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京浜管鉄工業株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 40年以上にわたって、マンション・集合住宅の給排水設備の更新・更生工事およびお部屋のリフォーム工事を行っています。また、1960年代以来、高い技術力と柔軟なフットワークで産業を支えるパイプラインの整備もしております。 |
|---|---|
設立 | 1952年12月15日 |
代表者 | 平松 拓也 |
従業員数 | 95人 |
平均年齢 | 41.0歳 |
資本金 | 100百万円 |
本社所在地 | 171-0031東京都豊島区目白２丁目１番１号 |
本社以外の事業所 | ■ 京浜事業所 〒212-0002 神奈川県川崎市川崎区榎町1-18 ■ 千葉オフィス 〒272-0832 千葉県市川市曽谷6-30-17 |
企業ホームページ | https://keihin-se.com/ |
最終更新日：2026/09/09
京浜管鉄工業株式会社
募集している求人
- 正社員
京浜管鉄工業株式会社
【石油・化学等プラント施工管理】元請け /創業70年/労働環境 /夜勤なし プラント施工管理
オイルタンク等の石油/化学などのプラントで化工機工事等を行う当社にて、施工管理をお任せします。元請けのため、協力会社含む数10名の作業員の取りまとめや進捗・コスト管理など、裁量をもって取り組めます。
月給32万5000円以上
勤務地東京都豊島区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 京浜管鉄工業株式会社 求人名 【石油・化学等プラント施工管理】元請け◎/創業70年/労働環境◎/夜勤なし 仕事の内容 オイルタンク等の石油/化学などのプラントで化工機工事等を行う当社にて、施工管理をお任せします。元請けのため、協力会社含む数10名の作業員の取りまとめや進捗・コスト管理など、裁量をもって取り組めます。 【工期】半年～1年程度(計画段階から完成、引渡しまで一貫して対応) 【エリア】神奈川県、富山県、福井県、福島県、九州地方、離島 ※沿岸部のエリアが主 【採用背景】案件規模・領域拡大のための増員募集。現在はプラント系企業様の案件がメインですが、今後薬品製造に用いられるタンクなどの工事案件まで拡大させる方針です。 募集職種 【石油・化学等プラント施工管理】元請け◎/創業70年/労働環境◎/夜勤なし必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】2級建築施工管理技士、2級土木管理技士、2級管工事施工管理技士 【働き方】安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。 そのため全社平均で残業16時間/月、中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しており、働きやすい環境です。■実際「労働環境が厳しい」「二次請けのため案件コントロールがしづらい」等お悩みがあった方がご入社しています。 【キャリアステップ】 ■現場の道を究めるスペシャリスト型：工事長、社内階級アップ(最高Sランク)■現場の課題と向き合うマネジメント型：工事長→課長→部長 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：2級土木施工管理技士 2級建築施工管理技士 2級管工事施工管理技士 - 正社員
京浜管鉄工業株式会社
【石油・化学等プラント施工管理】元請け案件/創業70年/インフラ系/夜勤なし プラント施工管理
オイルタンク等の石油/化学などのプラントで化工機工事等を行う当社にて、施工管理をお任せします。元請けのため、協力会社含む数10名の作業員の取りまとめや進捗・コスト管理など、裁量をもって取り組めます。
月給35万円以上
勤務地東京都豊島区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 京浜管鉄工業株式会社 求人名 【石油・化学等プラント施工管理】元請け案件/創業70年/インフラ系/夜勤なし 仕事の内容 オイルタンク等の石油/化学などのプラントで化工機工事等を行う当社にて、施工管理をお任せします。元請けのため、協力会社含む数10名の作業員の取りまとめや進捗・コスト管理など、裁量をもって取り組めます。 【工期】半年～1年程度(計画段階から完成、引渡しまで一貫して対応) 【エリア】神奈川県、富山県、福井県、福島県、九州地方、離島 ※沿岸部のエリアが主 【採用背景】案件規模・領域拡大のための増員募集。現在はプラント系企業様の案件がメインですが、今後薬品製造に用いられるタンクなどの工事案件まで拡大させる方針です。 募集職種 【石油・化学等プラント施工管理】元請け案件/創業70年/インフラ系/夜勤なし必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士 【働き方】安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。 そのため全社平均で残業16時間/月、中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しており、働きやすい環境です。■実際「労働環境が厳しい」「二次請けのため案件コントロールがしづらい」等お悩みがあった方がご入社しています。 【キャリアステップ】 ■現場の道を究めるスペシャリスト型：工事長、社内階級アップ(最高Sランク)■現場の課題と向き合うマネジメント型：工事長→課長→部長 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級土木施工管理技士 1級建築施工管理技士 1級管工事施工管理技士 - 正社員
京浜管鉄工業株式会社
【管工事施工管理】元請け /年休128日/月平均残業16H/創業70年/安定性 管工事施工管理
集合住宅の給排水管工事などを行う当社にて、設備・リフォーム事業の管工事施工管理をお任せします。元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。
月給32万5000円以上
勤務地東京都豊島区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 京浜管鉄工業株式会社 求人名 【管工事施工管理】元請け◎/年休128日/月平均残業16H/創業70年/安定性◎ 仕事の内容 集合住宅の給排水管工事などを行う当社にて、設備・リフォーム事業の管工事施工管理をお任せします。元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。 【規模】数千万円～数億円【担当】1案件あたり監理技術者1名＋アシスタント3～5名(大規模リフォームの更新工事は10～50名体制で3～9か月ほど) 【採用背景】業容拡大と更なる労働環境の改善を進めるため増員募集します。 【教育体制】OJTのほか階層別の研修あり。講習受講補助・資格取得補助もございます（費用会社負担）。 募集職種 【管工事施工管理】元請け◎/年休128日/月平均残業16H/創業70年/安定性◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】2級管工事施工管理技士 【働き方】安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めていること、居住者がいらっしゃるお部屋の中での工事を行う特性から夜間作業や休日作業は基本行いません。 全社平均で残業16時間/月、中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しており、働きやすい環境です。■実際、労働環境が厳しかったり二次請けのため案件コントロールがしづらいサブコンにお勤めだった方のご入社事例が多くあります。 【キャリアステップ】 ■現場の道を究めるスペシャリスト型：工事長、社内階級アップ(最高Sランク)■現場の課題と向き合うマネジメント型：工事長→課長→部長 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：2級管工事施工管理技士 - 正社員
京浜管鉄工業株式会社
【管工事施工管理】元請け /年休128日/月平均残業16H/創業70年/安定性 管工事施工管理
集合住宅の給排水管工事などを行う当社にて、設備・リフォーム事業の管工事施工管理をお任せします。元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。
月給26万円以上
勤務地東京都豊島区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 京浜管鉄工業株式会社 求人名 【管工事施工管理】元請け◎/年休128日/月平均残業16H/創業70年/安定性◎ 仕事の内容 集合住宅の給排水管工事などを行う当社にて、設備・リフォーム事業の管工事施工管理をお任せします。元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。 【規模】数千万円～数億円【担当】1案件あたり監理技術者1名＋アシスタント3～5名(大規模リフォームの更新工事は10～50名体制で3～9か月ほど) 【採用背景】業容拡大と更なる労働環境の改善を進めるため増員募集します。 【教育体制】OJTのほか階層別の研修あり。講習受講補助・資格取得補助もございます（費用会社負担）。 募集職種 【管工事施工管理】元請け◎/年休128日/月平均残業16H/創業70年/安定性◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】住宅設備の施工管理経験 【働き方】安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めていること、居住者がいらっしゃるお部屋の中での工事を行う特性から夜間作業や休日作業は基本行いません。 全社平均で残業16時間/月、中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しており、働きやすい環境です。■実際、労働環境が厳しかったり二次請けのため案件コントロールがしづらいサブコンにお勤めだった方のご入社事例が多くあります。 【キャリアステップ】 ■現場の道を究めるスペシャリスト型：工事長、社内階級アップ(最高Sランク)■現場の課題と向き合うマネジメント型：工事長→課長→部長 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
京浜管鉄工業株式会社
【石油・化学等プラント施工管理】元請け/創業70年/インフラ系/残業月平均16H プラント施工管理
オイルタンク等の石油/化学などのプラントで化工機工事等を行う当社にて、施工管理をお任せします。元請けのため、協力会社含む数10名の作業員の取りまとめや進捗・コスト管理など、裁量をもって取り組めます。
月給26万円以上
勤務地東京都豊島区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 京浜管鉄工業株式会社 求人名 【石油・化学等プラント施工管理】元請け/創業70年/インフラ系/残業月平均16H 仕事の内容 オイルタンク等の石油/化学などのプラントで化工機工事等を行う当社にて、施工管理をお任せします。元請けのため、協力会社含む数10名の作業員の取りまとめや進捗・コスト管理など、裁量をもって取り組めます。 【工期】半年～1年程度(計画段階から完成、引渡しまで一貫して対応) 【エリア】神奈川県、富山県、福井県、福島県、九州地方、離島 ※沿岸部のエリアが主 【採用背景】案件規模・領域拡大のための増員募集。現在はプラント系企業様の案件がメインですが、今後薬品製造に用いられるタンクなどの工事案件まで拡大させる方針です。 募集職種 【石油・化学等プラント施工管理】元請け/創業70年/インフラ系/残業月平均16H必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】建築・土木・管などの施工管理経験 【働き方】安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。 そのため全社平均で残業16時間/月、中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しており、働きやすい環境です。■実際「労働環境が厳しい」「二次請けのため案件コントロールがしづらい」等お悩みがあった方がご入社しています。 【キャリアステップ】 ■現場の道を究めるスペシャリスト型：工事長、社内階級アップ(最高Sランク)■現場の課題と向き合うマネジメント型：工事長→課長→部長 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：2級土木施工管理技士 2級建築施工管理技士 2級管工事施工管理技士 - 正社員
京浜管鉄工業株式会社
【管工事施工管理】元請け /年休128日/月平均残業16H/創業70年/安定性 管工事施工管理
集合住宅の給排水管工事などを行う当社にて、設備・リフォーム事業の管工事施工管理をお任せします。元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。
月給35万円以上
勤務地東京都豊島区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 京浜管鉄工業株式会社 求人名 【管工事施工管理】元請け◎/年休128日/月平均残業16H/創業70年/安定性◎ 仕事の内容 集合住宅の給排水管工事などを行う当社にて、設備・リフォーム事業の管工事施工管理をお任せします。元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。 【規模】数千万円～数億円【担当】1案件あたり監理技術者1名＋アシスタント3～5名(大規模リフォームの更新工事は10～50名体制で3～9か月ほど) 【採用背景】業容拡大と更なる労働環境の改善を進めるため増員募集します。 【教育体制】OJTのほか階層別の研修あり。講習受講補助・資格取得補助もございます（費用会社負担）。 募集職種 【管工事施工管理】元請け◎/年休128日/月平均残業16H/創業70年/安定性◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】1級管工事施工管理技士 【働き方】安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めていること、居住者がいらっしゃるお部屋の中での工事を行う特性から夜間作業や休日作業は基本行いません。 全社平均で残業16時間/月、中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しており、働きやすい環境です。■実際、労働環境が厳しかったり二次請けのため案件コントロールがしづらいサブコンにお勤めだった方のご入社事例が多くあります。 【キャリアステップ】 ■現場の道を究めるスペシャリスト型：工事長、社内階級アップ(最高Sランク)■現場の課題と向き合うマネジメント型：工事長→課長→部長 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級管工事施工管理技士