ヤンマーグローバルＣＳ株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■ヤンマーグループ各社に対する補修用部品の調達、供給体制の整備、販売促進 ■技術および製品についての研修、メディアコンテンツの制作 ■テクニカルドキュメントの制作 ■アフターセールス商材(オイル・バッテリーなど)の国内販売 |
|---|---|
設立 | 1986年08月 |
代表者 | ファンへ―ストアリヨハネス |
従業員数 | 212人 |
平均年齢 | 41.5歳 |
資本金 | 20百万円 |
本社所在地 | 660-0811兵庫県尼崎市常光寺１丁目１番４号 |
本社以外の事業所 | 北海道江別市、宮城県仙台市、茨城県稲敷郡阿見町、愛知県名古屋市、滋賀県米原市、広島県広島市、福岡県久留米市 |
関連会社 | ヤンマーホールディングス株式会社 |
決算情報 | 決算期2024/03 売上高72,071百万円 経常利益9,579百万円 決算期2025/03 売上高82,470百万円 経常利益13,235百万円 ※決済単位：単体 |
企業ホームページ | https://www.yanmar.com/jp/about/company/global_cs/ |
最終更新日：2026/10/28
ヤンマーグローバルＣＳ株式会社
募集している求人
- 正社員
ヤンマーグローバルCS株式会社
【尼崎】社内SE(担当者)/デジタル活用推進担当/業務改善・プロジェクト推進 社内システムエンジニア
社内の業務改革およびデジタル活用推進を担当いただきます。現場課題を発見・整理し、業務部門と連携しながら、デジタルツールを活用した業務プロセス改善、標準化、自動化、生産性向上を推進します。
月給29万円～41万2100円
勤務地兵庫県尼崎市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ヤンマーグローバルＣＳ株式会社 求人名 【尼崎】社内SE(担当者)/デジタル活用推進担当/業務改善・プロジェクト推進 仕事の内容 社内の業務改革およびデジタル活用推進を担当いただきます。現場課題を発見・整理し、業務部門と連携しながら、デジタルツールを活用した業務プロセス改善、標準化、自動化、生産性向上を推進します。 【具体的には】■社内各部門の業務課題を発見・整理■業務改革やデジタル活用施策の企画・推進■業務部門、外部ベンダー、国内外グループ会社との連携■業務プロセス改善、標準化、自動化、システム導入支援、定着化を担当■企画立案から実行、定着化まで一貫して担当し、関係者を巻き込みながら、自ら考えた施策を社内と国内外グループ会社の業務改善として実現していただきます。 募集職種 【尼崎】社内SE(担当者)/デジタル活用推進担当/業務改善・プロジェクト推進必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】何かしらのシステム開発、運用経験【歓迎】社内SEとしての業務経験、またはデジタルに興味がある・デジタルツールを活用した業務改善経験・ベンダーコントロール経験・業務部門との要件整理、 プロジェクト推進、導入支援の経験【魅力】■安定したグループ基盤のもと、国内外グループ会社を支えるIT・デジタル活用推進に携わることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
ヤンマーグローバルCS株式会社
【尼崎】総務担当(リーダークラス)有/年間休日128日/安定のヤンマーグループ 総務
ヤンマーグループの中核企業で、経営を支える総務リーダーとして活躍を期待。株主総会・取締役会運営からオフィス・見学施設管理、DX推進まで幅広い領域を担い、会社運営の基盤づくりをリードしていただきます。
月給32万400円～43万9100円
勤務地兵庫県尼崎市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ヤンマーグローバルＣＳ株式会社 求人名 【尼崎】総務担当(リーダークラス)有/年間休日128日/安定のヤンマーグループ 仕事の内容 ヤンマーグループの中核企業で、経営を支える総務リーダーとして活躍を期待。株主総会・取締役会運営からオフィス・見学施設管理、DX推進まで幅広い領域を担い、会社運営の基盤づくりをリードしていただきます。 【具体的な業務】総務業務全般の企画・運営、オフィス・見学施設の運営およびファシリティマネジメント、グループ会社との連携・調整業務、株主総会、取締役会の運営および商業登記対応、BCP（事業継続計画）の策定・運用・管理、社内イベントや各種行事の企画・運営、DXを活用した総務業務の効率化・改善推進、各種規程・ルール整備や業務プロセスの改善、総務チームのリーダーとして、業務推進および組織運営の仕組みづくり 募集職種 【尼崎】総務担当(リーダークラス)有/年間休日128日/安定のヤンマーグループ必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】・事業会社における総務業務の実務経験（5年以上）・リーダー経験・社内外の関係者と円滑に連携・調整できるコミュニケーション能力・課題発見から改善提案、実行まで主体的に推進した経験 ・Microsoft Officeを活用した業務遂行能力 【歓迎】・BCP（事業継続計画）策定・運用の経験・ファシリティマネジメント（オフィス・施設管理）の経験、DX推進による業務改革・業務改善の経験・輸出入関連法規制、環境関連法規対応 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
ヤンマーグローバルCS株式会社
【尼崎】グローバルSCMプランナー・需給企画/在宅勤務制度/年間休日128日 需要予測
グループ全体の補修用部品供給を担うグローバルSCMの司令塔として、海外10社以上の拠点をリードし、需給管理・在庫最適化・供給改善を推進。世界中のお客様への安定供給と事業成長を支える中核ポジションです。
月給40万円～50万円
勤務地兵庫県尼崎市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ヤンマーグローバルＣＳ株式会社 求人名 【尼崎】グローバルSCMプランナー・需給企画/在宅勤務制度/年間休日128日 仕事の内容 グループ全体の補修用部品供給を担うグローバルSCMの司令塔として、海外10社以上の拠点をリードし、需給管理・在庫最適化・供給改善を推進。世界中のお客様への安定供給と事業成長を支える中核ポジションです。 【具体的な業務】■グローバルSCMの需給管理・在庫計画の立案■在庫量や供給実績データの分析および改善提案■売上高200億超の海外法人を含む10社以上の拠点との需給調整、課題解決の推進■受発注オペレーションの分析・標準化・改善指導■サプライチェーン全体の可視化と供給体制の最適化■需要予測システムや在庫管理ロジックのチューニング・改善 募集職種 【尼崎】グローバルSCMプランナー・需給企画/在宅勤務制度/年間休日128日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■補修用部品の在庫量計画または購買企画の実務 ■英語での業務経験 ※海外拠点と論理的に対話しながら主体的に提案・調整・交渉を行い、課題解決を推進できる方。■分析能力 ※大量のデータから 根本要因を見つけ出せる方。【魅力】ヤンマーグループ全製品の補修用部品事業を支える中で、国内外の供給体制や在庫量管理の高度化に関与できる点が特徴です。本ポジションでは、海外拠点を巻き込んだ供給管理に加え、部門横断の重要テーマにも参画できます。グローバルSCMと事業変革の双方を経験できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：