株式会社Ｌｉｍｅの中途採用・転職・求人情報

ご経験や志向性、当日の対話を通じ、あなたにとって最適なポジションを提案・お任せします。ご希望の時間枠に合わせて、1dayにて完結する選考スケジュールとなっています。

営業職オープンポジション選考です。ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。【具体的な業務例】

D2C事業の立ち上げ・スケールを担うオープンポジションです。マーケティング・CRM・カスタマーサービス・開発など複数領域にまたがり、定量的な成果を創出する役割を担います。

デザイン組織の品質管理責任者として、ブランドトンマナの策定からデザイナーの育成・評価・業務ディレクションまで担うポジションです。自身での制作も担いながら、組織全体のデザイン品質を高めます。

美容・D2C・不動産など複数事業のデジタルマーケティングを横断的に担うポジションです。広告運用からデータ分析・戦略立案まで一気通貫で関わり、事業成長に直結する成果を追います。

D2Cブランドの動画広告を企画から運用まで一気通貫で担うポジションです。TikTok・Instagram・YouTubeショートなど各SNSに合わせたクリエイティブを制作し、データをもとに改善を繰り返します。

D2C事業の広告マーケティングを担うポジションです。Meta・Google等の実運用からクリエイティブ・予算配分の意思決定まで一気通貫で関わり、ブランドスケールを推進します。

マーケティングの力で市場の『不』を事業機会へと転換するポジションです。完全反響・完全オンラインにて賃貸仲介営業をお任せします。審査に不安を持たれている方を中心に、仲介を支援いただきます。

D2Cブランド「SAKURA GLOW」のマーケティング全般を担うポジションです。広告運用・SNS・CRMの意思決定を一手に担い、将来的にはマーケティング組織の構築・人材育成まで担当します。

直営店・FCの新規出店プロジェクトを担うポジションです。物件情報の管理から関係者との調整・クライアント対応まで幅広く関わり、出店計画の実行を推進します。

組織拡大とM&A推進に伴い、人事機能を強化。1年後に社員数倍増、3年後に売上100億円を目指す成長を、人事の要として牽引する人事担当を募集します。

直営3～5店舗を統括するポジション。店長と二人三脚で担当エリアの売上最大化を担います。入社後1か月は研修期間、その後半年～1年半程度はエステティシャンとして施術・接客を担当していただきます。

ご経験や志向性、当日の対話を通じ、あなたにとって最適なポジションを提案・お任せします。ご希望の時間枠に合わせて、1dayにて完結する選考スケジュールとなっています。（エステ／アイラッシュ）

ご経験や志向性、当日の対話を通じ、あなたにとって最適なポジションを提案・お任せします。ご希望の時間枠に合わせて、1dayにて完結する選考スケジュールとなっています。

全国に拡大するLimeのエステ店舗において、新人スタッフがなるべく早めに1人前のエステティシャンへと成長するための研修プログラムの企画・実施を担っていただきます。

フランチャイズ事業部にて、加盟店オーナーや自社店舗の運営サポートを担当します。現場の数値を分析して課題を読み解き、二人三脚で店舗をプロデュースしながら売上の最大化を目指す役割です。

全国200店舗の集客最大化を目的に、予約媒体（ホットペッパービューティー）の戦略設計から運用改善まで担うポジションです。データと感性の両輪で施策を回し、LTV向上・収益改善に直結する成果を追います。

エステティシャン採用を中心に、採用活動全般を担当いただきます。現場と連携しながら採用成果を最大化し、組織基盤の強化を推進するポジションです。

営業事務として、不動産契約や営業サポート、希望に応じた経理をお任せします。営業メンバーを後方から支え、グループ全体の円滑な店舗展開と事業拡大に貢献する役割です。

教育を「仕組み化」し、ブランドを「拡張」する 技術指導をベースに、経営直結の幅広い業務に携わっていただきます。

本部組織が100名規模へ拡大し、さらなる事業成長を支える組織づくりを強化しています。採用から組織づくりまでを一貫して担う戦略人事を募集します。