転職・求人トップ/株式会社ｍｕｍ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
株式会社ｍｕｍ Ｈｏｌｄｉｎｇｓの中途採用・転職・求人情報
設立 | 2021年07月01日 |
|---|---|
代表者 | 菊川 雄平 |
従業員数 | 30人 |
資本金 | 10百万円 |
本社所在地 | 481-0045愛知県北名古屋市中之郷北１３０番地 |
本社以外の事業所 | 名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビル5階 |
企業ホームページ | https://mum-holdings.co.jp/ |
最終更新日：2026/10/26
株式会社ｍｕｍ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
募集している求人
- 正社員
株式会社mum Holdings
【総務/課長候補】年休125日(土日祝)/1年で課長昇格&年収575万以上を目指せる 総務事務
管理部門の組織強化に向け、総務・法務を中心としたバックオフィス業務のルール作りや効率化をお任せします。あわせてメンバー4～7名のサポートや育成も担当。土日祝休み・残業少なめで無理なく働けます。
月給28万1580円～30万2043円
勤務地愛知県名古屋市中村区- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ｍｕｍ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 求人名 【総務/課長候補】年休125日(土日祝)/1年で課長昇格＆年収575万以上を目指せる 仕事の内容 管理部門の組織強化に向け、総務・法務を中心としたバックオフィス業務のルール作りや効率化をお任せします。あわせてメンバー4～7名のサポートや育成も担当。土日祝休み・残業少なめで無理なく働けます。 ■総務・庶務：備品や契約書の管理、社内イベント企画・運営 ■法務サポート：契約書のリーガルチェック補助、コンプライアンス対応 ■広報・ITサポート：社内外への発信、PCキッティング補助 ■マネジメント：一般職メンバー4～7名の業務配分、進捗管理、育成・1on1面談 ■業務改善：フロー整備、非効率な作業の削減、上長への報告 ※入社後はご経験に応じてできる業務からお任せします。 募集職種 【総務/課長候補】年休125日(土日祝)/1年で課長昇格＆年収575万以上を目指せる必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■管理部門で自己完結できる業務経験 ■OJTや後輩指導経験 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて解決できる方を歓迎します。会社法や契約管理への抵抗がなければ、法務知見を即活かせます。 後輩への指導経験を活かし、4～7名のマネジメントへステップアップが可能。 「自分の経験を活かしてゼロからフローを構築したい」「ワークライフバランスを保ちつつ正当に評価されたい」という方に最適です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社mum Holdings
【総務/課長候補】名駅スグ/年休125日(土日祝)/子ども、住宅手当有 総務事務
グループの総務業務に加え、社内IT環境の整備やITツールを用いたDX化（業務効率化）を推進する「総務課長候補」の募集。 実務メンバーを率い部門を主導します。
月給28万1580円～30万2043円
勤務地愛知県名古屋市中村区- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ｍｕｍ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 求人名 【総務/課長候補】名駅スグ/年休125日(土日祝)/子ども、住宅手当有 仕事の内容 グループの総務業務に加え、社内IT環境の整備やITツールを用いたDX化（業務効率化）を推進する「総務課長候補」の募集。 実務メンバーを率い部門を主導します。 庶務はメンバー4名が担当するため、管理・企画業務が中心です。 ■オフィス環境整備、備品・IT資産管理等の総務実務の統括 ■Gアカウント管理やセキュリティルールの策定 ■ITツールを用いた社内DX・業務効率化の企画・推進 ■一般職メンバー（4～7名）の業務配分・進捗管理・育成面談 ■業務フロー・ルールの整備や改善提案、部長への報告 募集職種 【総務/課長候補】名駅スグ/年休125日(土日祝)/子ども、住宅手当有必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■情シス経験、またはITリテラシー高く業務効率化の実績がある方 ■総務実務経験（3年以上） 【採用背景】 業績好調による組織拡大に向け、総務・IT領域から組織を支え、 業務効率化やDX化を力強く牽引できる課長候補を募集します。 【働き方】 年間休日125日（土日祝休み）で残業手当も全額支給。名古屋駅徒歩3分の綺麗なオフィスで、ワークライフバランスを保ち長期的に安定して活躍できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車