承していただきます。 募集職種 【設計部長/広島】数年後に所長就任/土木設計/組織拡大フェーズ/年休129日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■土木設計の実務経験 ■マネジメント経験 【魅力】■数年後の所長就任が約束された明確なキャリアパス/現所長からの丁寧なサポートを受けながら確実に組織のトップへステップアップできます ■大手NIPPOグループの安定した受注基盤×土木設計の独自ノウハウ/競輪場、自動車テストコース、メガソーラー造成など高度な技術が求められる案件に携われます ■組織拡大フェーズを自らの手で牽引/増員計画中/強い組織を創り上げるリーダーとしての醍醐味を味わえます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
グリーン・コンサルタント株式会社
【土木設計課長/福岡】土木設計/組織拡大/年休129日/残業少/転勤無 その他土木設計
排水設計や構造設計などの実務を自ら担いながら、プレイングマネージャーとしてチームをまとめます。進捗管理、コスト管理、人材管理を担当し、顧客対応も行います。
月給41万9000円～51万7000円
勤務地福岡県福岡市中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 グリーン・コンサルタント株式会社 求人名 【土木設計課長/福岡】土木設計/組織拡大/年休129日/残業少/転勤無 仕事の内容 排水設計や構造設計などの実務を自ら担いながら、プレイングマネージャーとしてチームをまとめます。進捗管理、コスト管理、人材管理を担当し、顧客対応も行います。 【具体的には】 排水設計、構造設計、地盤計画といった設計実務及び見積書の作成などを行います。また課長として、プロジェクトの進捗管理、コスト管理、メンバーの人材管理(育成やフォロー)を担います。顧客との折衝や打ち合わせにも対応し、技術的な視点からプロジェクトを円滑に進めます。 募集職種 【土木設計課長/福岡】土木設計/組織拡大/年休129日/残業少/転勤無必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■土木設計の実務経験 ■マネジメント経験 【魅力】■実務×マネジメントの両輪で活躍：設計スキル(排水・構造設計やCADスキル等)を存分に発揮可しつつチームを牽引/プレイヤーとしての楽しさ×マネージャーとしての裁量あり ■組織拡大を支えるコアメンバー：増員予定の成長フェーズ/新メンバーをまとめ、強い組織づくりに直接貢献できます ■特殊インフラ設計の専門性：特殊設計など高度なノウハウに触れ、技術者としての引き出しを増やせます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
グリーン・コンサルタント株式会社
【土木設計課長/名古屋】土木設計/組織拡大/年休129日/残業少/転勤無 その他土木設計
排水設計や構造設計などの実務を自ら担いながら、プレイングマネージャーとしてチームをまとめます。進捗管理、コスト管理、人材管理を担当し、顧客対応も行います。
月給42万3000円～52万1000円
勤務地愛知県名古屋市中区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 グリーン・コンサルタント株式会社 求人名 【土木設計課長/名古屋】土木設計/組織拡大/年休129日/残業少/転勤無 仕事の内容 排水設計や構造設計などの実務を自ら担いながら、プレイングマネージャーとしてチームをまとめます。進捗管理、コスト管理、人材管理を担当し、顧客対応も行います。 【具体的には】 排水設計、構造設計、地盤計画といった設計実務及び見積書の作成などを行います。また課長として、プロジェクトの進捗管理、コスト管理、メンバーの人材管理(育成やフォロー)を担います。顧客との折衝や打ち合わせにも対応し、技術的な視点からプロジェクトを円滑に進めます。 募集職種 【土木設計課長/名古屋】土木設計/組織拡大/年休129日/残業少/転勤無必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■土木設計の実務経験 ■マネジメント経験 【魅力】■実務×マネジメントの両輪で活躍：設計スキル(排水・構造設計やCADスキル等)を存分に発揮可しつつチームを牽引/プレイヤーとしての楽しさ×マネージャーとしての裁量あり ■組織拡大を支えるコアメンバー：増員予定の成長フェーズ/新メンバーをまとめ、強い組織づくりに直接貢献できます ■特殊インフラ設計の専門性：特殊設計など高度なノウハウに触れ、技術者としての引き出しを増やせます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：