東京フットボールクラブ株式会社の中途採用・転職・求人情報

人事総務部の専任として給与計算や勤怠管理等の労務業務を7割、採用業務、研修等のその他人事業務を3割の割合で担います。将来的には総務も含めた部署全体のマネジメントをお願いする予定です。

【新規】上位カテゴリ(ユニフォーム・プラチナ・ゴールド等)の新規パートナー獲得に向けた営業活動を即戦力として主導し、候補企業のリサーチ・提案設計・商談・クロージングまで一連のプロセスを担って頂きます。