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株式会社ｙａｃｎｅｅの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■分譲マンション総合管理業 ■分譲マンション管理会社支援事業 ■不動産コンサルタント業 |
|---|---|
設立 | 2022年10月04日 |
代表者 | 稲田 哲将 |
従業員数 | 16人 |
平均年齢 | 43.7歳 |
資本金 | 10百万円 |
本社所在地 | 810-0041福岡県福岡市中央区大名１丁目４番１号 |
関連会社 | 株式会社ネオス 【従業員数】yacnee単体：16名、連結：53名（親会社：株式会社ネオス37名） |
企業ホームページ | https://yacnee.co.jp |
最終更新日：2026/10/28
株式会社ｙａｃｎｅｅ
募集している求人
- 正社員
株式会社yacnee
【在宅月5日可/年休127日/年150%成長】マンション管理事務(福岡市中央区) その他不動産管理/運用
マンション管理会社向けBPOを展開する当社にて、管理組合の会計代行や各種法定書類更新等のBPO実務をお任せします。将来的なチームリーダー候補として、業務推進を担っていただきます。
月給26万6700円～33万3300円
勤務地福岡県福岡市中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ｙａｃｎｅｅ 求人名 【在宅月5日可/年休127日/年150%成長】マンション管理事務（福岡市中央区） 仕事の内容 マンション管理会社向けBPOを展開する当社にて、管理組合の会計代行や各種法定書類更新等のBPO実務をお任せします。将来的なチームリーダー候補として、業務推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合の出納・会計データの入力および月次・年次会計報告書の作成代行 ■重要事項調査報告書などマンション管理に関する各種法定書類の作成・更新代行 ■業務効率化に向けたITツール・クラウドシステムの運用および改善提案 ■現リーダーのサポート業務および将来的なBPOチームの取りまとめ・進行管理 募集職種 【在宅月5日可/年休127日/年150%成長】マンション管理事務（福岡市中央区）必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■マンション管理業界での実務経験（フロント・管理事務・会計等 ■一般的なITツールの利用に抵抗がない方（クラウド・業務システム等） 【尚可】管理業務主任者資格 ■働き方：月5日間の在宅勤務が可能なハイブリッドワークを導入。柔軟で働きやすい就業環境を整えています。 ■当社の強み：毎年150～200％成長を達成・目指すフェーズ。経営陣との距離も近く裁量を持って活躍できます。 ■求める人物像：立ち上げ期の環境を楽しみ、業務効率化や新しい挑戦へ前向きに取り組める方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：管理業務主任者 - 正社員
株式会社yacnee
【マンション管理業界を変える】新規事業企画・事業開発(福岡市中央区) その他不動産管理/運用
マンション管理会社向けBPOを展開する当社にて、マンション管理業界の知見・課題感を活かした新規事業の企画立案・立ち上げや、既存BPOサービスの高度化・新領域展開を主導していただきます。
月給33万3300円～46万6700円
勤務地福岡県福岡市中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ｙａｃｎｅｅ 求人名 【マンション管理業界を変える】新規事業企画・事業開発（福岡市中央区） 仕事の内容 マンション管理会社向けBPOを展開する当社にて、マンション管理業界の知見・課題感を活かした新規事業の企画立案・立ち上げや、既存BPOサービスの高度化・新領域展開を主導していただきます。 【具体的な業務内容】■マンション管理業界の課題（DX・人手不足・法改正等）に基づく新規サービスの企画立案・検証 ■管理会社・管理組合向け新規ソリューション（外部監事・DX支援等）の立ち上げおよび事業推進 ■アライアンス先・外部パートナーとの提携交渉および協業ビジネスモデルの構築 ■事業計画の策定・予実管理および事業開発チームのリード ※入社直後は、管理組合の業務代行もご担当いただきます。 募集職種 【マンション管理業界を変える】新規事業企画・事業開発（福岡市中央区）必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】マンション管理業界における実務経験や専門知識 【尚可】■管理業務主任者資格 ■事業開発や企画経験 ■働き方：月5日間の在宅勤務が可能なハイブリッドワークを導入。経営陣と密に連携しながらスピーディーに意思決定を進められます。 ■当社の強み：毎年150～200％成長を達成・目指す成長フェーズ。既存のBPO基盤を活かしつつ、未開拓の領域へ迅速にサービスを展開できる強みがあります。 ■求める人物像：業界の古い商慣習を変革したいという高い志を持ち、主体的に事業を牽引できる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：管理業務主任者