リードプラス株式会社の中途採用・転職・求人情報

メディアごとの特性やアルゴリズムを体系的に把握した上で、クライアントのマーケティング課題解決のために最適なメディアプランの戦略企画・提案・実行・検証を行いパフォーマンスの最大化を目指します。

代理店や提携パートナーの新規開拓および既存関係の深耕を担当。提携条件の交渉やパートナー向け営業支援、販促企画・インセンティブ設計、共同提案まで一気通貫で主導するやりがいある役割です。

全社の制作デリバリーを統括するマネージャーとして、顧客課題のヒアリングから提案、プロジェクト管理、品質統括、チームのピープルマネジメントまでを推進。経営幹部の直下で事業拡大を牽引する重要な役割です。

中途採用実務をはじめ、採用フローの型化、労務管理、人事制度の運用サポートなど人事領域全般を担当します。原様や外部プロのサポートのもと、1～2年かけて段階的にスキル領域を広げていける役割です。

医療機関や関連企業への法人営業を担当。課題ヒアリングから広告・Web・インバウンドマーケ等を組み合わせた提案、クロージング、受注後フォロー、新規開拓の型化まで一気通貫で主導するやりがいある役割です。