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株式会社Ｍ＆Ａバリューエンジニアリングの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | M&A仲介事業 |
|---|---|
設立 | 2022年02月01日 |
代表者 | 山口 大輝 |
従業員数 | 41人 |
平均年齢 | 31.5歳 |
資本金 | 1百万円 |
本社所在地 | 104-0031東京都中央区京橋二丁目２番１号 |
企業ホームページ | https://ma-ve.co.jp/ |
最終更新日：2026/10/06
株式会社Ｍ＆Ａバリューエンジニアリング
募集している求人
- 正社員
株式会社M&Aバリューエンジニアリング
未経験歓迎 【M&Aアドバイザー】インセンティブ無制限/業界最高峰の待遇 M&Aアドバイザリー
M&Aに関するコンサルティングサービスを展開している当社のM＆Aアドバイザーとして下記の業務をメインに行っていただきます。
月給41万7014円～50万1円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｍ＆Ａバリューエンジニアリング 求人名 ☆未経験歓迎☆【M&Aアドバイザー】インセンティブ無制限/業界最高峰の待遇 仕事の内容 M&Aに関するコンサルティングサービスを展開している当社のM＆Aアドバイザーとして下記の業務をメインに行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・M&A対象企業への営業、提案、条件交渉、管理に関する業務 ・対象企業の企業評価、分析、考察に関する業務 ・DDに関する業務 ・その他付随する業務 募集職種 ☆未経験歓迎☆【M&Aアドバイザー】インセンティブ無制限/業界最高峰の待遇必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験2年以上または金融・証券会社での経験2年以上 【歓迎】■日商簿記２級 ■宅地建物取引士、その他金融資格 【求める人物像】■■自分で課題解決でき、顧客との折衝力のある方 ■素直に物事を受け入れる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：日商簿記検定2級 宅地建物取引士 - 正社員
株式会社M&Aバリューエンジニアリング
【M&Aアドバイザー】インセンティブ無制限/業界最高峰の待遇 M&Aアドバイザリー
M&Aに関するコンサルティングサービスを展開している当社のM＆Aアドバイザーとして下記の業務をメインに行っていただきます。
年俸500万円～600万円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｍ＆Ａバリューエンジニアリング 求人名 【M&Aアドバイザー】インセンティブ無制限/業界最高峰の待遇 仕事の内容 M&Aに関するコンサルティングサービスを展開している当社のM＆Aアドバイザーとして下記の業務をメインに行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・対象となる売手案件の買手候補企業のピックアップ ・新規買手企業のM＆A担当者の発掘(架電件数：平均80件/日) ・既存及び新規買手企業への買収ニーズヒアリング ・ノンネームシート作成・企業概要書(IM)のアップデート ※労働条件備考欄にその他記載有 募集職種 【M&Aアドバイザー】インセンティブ無制限/業界最高峰の待遇必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■M&Aアドバイザーのご経験 【魅力】固定給500～600万にプラスして、インセンティブ次第では年収1億円超えの可能性もあります。 他社のM＆A仲介業者との違いインセンティブが多い理由は、社内の仕事を業務分業し、数多くの案件を稼働させることができるため、短期間で成長が見込め、報酬も多くなります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：日商簿記検定2級 宅地建物取引士 - 正社員
株式会社M&Aバリューエンジニアリング
未経験歓迎 【M&Aアドバイザー(マッチング担当)】企業成長を支える提案営業 M&Aアドバイザリー
当社は、M&Aに関心を持つ売り手・買い手企業の間に立ち、最適なマッチングを実現しています。本ポジションでは、M&Aコンサルティング営業として、下記の業務をご担当いただきます。：（変更の範囲：当社業務全般）
月給30万2344円～38万5438円
勤務地東京都中央区- 転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｍ＆Ａバリューエンジニアリング 求人名 ☆未経験歓迎☆【M&Aアドバイザー(マッチング担当)】企業成長を支える提案営業 仕事の内容 当社は、M&Aに関心を持つ売り手・買い手企業の間に立ち、最適なマッチングを実現しています。本ポジションでは、M&Aコンサルティング営業として、下記の業務をご担当いただきます。：（変更の範囲：当社業務全般） ■業務詳細： ・潜在的に譲渡を検討している企業・オーナーのリストアップ ・電話によるアプローチ業務 ・買収に関心を持つ企業のリストアップおよび新規アカウント開拓 ・買手企業へのM&Aニーズのヒアリングと情報整理 上記業務を通じて、営業メンバーへのスムーズな引き継ぎを行います。 募集職種 ☆未経験歓迎☆【M&Aアドバイザー(マッチング担当)】企業成長を支える提案営業必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ■例外事由3号のイ 35歳までの方 【下記のような方々が活躍しています！】 ・M&Aに興味がある ・これから営業&インサイドセールスにチャレンジしたい ・人とのコミュニケーションが好き ・成長企業でなおかつ、将来性のある事業でキャリアアップしたい ・フラットで自由な社風のスタートアップ企業で、のびのび活躍したい 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格： - 正社員
株式会社M&Aバリューエンジニアリング
【人事・中途採用】マネージャー候補/企業成長を人材面から支える/年休120日 採用人事
M&Aの価値最大化を支援する専門企業として急成長を続けている当社にて、中途採用業務を専任で担当していただく採用マネージャーを募集します。求人作成から面接、スカウト運用まで採用業務全体をお任せします。
年俸550万円～800万円
勤務地東京都中央区- 転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｍ＆Ａバリューエンジニアリング 求人名 【人事・中途採用】マネージャー候補/企業成長を人材面から支える/年休120日 仕事の内容 M&Aの価値最大化を支援する専門企業として急成長を続けている当社にて、中途採用業務を専任で担当していただく採用マネージャーを募集します。求人作成から面接、スカウト運用まで採用業務全体をお任せします。 【詳細】■中途採用における一次面接の実施 ■求人票の作成／改善／ブラッシュアップ ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画／運用 ■スカウト部隊（パート・アルバイト）の指示出し／進捗管理 ■人材紹介会社（エージェント）との折衝／関係構築 ■採用要件の整理、現場責任者とのすり合わせ ■選考フローの設計／改善 ■採用数／進捗の管理、課題抽出／改善提案 募集職種 【人事・中途採用】マネージャー候補/企業成長を人材面から支える/年休120日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■採用の実務経験3年以上 ■中途採用における一連の業務経験 （求人作成、面接、スカウト、エージェント対応 等） ■関係者と連携しながら採用を推進した経験 【歓迎】・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・スカウト文面作成・改善の経験 ・採用KPI設計、進捗管理の経験 ・ベンチャー／成長フェーズ企業での採用経験 ・採用広報、ブランディングに関わった経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：