株式会社ｍｕｍ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの中途採用・転職・求人情報

採用から入社、定着、育成にかかる人事業務全般

社内IT環境の整備や運用を中心に、オフィス管理や庶務などの総務業務も担当。PCやネットワーク管理、社員のITサポートなどを通じて、組織全体の業務を支えます。

当社の労務担当として、給与計算や社会保険手続きなどの実務に加え、労務体制の整備やチームマネジメントまで幅広くお任せします。会社の成長に伴う組織基盤強化を担うポジションです。

グループ全体の総務機能を支えるポジションとして、総務実務のリードに加え、業務改善やチーム支援など幅広い業務をお任せします。プレイングリーダーとして、効率的な組織運営に貢献していただきます。

人事部門の中核メンバーとして、グループ各社にまたがる戦略人事を推進していただきます。マネージャーとして実務にも携わりながら、メンバーの育成・組織力強化にも注力していただきます。

新卒採用の企画・運営や、人事制度の設計・運用など、人事業務を幅広くご担当いただきます。事業拡大に伴う組織体制強化のための採用および制度づくりに携わっていただきます。

グループ全体の経営基盤を支える“経営戦略室”のメンバーとして、戦略立案から実行、会議運営やM&A支援まで、経営に直結する業務をご担当。入社後は、実務を通じてOJT形式でキャッチアップを支援。

グループ全体の管理部門を担う総務部門にて、会社運営を支える業務を担当いただきます。経営資源の中のモノ・情報の管理を担っており業務は多岐にわたります。これまでのご経験や適性に合わせて従事いただきます。

総務・庶務・秘書・広報・情シス・法務の6領域を横断的に統括するポジションです。入社後はプレイヤー業務を中心に担い、業務理解を深めながら段階的にマネジメント領域を拡大していただきます。