株式会社Ｂａｌｌｉｓｔａの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 経営コンサルティング、デジタルコンサルティング、新規事業開発 |
|---|---|
本社所在地 | 101-0044東京都千代田区鍛冶町２丁目７番地１４号 |
代表者 | 中川 貴登 |
企業ホームページ | https://ballista.co.jp/ |
最終更新日：2026/06/06
株式会社Ｂａｌｌｉｓｔａ
募集している求人
- 正社員
株式会社Ballista
【HRマネジャー】100名規模への経営・組織改革をリード/フレックス可 人事企画/制度設計
組織拡大に伴い人事機能を専任化。50名から100名フェーズの採用・育成・制度設計を統括するHRマネージャーを募集します。事業と連動した組織基盤を自らの手で築き上げる、裁量とインパクトの大きい仕事です。
月給50万円～75万円
勤務地東京都千代田区- 転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｂａｌｌｉｓｔａ 求人名 【HRマネジャー】100名規模への経営・組織改革をリード/フレックス可 仕事の内容 組織拡大に伴い人事機能を専任化。50名から100名フェーズの採用・育成・制度設計を統括するHRマネージャーを募集します。事業と連動した組織基盤を自らの手で築き上げる、裁量とインパクトの大きい仕事です。 【仕事内容詳細】 ■組織・人材戦略の策定 ■新卒採用・オンボーディング設計 ■中途採用・タレント獲得 ■人材育成・組織づくり ■HRオペレーション・改善 募集職種 【HRマネジャー】100名規模への経営・組織改革をリード/フレックス可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】以下1～3いずれかの経験をお持ちの方（3年以上目安） 1.事業会社で採用実務に加え、育成・オンボーディング・組織施策のいずれかに携わった経験 2.RPO等で採用要件定義、プロセス設計、改善提案など、企業の採用課題に上流から関与した経験 3.コンサルティング会社での人事または組織開発プロジェクトの従事経験 かつ、以下のご経験をお持ちの方 ◆採用・育成・組織課題を部分最適ではなく全体設計として捉えた経験 ◆現場やマネジメントと連携しながら、人や組織に関する施策を推進した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社Ballista
【戦略コンサル/マネージャー~ディレクター】フレックス可/インセン有 戦略/経営コンサルタント
事業拡大フェーズにあり、経営戦略や事業戦略、マーケティング、新規事業、デジタル、組織・人事等のコンサルティングプロジェクトをリードできるマネージャー～ディレクターの増員募集です。
月給100万円～208万3000円
勤務地東京都千代田区- 転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｂａｌｌｉｓｔａ 求人名 【戦略コンサル/マネージャー～ディレクター】フレックス可/インセン有 仕事の内容 事業拡大フェーズにあり、経営戦略や事業戦略、マーケティング、新規事業、デジタル、組織・人事等のコンサルティングプロジェクトをリードできるマネージャー～ディレクターの増員募集です。 【業務内容】■スタートアップの伴走支援 ■新規事業構想支援 ■事業戦略策定支援 ■マーケティング戦略策定支援 ■組織設計支援 ■経営課題支援 ■DX戦略支援 ■先端デジタルテクノロジー活用戦略の策定 ■全社オペレーションの改善や仕組み化 【チャレンジ環境】事業領域にとらわれず、常に新規事業の立ち上げ機会を生み出しており、新しいことにも挑戦しやすい環境です。 募集職種 【戦略コンサル/マネージャー～ディレクター】フレックス可/インセン有必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】コンサルティングファームでの就業経験(5年以上) 【歓迎】■総合/ブティックファームでマネージャー～ディレクターの経験 ■Strategy/Management/IT領域の経験 ☆当社の魅力☆ 【クライアントと共にビジネスを創る姿勢】クライアントに対し第三者的な立場ではなくプレイヤーとしてプロジェクトに関わり、時にはジョイントベンチャーとしてプロダクトを共同所有し、クライアントと一蓮托生の関係で支援を行います。 【一流企業出身のエース級人材によるハンズオン支援】マネジメント層は、大手ファームでの豊富な経験を持ち、現場でのハンズオン支援にコミットしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社Ballista
【戦略コンサル/シニアコンサルタント~マネージャー】インセン有/フレックス可 戦略/経営コンサルタント
事業拡大フェーズにあり、経営戦略や事業戦略、マーケティング、新規事業、デジタル、組織・人事等のコンサルティングプロジェクトをリードできるシニアコンサルタント～マネージャーの増員募集です。
月給58万3000円～100万円
勤務地東京都千代田区- 転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｂａｌｌｉｓｔａ 求人名 【戦略コンサル/シニアコンサルタント～マネージャー】インセン有/フレックス可 仕事の内容 事業拡大フェーズにあり、経営戦略や事業戦略、マーケティング、新規事業、デジタル、組織・人事等のコンサルティングプロジェクトをリードできるシニアコンサルタント～マネージャーの増員募集です。 【業務内容】■スタートアップの伴走支援 ■新規事業構想支援 ■事業戦略策定支援 ■マーケティング戦略策定支援 ■組織設計支援 ■経営課題支援 ■DX戦略支援 ■先端デジタルテクノロジー活用戦略の策定 ■全社オペレーションの改善や仕組み化 【チャレンジ環境】事業領域にとらわれず、常に新規事業の立ち上げ機会を生み出しており、新しいことにも挑戦しやすい環境です。 募集職種 【戦略コンサル/シニアコンサルタント～マネージャー】インセン有/フレックス可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 コンサルティングファームでの就業経験(1.5年以上) ☆当社の魅力☆ 【クライアントと共にビジネスを創る姿勢】クライアントに対し第三者的な立場ではなくプレイヤーとしてプロジェクトに関わり、時にはジョイントベンチャーとしてプロダクトを共同所有し、クライアントと一蓮托生の関係で支援を行います。 【一流企業出身のエース級人材によるハンズオン支援】マネジメント層は、大手ファームでの豊富な経験を持ち、現場でのハンズオン支援にコミットしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社Ballista
【ソリューションセールス/事業開発】第二新卒歓迎/フレックス/インセン有 人材/アウトソーシング法人営業
企業とプロフェッショナル人材（フリーランス・副業人材）を単にマッチングさせるだけでなく、両者に伴走するマネジメントを行っていただきます。人材営業よりも「事業・プロジェクト」に近い仕事です。
月給37万5000円～58万3000円
勤務地東京都千代田区- 転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｂａｌｌｉｓｔａ 求人名 【ソリューションセールス/事業開発】第二新卒歓迎/フレックス/インセン有 仕事の内容 企業とプロフェッショナル人材（フリーランス・副業人材）を単にマッチングさせるだけでなく、両者に伴走するマネジメントを行っていただきます。人材営業よりも「事業・プロジェクト」に近い仕事です。 【業務内容】■企業とプロフェッショナル人材のマッチング～その後のマネジメント■プロジェクトが円滑に進めるサポート■両者への課題解決提案 など 単価・難易度が高い案件に関わるコンサルタントと並走し、課題解決の中身に踏み込む仕事です。【プロジェクト例】経営企画や事業企画などの戦略系や、要件定義などのIT系、さらにはPMOや業務改善・業務プロセス構築など、多岐にわたるプロジェクトに取り組んでいます。 募集職種 【ソリューションセールス/事業開発】第二新卒歓迎/フレックス/インセン有必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■人材業界（RA、CA、両面型）での実務経験がある方 ■クライアント・タレント双方と長期的関係を築きたい方 【歓迎】 ■IT/PMO領域のプロジェクト理解、または知見がある方 ■ゼロベースからの事業立ち上げ、もしくは既存事業の改善プロセスの主導経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社Ballista
【戦略コンサル/アナリスト】未経験歓迎/フレックス可/インセン有 戦略/経営コンサルタント
事業拡大フェーズにあり、経営戦略や事業戦略、マーケティング、新規事業、デジタル、組織・人事等のコンサルティングプロジェクトをリードできるアナリスト～コンサルタントを増員募集しています。
月給41万6000円～58万3000円
勤務地東京都千代田区- 転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｂａｌｌｉｓｔａ 求人名 【戦略コンサル/アナリスト】未経験歓迎/フレックス可/インセン有 仕事の内容 事業拡大フェーズにあり、経営戦略や事業戦略、マーケティング、新規事業、デジタル、組織・人事等のコンサルティングプロジェクトをリードできるアナリスト～コンサルタントを増員募集しています。 【業務内容】■スタートアップの伴走支援 ■新規事業構想支援 ■事業戦略策定支援 ■マーケティング戦略策定支援 ■組織設計支援 ■経営課題支援 ■DX戦略支援 ■先端デジタルテクノロジー活用戦略の策定 ■全社オペレーションの改善や仕組み化 【チャレンジ環境】事業領域にとらわれず、常に新規事業の立ち上げ機会を生み出しており、新しいことにも挑戦しやすい環境です。 募集職種 【戦略コンサル/アナリスト】未経験歓迎/フレックス可/インセン有必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■企画職のご経験 ■有名大学出身者 ☆当社の魅力☆ 【クライアントと共にビジネスを創る姿勢】クライアントに対し第三者的な立場ではなくプレイヤーとしてプロジェクトに関わり、時にはジョイントベンチャーとしてプロダクトを共同所有し、クライアントと一蓮托生の関係で支援を行います。 【一流企業出身のエース級人材によるハンズオン支援】マネジメント層は、大手ファームでの豊富な経験を持ち、現場でのハンズオン支援にコミットしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社Ballista
【HRマネジャー候補】100名規模への組織急成長を支える人事/フレックス可 人事企画/制度設計
組織拡大に伴い人事機能を専任化。50名から100名フェーズの採用・育成・制度設計を統括するHRマネージャー候補を募集します。採用を起点としながらもHR領域を実務としてリードいただきます。
月給37万5000円～50万円
勤務地東京都千代田区- 転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｂａｌｌｉｓｔａ 求人名 【HRマネジャー候補】100名規模への組織急成長を支える人事/フレックス可 仕事の内容 組織拡大に伴い人事機能を専任化。50名から100名フェーズの採用・育成・制度設計を統括するHRマネージャー候補を募集します。採用を起点としながらもHR領域を実務としてリードいただきます。 【仕事内容詳細】 ■新卒採用・オンボーディング設計 ■中途採用・タレント獲得 ■組織・人材戦略の策定 ■人材育成・組織づくり ■HRオペレーション・改善 募集職種 【HRマネジャー候補】100名規模への組織急成長を支える人事/フレックス可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方（2年以上目安） ■採用実務のご経験 ■RPOや人材紹介会社での経験 ■組織人事コンサルティングでの実務経験 かつ、以下のご経験をお持ちの方 ■事業会社における採用部門の立ち上げ・拡大経験 ■人材育成・オンボーディング・研修施策の企画・運用経験 ■評価・フィードバック・目標管理など、人事制度や運用改善に関与した経験 ■組織課題（定着・パフォーマンス・コミュニケーション等）の可視化・改善経験 ■コンサルティング業界／IT・スタートアップ業界での人事・HR経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： 
正社員株式会社Ballista
【セールスコンサルタント】代表直下/自社プロダクト×営業組織の構築伴走 Webサービス法人営業
自社SaaS「ConStep」の提案や周辺SaaSのクロスセルを中心に、クライアントの営業プロセス設計・組織立ち上げ支援までを一気通貫で担う、コンサルタント型の法人営業をお任せします 。
年俸500万円～1500万円
勤務地東京都千代田区- 転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｂａｌｌｉｓｔａ 求人名 【セールスコンサルタント】代表直下/自社プロダクト×営業組織の構築伴走 仕事の内容 自社SaaS「ConStep」の提案や周辺SaaSのクロスセルを中心に、クライアントの営業プロセス設計・組織立ち上げ支援までを一気通貫で担う、コンサルタント型の法人営業をお任せします 。 ■自社・周辺SaaSの提案：中堅企業などの部長クラスへ課題解決型商談・クロージングを実施 ■営業コンサル：顧客の営業組織立ち上げ（IS/FS/CS）を伴走支援 ■社内組織立ち上げ：OJTや育成、営業オペレーションの標準化・改善 ■プロダクト改善：商談で得た顧客ニーズを開発チームへフィードバック ※入社後は代表直轄の創業期コアメンバー（出向・転籍前提）として活躍いただきます。 募集職種 【セールスコンサルタント】代表直下/自社プロダクト×営業組織の構築伴走必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■社会人経験3年以上 ■法人営業経験（業界不問） ※職種・業種未経験からでも挑戦できる環境です 。 【歓迎】 ■SaaS・クラウド販売やIS・FS実務経験 ■中堅～大手への課題解決型営業実績 ■後輩指導や提案資料作成経験 ■HRTech等への興味関心 【求める人物像】 ■夢を持ち可能性を信じている方 ■新しい価値創造に前向きな方 ■決めたことをやり切る方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：- 正社員
株式会社Ballista
【RevOps/BizOps】事業企画の責任者候補/急成長事業の収益基盤を0から構築 事業企画
事業成長を加速させるための「収益基盤の構築（RevOps）」と「事業運営の最適化（BizOps）」を一気通貫でリードし、再現性のある仕組みを創り上げます。
月給50万円～75万円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｂａｌｌｉｓｔａ 求人名 【RevOps/BizOps】事業企画の責任者候補/急成長事業の収益基盤を0から構築 仕事の内容 事業成長を加速させるための「収益基盤の構築（RevOps）」と「事業運営の最適化（BizOps）」を一気通貫でリードし、再現性のある仕組みを創り上げます。 【具体業務】 ■RevOps領域（50％）：CRM設計・運用、KPIダッシュボード構築、予実管理の可視化、請求フロー標準化等 ■BizOps領域（50％）：フリーランス人材のアサイン調整、契約・稼働管理、請求支払オペレーション、業務フローの改善・ルール整備等 経営層と議論し、現場運用を仕組みへと昇華させます。 募集職種 【RevOps/BizOps】事業企画の責任者候補/急成長事業の収益基盤を0から構築必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方（2年以上目安） ■事業企画／BizOps／RevOps／業務設計 ■人材紹介・派遣・フリーランス事業の運用 ■コンサルティングファーム／PMOでの業務設計・管理 ■SaaS・IT企業での営業オペレーション／業務改善 【歓迎】 ■CRM（Salesforce等）やスプレッドシートの設計・運用経験 ■業務委託／下請契約の取り扱い経験 ■人材ビジネス・プロジェクト型ビジネスの理解 ■業務フローの0→1設計・改善経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社Ballista
【戦略・ITコンサルタント】キャリアチェンジ歓迎/フレックス可/インセン有 システムコンサルタント
4期目となる現在は、既存の事業を成長させていくとともに、さらなる事業拡大に向け、非連続な成長を共に作り上げるためのコアメンバーを募集いたします。
月給45万8000円～83万3000円
勤務地東京都千代田区- 転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｂａｌｌｉｓｔａ 求人名 【戦略・ITコンサルタント】キャリアチェンジ歓迎/フレックス可/インセン有 仕事の内容 4期目となる現在は、既存の事業を成長させていくとともに、さらなる事業拡大に向け、非連続な成長を共に作り上げるためのコアメンバーを募集いたします。 【業務内容】■スタートアップの伴走支援 ■新規事業構想支援 ■事業戦略策定支援 ■マーケティング戦略策定支援 ■組織改革支援 ■経営企画支援 ■IT戦略支援 ■DX戦略支援 ■先端デジタルテクノロジー活用戦略の策定 ■全社オペレーションの改善や仕組み化 【チャレンジ環境】事業領域にとらわれず、常に新規事業の立ち上げ機会を生み出しており、新しいことにも挑戦しやすい環境です。 募集職種 【戦略・ITコンサルタント】キャリアチェンジ歓迎/フレックス可/インセン有必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■何らかの企画経験 ■ITに関する知見・経験 【歓迎】 ■SIerでの就業経験 ■コンサルティングファームでの就業経験 ■コンサルティングファームでのマネジメント経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社Ballista
[経営企画MG・リーダー]100名規模への経営・組織変革をリードするアーキテクト! 事業企画
コーポレート全般の領域において、事業戦略と連動した仕組みを統合的に設計し、成長フェーズに耐えうる経営基盤を構築いただきます。直近は組織・人材戦略領域が中心テーマとなりますが、
月給67万円～100万円
勤務地東京都千代田区- 転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｂａｌｌｉｓｔａ 求人名 [経営企画MG・リーダー]100名規模への経営・組織変革をリードするアーキテクト! 仕事の内容 コーポレート全般の領域において、事業戦略と連動した仕組みを統合的に設計し、成長フェーズに耐えうる経営基盤を構築いただきます。直近は組織・人材戦略領域が中心テーマとなりますが、 事業の拡大・組織の成熟に応じて、経営企画・経営管理・マーケティング領域への関与範囲も広がっていく想定です。 【具体業務】 ■組織・人材戦略：事業戦略に基づく組織構造設計、評価制度・目標管理プロセスの改善。 ■経営企画・管理：事業KGI/KPI設計、予算策定、経営会議の論点整理。 ■成長支援：採用広報やブランディング施策の企画。 など 募集職種 [経営企画MG・リーダー]100名規模への経営・組織変革をリードするアーキテクト!必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】以下の経験をお持ちの方（3年以上目安） ■戦略・経営コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ■人事コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ■大手企業・ベンチャー企業での経営企画・事業企画・HR企画経験 加えて、以下に該当する方： ■経営マネジメント全体の設計に興味がある方 ■数字（KPI・予算）の取扱いに抵抗がない方 ■オペレーションではなく「構造」を考えられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：