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エヌエヌ商事株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 1.一般物流サービス(建築資材から食品まで幅広く取扱い) 2.倉庫事業(自社倉庫保有/宇都宮市〜2,500坪) 3.総合物流サービス(当社のノウハウによるお客様の問題解決サービス事業。戦略策定、導入立上げ、改善提案を一括して担います) |
|---|---|
設立 | 1990年12月 |
代表者 | 七井 伸樹 |
従業員数 | 225人 |
平均年齢 | 47.0歳 |
資本金 | 98百万円 |
本社所在地 | 321-3231栃木県宇都宮市清原工業団地１８番地１ |
本社以外の事業所 | 宇都宮事業所/Logistic Service Depot HAGA/平出物流センター/千葉・佐倉営業所 |
関連会社 | ・ひばりホールディングス 株式会社（純粋持株会社） ・グリーンベース株式会社（太陽光発電事業・系統用蓄電池事業） |
企業ホームページ | https://nnshoji.co.jp/ |
最終更新日：2026/10/29
エヌエヌ商事株式会社
募集している求人
- 正社員
エヌエヌ商事株式会社
【宇都宮/ドライバー安全教育】ドライバー経験者歓迎/添乗指導・教育体制構築 その他ドライバー/乗務員
これまで培った安全管理の知識・経験を活かし、当社の安全分野全般を担う管理者として、事故ゼロの実現と安全文化の醸成、安全体制の継続的な改善・再構築を推進していただきます。
月給39万円～47万円
勤務地栃木県宇都宮市- 業界未経験歓迎退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 エヌエヌ商事株式会社 求人名 【宇都宮/ドライバー安全教育】ドライバー経験者歓迎/添乗指導・教育体制構築 仕事の内容 これまで培った安全管理の知識・経験を活かし、当社の安全分野全般を担う管理者として、事故ゼロの実現と安全文化の醸成、安全体制の継続的な改善・再構築を推進していただきます。 ■管理者・ドライバー・現場職への教育、指導、育成 ■添乗指導・OJT教育 ■安全ルール・マニュアルの整備、運用改善 ■安全活動の企画・推進 ■研修の企画・実施 ■事故・ヒヤリハット分析および再発防止策の立案 ■教育効果の検証と改善 ■安全意識向上に向けた啓発活動 など 募集職種 【宇都宮/ドライバー安全教育】ドライバー経験者歓迎/添乗指導・教育体制構築必要な経験・能力等必要な経験・能力等 安全教育への強い関心と情熱をお持ちの方歓迎！ 【必須】■大型または中型車輛の乗務経験 ■ドライバー教育や添乗指導の経験【尚可】■安全管理者、安全衛生関係の知識・経験 ■フォークリフト等の安全教育経験 【求める人物像】■共感力があり、相手に寄り添いながら指導できる方 ■相手の経験や理解度に応じて、分かりやすく伝え方を工夫できる方 ■相手の改善点を的確に伝えながら、前向きな行動変容につなげられる方 ■相手のできている点を認め、自信や成長意欲を引き出せる方 ■現場から信頼される人間力と、経営視点を併せ持つ方 ■自ら学び続け、豊富な知識や経験を組織全体へ還元できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許中型自動車 第一種運転免許大型自動車 - 正社員
エヌエヌ商事株式会社
【佐倉/営業所責任者】北関東中心に安定基盤のある物流会社 物流企画/管理
ドライバーのマネジメントを中心とした営業所運営全般。入社後は所長の指導のもと、品質・生産性の向上、事故防止に向けた教育を推進していただき、将来的には営業所運営の中核人材としての活躍を期待しています。
月給35万5000円～43万6000円
勤務地千葉県佐倉市- 業界未経験歓迎退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 エヌエヌ商事株式会社 求人名 【佐倉/営業所責任者】北関東中心に安定基盤のある物流会社 仕事の内容 ドライバーのマネジメントを中心とした営業所運営全般。入社後は所長の指導のもと、品質・生産性の向上、事故防止に向けた教育を推進していただき、将来的には営業所運営の中核人材としての活躍を期待しています。 【詳細】■ドライバーの作業および運行状況の管理 ■お客様への提案活動および業務改善の企画・実施 ■乗務員に対する日常的な指導・教育および点呼業務 ■車両の点検・整備状況の管理 ■関係法令を遵守した乗務員の勤怠・労務管理 ■営業所の目標管理および収支管理の補佐 ■天候不良、欠勤、事故発生時などの緊急対応 ■所長の補佐業務および営業所運営に関する各種管理業務 募集職種 【佐倉/営業所責任者】北関東中心に安定基盤のある物流会社必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■10名以上のマネジメント経験(業界不問)■現場メンバーとの信頼関係構築を実践してきた経験 【尚可】■貨物自動車運送事業の運行管理者■乗務員の経験■事業所のP&L管理経験■労務管理上必要な知識 ■相手の話に真摯に耳を傾け、信頼関係を築きながら成長を後押しできる方■課題やトラブルの中に改善の機会を見出し、周囲と協力しながら実行に移せる方 ■冷静な判断力と行動力を持ち、チームを安定的に支えられる方 ■分かりやすく伝え、納得感のあるコミュニケーションで人を動かせる方 ■誰に対しても公平な姿勢で接し、小さな変化にも気づいて声を掛けられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 第一種運転免許中型自動車 運行管理者