株式会社チェンジの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■NEW-ITトランスフォーメーション事業 ■パブリテック事業 ■DX人材育成コンサルティング事業 |
|---|---|
本社所在地 | 105-6019東京都港区虎ノ門４－３－１ |
代表者 | 野田 知寛 |
企業ホームページ | https://www.change-jp.com/ |
最終更新日：2026/08/06
株式会社チェンジ
募集している求人
- 正社員
株式会社チェンジ
【業務企画/PMI・事業変革推進】プライム上場G/10時始業/営業経験のみも応募可 BPRコンサルタント
チェンジホールディングスは、傘下に19社を持つグループです。チェンジ社の社員として、グループ内の会社や関連部門の課題に対し、課題整理から施策立案、関係者との調整、実行、改善までを一貫して担います。
月給41万6666円～66万6667円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社チェンジ 求人名 【業務企画/PMI・事業変革推進】プライム上場G/10時始業/営業経験のみも応募可 仕事の内容 チェンジホールディングスは、傘下に19社を持つグループです。チェンジ社の社員として、グループ内の会社や関連部門の課題に対し、課題整理から施策立案、関係者との調整、実行、改善までを一貫して担います。 グループ内シナジーの創出やPMI支援に加え、業務変革、生産性向上、各社の重要プロジェクト支援など、担うテーマが広がっています。 ※特に以下のようなテーマが重要度の高い案件として進行しています。 - ■BPO・ネットセキュリティ領域のグループ会社での、BPO事業のAI化推進 ■M&A仲介のグループ会社における、PMIおよび営業生産性向上施策の推進 募集職種 【業務企画/PMI・事業変革推進】プライム上場G/10時始業/営業経験のみも応募可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■法人営業、提案型営業の経験 【魅力】 ★決まった型にはまった仕事ではなく、案件ごとにテーマも関係者も異なります。その分、課題を整理する力、仮説を立てながら進める力、変化に応じてやり方を組み立てる力を伸ばしやすい環境です。 ★提案書をつくること自体が仕事ではなく、相手の現場や事業を理解し、課題を整理し、打ち手を考え、巻き込みながら形にしていきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： 
正社員株式会社チェンジ
【Webデザイナー】法人向け自社サービスのLP制作/ジュニアクラスも育成する風土 BPRコンサルタント
弊社サービスに関するLPなどのデザインや改修を担当します。現在は、新規事業が増え、制作依頼（サービスページ・LP等）が増加しています。事業部から戦略の方向性を聞き、制作に反映できる方を募集します。
月給34万円～60万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社チェンジ 求人名 【Webデザイナー】法人向け自社サービスのLP制作/ジュニアクラスも育成する風土 仕事の内容 弊社サービスに関するLPなどのデザインや改修を担当します。現在は、新規事業が増え、制作依頼（サービスページ・LP等）が増加しています。事業部から戦略の方向性を聞き、制作に反映できる方を募集します。 【特徴】サービスページの制作がメイン(8割)となるため、ToCよりもToB向けの制作に慣れている方の方がマッチしやすいです。月残業は10H程度で、自社サービスに関するデザイナー業務に対して、腰を据えて打ち込める環境です。1度制作して終わりではなく、数値の読み取り→仮説→デザイン反映でPDCAを回していくことにより、自身の引き出しを増やしていく面白さを体感することができるポジションです！ 募集職種 【Webデザイナー】法人向け自社サービスのLP制作/ジュニアクラスも育成する風土必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■Web制作・デザイン実務2年(サイト/LP/サービスページ等)■HTML/CSS等のマークアップ言語を用いた制作経験■サイト運用・改修経験（データ分析を踏まえた改善経験を含む） 【魅力】 ★マーケとの連携や効果検証を通じて「デザインの効果」を高めるために制作するので、作って終わりにせず、変化を感じることができます。 ★社長直下で事業部との距離が近い分、依頼～ページ公開までのスパンが短いため、試行錯誤しながら改善サイクルを回せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：- 正社員
株式会社チェンジ
虎ノ門【人材育成・組織開発領域】ソリューションセールスマネジャー Webサービス法人営業
“Change People”を担う事業のフロントとして、顧客企業の組織課題・人材育成課題を捉え、最適なソリューションを提案・実行をお任せし、今後の事業成長と営業力強化を見据え、即戦力として募集いたします。
月給58万3333円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社チェンジ 求人名 虎ノ門【人材育成・組織開発領域】ソリューションセールスマネジャー 仕事の内容 “Change People”を担う事業のフロントとして、顧客企業の組織課題・人材育成課題を捉え、最適なソリューションを提案・実行をお任せし、今後の事業成長と営業力強化を見据え、即戦力として募集いたします。 ■担当顧客の事業課題/人事課題のヒアリング/課題構造化/提案機会創出 ■研修/アセスメント/e-Learning/組織開発施策等を組み合わせたソリューションの企画・提案・案件獲得 ■重要顧客に対するアカウントマネジメント/アップセル・クロスセルの推進 ■社内外の関係者を巻き込んだ導入推進/要件調整/プロジェクトマネジメント ■提供後の運営フォロー/効果検証/改善提案/継続支援の設計 ■営業KPIや営業プロセス管理等。 募集職種 虎ノ門【人材育成・組織開発領域】ソリューションセールスマネジャー必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【全て必須】BtoB領域における無形商材の提案営業経験(目安5年以上) ■大手企業または中堅以上の法人顧客に対し、課題ヒアリングから提案設計、クロージングまで一貫して担った経験 ■チームのマネジメント経験 《入社後について》 まず特定の顧客向けの営業活動をに担当しながら、当社サービスや案件推進の流れをキャッチアップしていただきます。その後は、ご経験や強みに応じて、より重要度の高い案件や顧客をお任せし、マネジャーとしてチームへの知見還元や営業推進にも広く関わっていただく想定です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社チェンジ
【業務企画/PMI・事業変革推進】プライム上場G/10時始業/複数領域を経験可 BPRコンサルタント
チェンジホールディングスは、傘下に19社を持ちます。チェンジ社の社員として、グループ内の会社や関連部門の課題に対し、課題整理から施策立案、関係者との調整、実行、改善までを一貫して担います。
月給41万6666円～66万6667円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社チェンジ 求人名 【業務企画/PMI・事業変革推進】プライム上場G/10時始業/複数領域を経験可 仕事の内容 チェンジホールディングスは、傘下に19社を持ちます。チェンジ社の社員として、グループ内の会社や関連部門の課題に対し、課題整理から施策立案、関係者との調整、実行、改善までを一貫して担います。 グループ内シナジーの創出やPMI支援に加え、業務変革、生産性向上、各社の重要プロジェクト支援など、担うテーマが広がっています。 ※特に以下のようなテーマが重要度の高い案件として進行しています。 - ■BPO・ネットセキュリティ領域のグループ会社での、BPO事業のAI化推進 ■M&A仲介のグループ会社における、PMIおよび営業生産性向上施策の推進 募集職種 【業務企画/PMI・事業変革推進】プライム上場G/10時始業/複数領域を経験可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■事業企画、営業企画、業務改善、PMI、プロジェクト推進などの経験 【魅力】 ★決まった型にはまった仕事ではなく、案件ごとにテーマも関係者も異なります。その分、課題を整理する力、仮説を立てながら進める力、変化に応じてやり方を組み立てる力を伸ばしやすい環境です。 ★提案書をつくること自体が仕事ではなく、相手の現場や事業を理解し、課題を整理し、打ち手を考え、巻き込みながら形にしていきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社チェンジ
【教育体験設計/AI・IT活用】ラーニングデザイナー/LXD(学習体験デザイン) 教材コンテンツ開発
当社の既存サービス(企業向け教育/研修コンテンツ等)を土台に、AI・ITなどの最新知見を取り入れながら、学習体験そのものを進化させていくラーニングデザイン・マネジャーを募集します！
月給58万3333円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社チェンジ 求人名 【教育体験設計/AI・IT活用】ラーニングデザイナー/LXD（学習体験デザイン） 仕事の内容 当社の既存サービス(企業向け教育/研修コンテンツ等)を土台に、AI・ITなどの最新知見を取り入れながら、学習体験そのものを進化させていくラーニングデザイン・マネジャーを募集します！ 【特徴】顧客はエンタープライズや官公庁・自治体が中心です。経営課題から逆算して、人材要件の定義から入り込むのが最大の特徴です。扱う教育テーマは、生成AI、データサイエンス、クラウド活用といった最先端のDX領域で、これらを非エンジニア（文系職種など）にいかに分かりやすく教えるかをデザインするだけでなく、ラーニングデザイナー自身が最新のAIツールやEdTechを駆使してカリキュラムを開発します。 募集職種 【教育体験設計/AI・IT活用】ラーニングデザイナー/LXD（学習体験デザイン）必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 デジタル教材、e-Learning、LMS、教育SaaS等、デジタルを活用した学習体験の企画・導入・改善経験 《本ポジションについて》 対面研修、オンライン研修、e-Learning、デジタル教材などを組み合わせながら、受講者にとって「学びやすく、行動につながる」体験を設計し、顧客にとって「成果につながる」人材育成サービスへと磨き込んでいただきます。単なる教材制作ではなく、サービス企画・学習設計・改善推進を通じて、当社の人材育成サービス全体の価値向上を担うポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社チェンジ
虎ノ門【教育体験設計/AI・IT活用】ラーニングデザイン・マネジャー 教材コンテンツ開発
当社の既存サービス(企業向け教育/研修コンテンツ等)を土台に、AI・ITなどの最新知見を取り入れながら、学習体験そのものを進化させていくラーニングデザイン・マネジャーを募集いたします。
月給58万3333円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社チェンジ 求人名 虎ノ門【教育体験設計／AI・IT活用】ラーニングデザイン・マネジャー 仕事の内容 当社の既存サービス(企業向け教育/研修コンテンツ等)を土台に、AI・ITなどの最新知見を取り入れながら、学習体験そのものを進化させていくラーニングデザイン・マネジャーを募集いたします。 【具体的には】■企業・自治体向け人材育成施策の企画・設計・改善 ■対面研修/オンライン研修/e-Learning/デジタル教材等を組み合わせた学習体験の設計 ■既存研修プログラムのアップデート/再設計/品質向上 ■新規研修テーマや新サービスの企画・開発 ■営業と連携した提案支援/ヒアリング/要件整理/カリキュラム提案 ■講師/運営担当/外部パートナーとの連携/進行管理/品質管理 等。 募集職種 虎ノ門【教育体験設計／AI・IT活用】ラーニングデザイン・マネジャー必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 デジタル教材、e-Learning、LMS、教育SaaS等、デジタルを活用した学習体験の企画・導入・改善に関わった経験 《本ポジションについて》 対面研修、オンライン研修、e-Learning、デジタル教材などを組み合わせながら、受講者にとって「学びやすく、行動につながる」体験を設計し、顧客にとって「成果につながる」人材育成サービスへと磨き込んでいただきます。単なる教材制作ではなく、サービス企画・学習設計・改善推進を通じて、当社の人材育成サービス全体の価値向上を担うポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：