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株式会社ＫＡＮＡ－Ｌ ＨＯＬＤＩＮＧＳの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■女優・俳優、アーティスト・タレント・モデル、インフルエンサーのプロモート事業 |
|---|---|
設立 | 2019年07月29日 |
代表者 | 才津 博明 |
従業員数 | 12人 |
平均年齢 | 35.0歳 |
資本金 | 52百万円 |
本社所在地 | 107-0052東京都港区赤坂六丁目９番１７号 |
関連会社 | （株）TRUSTAR |
最終更新日：2026/08/31
株式会社ＫＡＮＡ－Ｌ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
募集している求人
- 正社員
株式会社KANA-L HOLDINGS
【赤坂】管理部スタッフ※総務・情シス等 情報システム
事業拡大に伴い管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 KANA-L HOLDINGSグループとして、エンタメを軸にグループ子会社を5社抱えています。グループ会社を束ねる当社にて管理部門のスタッフを募集します。
月給26万5000円～28万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ＫＡＮＡ－Ｌ ＨＯＬＤＩＮＧＳ 求人名 【赤坂】管理部スタッフ※総務・情シス等 仕事の内容 事業拡大に伴い管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 KANA-L HOLDINGSグループとして、エンタメを軸にグループ子会社を5社抱えています。グループ会社を束ねる当社にて管理部門のスタッフを募集します。 まずは総務業務を中心にご担当いただき、習熟に応じて人事領域もサポート業務から徐々に幅を広げていけるポジションです。 【総務】■ヘルプデスク：ITデバイスやツールの管理、社員のサポート ■総務：備品/契約書管理、来客/電話対応、稟議/契約書等の事務サポート 【人事】■入退社手続きの事務サポート(社労士連携等)、勤怠データや各種手続きの事務対応、社内連絡 募集職種 【赤坂】管理部スタッフ※総務・情シス等必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ■必須条件 ・ヘルプデスクや社内サポート経験（常駐型の経験でも歓迎） ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■歓迎条件 ・システム開発経験（言語不問）やインフラ、ネットワーク保守経験 ・備品管理や契約書管理の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社KANA-L HOLDINGS
【管理部長】グロース市場上場準備/グループ横断コーポレート責任者 管理会計
当社グループの管理部門を統括し、IPO準備を推進しながら、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画機能を横断して組織づくりを担っていただくポジションです。
年俸800万円～1500万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ＫＡＮＡ－Ｌ ＨＯＬＤＩＮＧＳ 求人名 【管理部長】グロース市場上場準備/グループ横断コーポレート責任者 仕事の内容 当社グループの管理部門を統括し、IPO準備を推進しながら、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画機能を横断して組織づくりを担っていただくポジションです。 【仕事内容】■グループ全体の管理部門統括■経理/財務/人事/総務/法務/経営企画機能の整備・高度化 ■IPO準備の推進 ■主幹事証券会社/監査法人/顧問税理士/社労士等との連携 ■予算策定/予実管理/資金管理/月次・年次決算管理 ■内部統制/規程/承認フロー等の整備・運用 ■グループ会社管理、事業部との連携強化 ■管理部門メンバーのマネジメント及び育成 ■事業部長、子会社責任者への管理面の指導・育成 募集職種 【管理部長】グロース市場上場準備/グループ横断コーポレート責任者必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における管理部門責任者、またはそれに準ずるポジションでの実務経験 ■経理、人事、総務、財務、経営企画のうち複数領域を横断してのマネジメント経験 ■IPO準備に関与した経験 ■組織づくり、業務設計、制度整備、業務改善を主導した経験 ■部門横断で周囲を巻き込み、強いリーダーシップを発揮した経験 【歓迎】■グループ会社管理や複数事業の管理経験 ■監査法人、主幹事証券会社対応経験 ■内部統制、規程整備、J-SOX、開示体制整備の経験 ■ベンチャー、成長企業、オーナー企業での管理部門立ち上げ経験 ■事業部責任者や子会社責任者の育成経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：