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株式会社同仁グループの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開するグループ企業の持株会社 |
|---|---|
本社所在地 | 862-0967熊本県熊本市南区流通団地１丁目４４番地２ |
代表者 | 上野 景真 |
企業ホームページ | https://dojin.group/ |
最終更新日：2026/07/25
株式会社同仁グループ
募集している求人
- 正社員
株式会社同仁グループ
【人事部門統括責任者】人事制度・労務基盤の構築と組織価値向上をお任せ 人事責任者/CHRO
人事・労務領域の責任者として、制度設計や規程整備、労務リスク管理だけでなく、グループ全体への展開・浸透までリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞グループ人事・労務部門の責任者として、実務と
月給40万円～55万円
勤務地熊本県熊本市南区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社同仁グループ 求人名 【人事部門統括責任者】人事制度・労務基盤の構築と組織価値向上をお任せ 仕事の内容 人事・労務領域の責任者として、制度設計や規程整備、労務リスク管理だけでなく、グループ全体への展開・浸透までリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞グループ人事・労務部門の責任者として、実務と マネジメントの両面からグループ全体の組織運営を推進していただきます。 ■就業規則、各種規程の整備および改定 ■M&A後の人事制度・労務運用の統合支援 ■労務リスク管理およびコンプライアンス強化 ■組織課題の分析および改善施策の立案・実行 ■人事関連プロジェクトの企画・推進 ■グループ各社の経営層との連携および支援 ■人事・労務チームのマネジメントおよび育成 募集職種 【人事部門統括責任者】人事制度・労務基盤の構築と組織価値向上をお任せ必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれも必須】■労働基準法に関連する労務実務経験を2年以上有する方 ■会社規程または人事制度の構築、改訂を主担当として行った経験を有する方 ■5名以上で構成される組織のマネジメント経験を有する方 【歓迎】 ・複数法人またはグループ企業における労務経験 ・M&A後のPMIや制度統合に関する経験 ・人事企画、組織開発、人材開発の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 - 正社員
株式会社同仁グループ
【事業責任者候補】取締役直下/事業成長と組織づくりをお任せ UIターン歓迎 戦略責任者/CSO/Chief Strategy Officer
ライフサイエンス・ヘルスケア領域における当グループいずれかの事業の成長を担うポジションです。経営陣と近い距離で事業運営に携わりながら、事業戦略の立案から実行、組織マネジメントまで幅広く挑戦していた
月給45万円～70万円
勤務地熊本県熊本市南区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社同仁グループ 求人名 【事業責任者候補】取締役直下／事業成長と組織づくりをお任せ★UIターン歓迎 仕事の内容 ライフサイエンス・ヘルスケア領域における当グループいずれかの事業の成長を担うポジションです。経営陣と近い距離で事業運営に携わりながら、事業戦略の立案から実行、組織マネジメントまで幅広く挑戦していた だきます。 ＜具体的な業務内容＞■中長期事業計画の策定 ■経営戦略の策定および実行支援 ■営業戦略、マーケティング戦略の立案・推進 ■各部門の業務改善および生産性向上施策の推進 ■経理・労務等の管理部門との連携および組織運営 ■新規事業の立ち上げおよび事業運営 ■その他、事業運営に関わる各種プロジェクト推進 募集職種 【事業責任者候補】取締役直下／事業成長と組織づくりをお任せ★UIターン歓迎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれも必須】■営業またはマーケティング領域において事業成長施策の立案・実行経験をお持ちの方 ■経理または労務などバックオフィス領域に関する実務経験をお持ちの方 ■5名以上の組織におけるマネジメン ト経験をお持ちの方 ■全国転勤が可能な方 【歓迎】 ・事業責任者、事業企画、経営企画等の経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・複数部門を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・ライフサイエンス、ヘルスケア業界での経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：