日高金属株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ◆金属リサイクル事業(鉄くず、非鉄金属くずの買取、加工、選別、販売、製鉄原料、製非鉄金属原料の販売(国内、海外) ◆日本語学校経営/日本語教育事業 |
|---|---|
設立 | 2013年02月 |
代表者 | 于 洪涛 |
従業員数 | 102人 |
平均年齢 | 35.0歳 |
資本金 | 80百万円 |
本社所在地 | 350-1203埼玉県日高市旭ケ丘１６０－１ |
本社以外の事業所 | 深谷ヤード、千葉袖ヶ浦営業所、所沢自社ビル、東京オフィス、塩谷ヤード |
企業ホームページ | https://www.hidakametal.com/index.html |
最終更新日：2026/10/28
日高金属株式会社
募集している求人
- 正社員
日高金属株式会社
レア求人【戦略人事/制度構築~運用】IPOを見据えた組織基盤創り/中国語必須 人事企画/制度設計
金属リサイクル事業を行う当社にて人事評価制度の構築・運用をお任せします。上場後の基盤となる評価基準の設計、現場へのヒアリング（中国語使用）と経営陣への改善提案を行う超重要ポジションです。
月給40万円～47万円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制中国語土日祝休み
仕事の内容企業名 日高金属株式会社 求人名 ★レア求人【戦略人事/制度構築～運用】IPOを見据えた組織基盤創り/中国語必須 仕事の内容 金属リサイクル事業を行う当社にて人事評価制度の構築・運用をお任せします。上場後の基盤となる評価基準の設計、現場へのヒアリング（中国語使用）と経営陣への改善提案を行う超重要ポジションです。 【具体的には】 ■IPOを見据えた新たな評価・報酬制度の企画・設計 ■多国籍な現場（主に中国語圏）へのヒアリングと制度浸透 ■評価サイクルの運用進行と現場監督等への評価者研修 ■上場企業に相応しい人事基盤の構築と経営陣への改善提案 募集職種 ★レア求人【戦略人事/制度構築～運用】IPOを見据えた組織基盤創り/中国語必須必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須要件】■人事評価制度の構築・運用経験（目安3年～）■ビジネスレベル以上の中国語力とネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】■上場準備企業での人事経験■現場がある企業での就業経験 【魅力】 ■IPO準備という会社の転換期において、上場後の強固な人事基盤をあなた自身の手でゼロから創り上げる圧倒的な裁量があります。 ■あなたの語学力と人事スキルが現場の品質を高め、会社の利益向上に直結します。 ■多国籍人材のマネジメントインフラ構築という市場価値の高いキャリアが積めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：中国語 資格： - 正社員
日高金属株式会社
大手町【CFO】上場準備/金属リサイクル事業/経営直下/年休125日/年収1300万~ 財務責任者/CFO/Chief Financial Officer
金属リサイクル事業を行う当社にてCFOをお任せします。内部統制の統括や融資交渉、資金調達戦略の立案を主導。売上550億円を見据え、CEOと共に攻めと守りの財務基盤を構築するミッションです。
月給71万5000円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 日高金属株式会社 求人名 大手町【CFO】上場準備/金属リサイクル事業/経営直下/年休125日/年収1300万～ 仕事の内容 金属リサイクル事業を行う当社にてCFOをお任せします。内部統制の統括や融資交渉、資金調達戦略の立案を主導。売上550億円を見据え、CEOと共に攻めと守りの財務基盤を構築するミッションです。 【具体的には】 ■銀行以外の投資機構及び投資家との折衝。マイナ投資をメインに推進。 ■精錬関連をメインのM＆A関連の調査、実行。 ■証券会社との関係構築、折衝。 ■IR/資本政策の構築、税務体制の構築。 ※CEOの意思決定パートナーとして経営戦略を牽引します。 募集職種 大手町【CFO】上場準備/金属リサイクル事業/経営直下/年休125日/年収1300万～必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社におけるCFOまたは財務責任者経験■内部統制・ガバナンス運用経験■融資・金融機関対応経験 【歓迎】■上場・上場準備企業でのCFO経験■公認会計士等の資格■製造・物流の知見 【魅力】 ■売上2026年度は550億円見込み、27年は800億円目標と急拡大する実体経済を伴うビジネスで、ダイナミックな資金調達と経営戦略の立案に携われます。 ■大手町オフィス拠点展開や多角化を進める中でIPOを目指すフェーズです。裁量権が大きく、経営トップと直結してスピーディーな意思決定が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
日高金属株式会社
【広報/CSR】IPOを見据えた組織風土作りの牽引/対外交渉・企画主導/経営企画部 社内広報
金属リサイクル事業を行う当社にて広報・CSR業務をお任せします。 社内外広報やCSRの年間計画立案、外部業者との施策価格交渉や実行からIPOに向けた企業理念の浸透や社内イベントの運営主導いただきます。
月給30万円～37万円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 日高金属株式会社 求人名 【広報/CSR】IPOを見据えた組織風土作りの牽引/対外交渉・企画主導/経営企画部 仕事の内容 金属リサイクル事業を行う当社にて広報・CSR業務をお任せします。 社内外広報やCSRの年間計画立案、外部業者との施策価格交渉や実行からIPOに向けた企業理念の浸透や社内イベントの運営主導いただきます。 【具体的には】 ■社外PR・CSR活動の年間スケジュールの計画と実行 ■社内報の作成やキックオフ等イベントの企画運営主導 ■外部ベンダー等との折衝、価格交渉、ディレクション業務 ■福利厚生制度の社内周知や企業理念（MVV）の浸透施策 ※将来の広報・CSR部門の立ち上げや専任化も見据えた採用です。 募集職種 【広報/CSR】IPOを見据えた組織風土作りの牽引/対外交渉・企画主導/経営企画部必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須経験】■広報・CSR活動における対外交渉や年間計画の立案・実行経験 【歓迎要件】■上場企業やIPO準備企業での広報経験■マネジメント経験 【魅力】 ■IPO準備という変革期に、経営陣の近くで全社のカルチャーを牽引するダイナミックな経験が積めます。 ■年間計画の立案から外部業者との交渉まで裁量を持って業務を主導でき、将来の部門統括も目指せます。 ■脱炭素や循環型社会に直結する事業であり、社会的意義を強く実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
日高金属株式会社
大手町【中途採用(リーダー)】急成長のリサイクル企業/IPO準備中の重要時期 採用人事
金属リサイクル事業を行う当社にて中途採用全般をお任せします。 エージェントとの交渉や求人媒体の選定、予算管理を担い、 ブルーカラーからIPO準備のホワイトカラーまで幅広く採用します。
月給30万円～35万円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 日高金属株式会社 求人名 大手町【中途採用（リーダー）】急成長のリサイクル企業/IPO準備中の重要時期 仕事の内容 金属リサイクル事業を行う当社にて中途採用全般をお任せします。 エージェントとの交渉や求人媒体の選定、予算管理を担い、 ブルーカラーからIPO準備のホワイトカラーまで幅広く採用します。 【具体的には】 ■各採用チャネルへの予算配分と費用対効果（ROI）の分析 ■エージェントとのリレーション構築および条件交渉 ■求人媒体の選定、原稿のディレクション業務 ■書類選考、面接調整、条件面談の実施 ■内定者の入社後フォロー（オンボーディング）までの一連の業務 募集職種 大手町【中途採用（リーダー）】急成長のリサイクル企業/IPO準備中の重要時期必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須要件】■事業会社での中途採用実務経験（3年以上目安） ■採用予算の策定や管理経験■社内外の折衝力と推進力 【歓迎要件】■IPO準備企業での採用経験■人材・広告営業経験 【魅力】 ■売上550億円を見据え、人材派遣や日本語学校も展開する急成長企業です。IPO準備という会社が飛躍するフェーズに参画できます。 ■採用予算の策定からエージェント折衝まで、一気通貫で担える圧倒的な裁量権があります。 ■経営陣と直接連携し、スピーディーな意思決定のもとで事業拡大をダイレクトに牽引できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：