株式会社ｍｕｍ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの中途採用・転職・求人情報

グループ全体の経営基盤を支える“経営戦略室”のメンバーとして、戦略立案から実行、会議運営やM&A支援まで、経営に直結する業務をご担当。入社後は、実務を通じてOJT形式でキャッチアップを支援。

グループ全体の管理部門を担う総務部門にて、会社運営を支える業務を担当いただきます。総務・庶務業務を幅広くご担当いただきながら、ご経験や意欲に応じて、バックオフィス全体のサポートをお任せします。

当社の労務担当として、下記業務をお任せいたします。

社長秘書業務を中心に、総務・庶務などバックオフィス業務全般を担当。ホールディングス全体の運営を支える縁の下の力持ちとして、多岐にわたる業務に携わります。

当社の労務担当として、下記業務をお任せいたします。

プレイングマネージャーとして、高度な実務を担いながら、部長補佐としてチームを牽引していただきます。経営層の意向を現場に落とし込み、IT導入や業務フロー再構築を推進する「組織の結節点」となる役割です。

グループ全体の経営企画・戦略立案・実行支援を行う「経営戦略室」にて、M&A・予実管理・経営会議の運営等、経営判断の中核を担っていただきます。

グループ全体の総務機能を支えるポジションとして、総務実務のリードに加え、業務改善やチーム支援など幅広い業務をお任せします。プレイングリーダーとして、効率的な組織運営に貢献していただきます。

社内IT環境の整備や運用を中心に、オフィス管理や庶務などの総務業務も担当。PCやネットワーク管理、社員のITサポートなどを通じて、組織全体の業務を支えます。

グループ全体の管理部門を担う総務部門にて、会社運営を支える業務を担当いただきます。経営資源の中のモノ・情報の管理を担っており業務は多岐にわたります。これまでのご経験や適性に合わせて従事いただきます。

営業や販売など、「サービスや商品の魅力を伝える」経験をお持ちの方を歓迎するポジション。採用や制度設計など幅広い人事業務を通じて、成長企業の組織づくりに関わることが可能です。

新卒採用の企画・運営や、人事制度の設計・運用など、人事業務を幅広くご担当いただきます。事業拡大に伴う組織体制強化のための採用および制度づくりに携わっていただきます。

財務担当として、資金決済業務や経費精算、現金管理などをお任せいたします！ご経験やスキル次第では、経理業務(仕訳業務、原価計算、決算業務など)に携わっていただくこともございます◎

当社および当社グループ会社の総務業務全般を企画・運営しながら、業務も担っていただきます。※当社の総務は、ヒト・モノ・カネ・情報という経営資源のうち、モノ・情報の管理を担っています。

【新卒採用／育成】■採用計画／採用戦略の立案■採用イベント・インターンシップ設計／実行■新卒研修の設計／実行■内定者離脱防止策の設計／実行

人事部門の中核メンバーとして、グループ各社にまたがる戦略人事を推進していただきます。マネージャーとして実務にも携わりながら、メンバーの育成・組織力強化にも注力していただきます。

採用から入社、定着、育成にかかる人事業務全般

新卒採用の企画・運営や、人事制度の設計・運用など、人事業務を幅広くご担当いただきます。事業拡大に伴う組織体制強化のための採用および制度づくりに携わっていただきます。