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株式会社ナカバヤシの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 特定建設業 |
|---|---|
本社所在地 | 556-0014大阪府大阪市浪速区大国２丁目１番１９号 |
代表者 | 中林 浩之 |
企業代表番号 | 06-6647-7653 |
企業ホームページ | https://nakabayashi.asia/ |
最終更新日：2026/03/14
株式会社ナカバヤシ
募集している求人
- 正社員
株式会社ナカバヤシ
【大国町/管更生工事施工管理】経験者・資格保有者/残業20h/土日祝休/年休123日 管工事施工管理
特許である特殊工法を用いた管更生事業で競合との差別化を図る当社にて、管更生工事施工管理として管工事現場における管理監督業務をお任せします。現場は関西圏のみのため遠方赴任(転勤/出張)はございません。
月給35万円～45万円
勤務地大阪府大阪市浪速区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ナカバヤシ 求人名 【大国町/管更生工事施工管理】経験者・資格保有者/残業20h/土日祝休/年休123日 仕事の内容 特許である特殊工法を用いた管更生事業で競合との差別化を図る当社にて、管更生工事施工管理として管工事現場における管理監督業務をお任せします。現場は関西圏のみのため遠方赴任(転勤/出張)はございません。 施工管理経験または資格をお持ちの方には、ご本人の経験や希望に応じて、積極的に業務をお任せします。現場規模にあわせて複数名で担当することが多く、同年代の人と一緒に同じ現場に入る可能性も高いため、コミュニケーションが取りやすい環境です◎各現場の工期はあまり長くないため、短期間で様々な現場を経験することができます。ケンセツフィット 当社の特殊工法種類：オメガライナー工法、光硬化工法、FRP工法 募集職種 【大国町/管更生工事施工管理】経験者・資格保有者/残業20h/土日祝休/年休123日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■自動車運転免許(AT可) ■1級もしくは2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ※外国籍の方は日本語能力試験N1もしくはN2レベル相当も必要 ≪経営陣が働き方改革に注力することで月残業20時間に削減！≫ ■各現場にipad支給、ICT化の取り組みにより労働時間削減！ ■育休取得率100%/平均勤続年数16年 ■残業が多い社員には責任者より問題や課題ヒアリング→改善策の検討 官公庁や元請け案件が主体であることもあり4週8休を推進、また時期により休日出勤もありますが2年以内の振替休日の取得も推進しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 - 正社員
株式会社ナカバヤシ
【大国町/管更生工事施工管理】第二新卒 土日祝休/引越し関連費支援有/WLB 管工事施工管理
特許である特殊工法を用いた管更生事業で競合との差別化を図る当社にて、管更生工事施工管理として管工事現場における管理監督業務をお任せします。現場は関西圏のみのため遠方赴任(転勤/出張)はございません。
月給30万円以上
勤務地大阪府大阪市浪速区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ナカバヤシ 求人名 【大国町/管更生工事施工管理】第二新卒◎土日祝休/引越し関連費支援有/WLB◎ 仕事の内容 特許である特殊工法を用いた管更生事業で競合との差別化を図る当社にて、管更生工事施工管理として管工事現場における管理監督業務をお任せします。現場は関西圏のみのため遠方赴任(転勤/出張)はございません。 まずは、現場でのOJTを通じて、当社ならではの仕事のやり方を覚えるところからスタートして頂きます。同年代の人と一緒に同じ現場に入る可能性も高いため、コミュニケーションが取りやすい環境です◎ 先輩達も最初は分からないことだらけで不安な中でスタートしているので、経験が浅い方の気持ちも理解でき、丁寧にフォローしてくれます。 当社の特殊工法種類：オメガライナー工法、光硬化工法、FRP工法 募集職種 【大国町/管更生工事施工管理】第二新卒◎土日祝休/引越し関連費支援有/WLB◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】自動車運転免許(AT可) ＼＼第二新卒歓迎／／ 資格をお持ちでなくても、同業での勤務経験がある方(半年以上目安) ※外国籍の方は日本語能力試験N1もしくはN2レベル相当も必要 ≪経営陣が働き方改革に注力することで月残業20時間に削減！≫ ◎各現場にipad支給、ICT化の取り組みにより大幅に生産性を改善中！ ◎クラウド上で勤怠管理、社内決裁、現場写真、施工図や工程表を管理 ◎残業が多い社員には責任者より問題や課題ヒアリング→改善策の検討 官公庁や元請け案件が主体であることもあり4週8休を推進、また時期により休日出勤もありますが2年以内の振替休日の取得も推進しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 2級管工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士