ＪＮシステムパートナーズ株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 基幹系・情報システム・インフラ・ITセキュリティにおける、システム企画・提案・コンサルティング・構築・機器調達・運用・保守 |
|---|---|
設立 | 2013年05月 |
代表者 | 中川 猛 |
従業員数 | 125人 |
平均年齢 | 45.0歳 |
資本金 | 10百万円 |
本社所在地 | 105-0021東京都港区東新橋２丁目３番１７号 |
本社以外の事業所 | 四日市事業所/秋田事業所 |
関連会社 | JSR及びJSRグループ企業 |
企業ホームページ | https://www.jnsp.co.jp/ |
最終更新日：2026/09/02
ＪＮシステムパートナーズ株式会社
募集している求人
- 正社員
JNシステムパートナーズ株式会社
【上流SE/管理職】東証プライム上場JSR･NECグループ/安定基盤×定着率 web/オープンSE
JSR･JSRグループ向けに基幹システム・ITシステム全般の開発、提案をする当社にて、要件定義～基本設計～詳細設計～開発をお任せします。 開発はパートナーに依頼する場合もある為上流工程の割合が多いです。
月給39万7000円～51万6000円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＪＮシステムパートナーズ株式会社 求人名 【上流SE/管理職】東証プライム上場JSR･NECグループ/安定基盤×定着率◎ 仕事の内容 JSR･JSRグループ向けに基幹システム・ITシステム全般の開発、提案をする当社にて、要件定義～基本設計～詳細設計～開発をお任せします。 開発はパートナーに依頼する場合もある為上流工程の割合が多いです。 ■基幹システム100%プライム案件。エンドユーザーであるJSR･JSRグループと直接やり取りができ、上流工程に携わることができます。 【具体的な業務内容】 ■パッケージ導入の提案・導入・改善・運用保守（SAP、CRM、給与計算パッケージ、GRANDIT等） ■システム開発の提案・導入・改善・運用保守（C、C＃、Java、.NET、SharePoint等） 募集職種 【上流SE/管理職】東証プライム上場JSR･NECグループ/安定基盤×定着率◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】オープン系言語での上流工程の経験 【歓迎】上流工程もしくは大規模プロジェクトのリーダー経験 ◎収益基盤の安定しているJSRグループ全体の基幹システム案件を担当 【長期的に働ける環境をご用意】 ■JSRとNECを親会社に持つため、安定した基盤があり、「平均勤続年数15年」と定着率は高くなっています。 ■有給取得率7割／福利厚生･手当充実／退職金／在宅勤務可能 【安定した収益基盤】 ■JSRグループからの依頼が100%となっており、 他社と競合しない唯一無二の立ち位置を築いております。JSRがM&Aを通じて事業のグローバル展開を強化しており、当社への開発依頼は増加中。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
JNシステムパートナーズ株式会社
【SAPエンジニア(秋田)】JSR･NECグループ/高い定着率 /在宅勤務率80% SAP/ERP導入コンサルタント
JSR基幹システム（SAP）の大規模リプライス案件が2022年4月から本稼働を開始し、今後運用保守フェーズに入ります。それに伴い、人員の強化と立ち上げ段階である秋田事業所の組織運営にも携わって頂く予定です。
月給23万7400円以上
勤務地秋田県秋田市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＪＮシステムパートナーズ株式会社 求人名 【SAPエンジニア(秋田)】JSR･NECグループ/高い定着率◎/在宅勤務率80％ 仕事の内容 JSR基幹システム（SAP）の大規模リプライス案件が2022年4月から本稼働を開始し、今後運用保守フェーズに入ります。それに伴い、人員の強化と立ち上げ段階である秋田事業所の組織運営にも携わって頂く予定です。 ■基幹システム100%プライム案件。エンドユーザーであるJSR･JSRグループと直接やり取りができ、上流工程に携わることができます。 【PJについて】 ■JSRグループの基幹刷新プロジェクトへグループ展開していく予定です。 ■販売管理、在庫管理、人事管理、給与管理、生産管理といった基幹システム（SAP）を中心に、システム再構築・運用保守 募集職種 【SAPエンジニア(秋田)】JSR･NECグループ/高い定着率◎/在宅勤務率80％必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】SAPでの導入･運用経験 ◎収益基盤の安定しているJSRグループ全体の基幹システム案件を担当 ◎中途入社でも、転職が1～2回目の方が多く、定着率の高い会社です。 【長期的に働ける環境をご用意】 ■JSRとNECを親会社に持つため、安定した基盤があり、「平均勤続年数15年」と定着率は高くなっています。 ■有給取得率7割／福利厚生･手当充実／退職金／在宅勤務可能 【安定した収益基盤】 ■JSRグループからの依頼が100%となっており、 他社と競合しない唯一無二の立ち位置を築いております。JSRがM&Aを通じて事業のグローバル展開を強化しており、当社への開発依頼は増加中。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
JNシステムパートナーズ株式会社
【SAP】JSR･NECグループ/勤続年数15年と高い定着率 /在宅勤務率80% SAP/ERP導入コンサルタント
JSR･JSRグループ向けに基幹システム・ITシステム全般の開発、提案をする当社。基幹システム(SAP)を中心に、要件定義･システム再構築･運用･保守をご担当いただきます。
月給23万7400円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＪＮシステムパートナーズ株式会社 求人名 【SAP】JSR･NECグループ/勤続年数15年と高い定着率◎/在宅勤務率80％ 仕事の内容 JSR･JSRグループ向けに基幹システム・ITシステム全般の開発、提案をする当社。基幹システム(SAP)を中心に、要件定義･システム再構築･運用･保守をご担当いただきます。 ■基幹システム100%プライム案件。エンドユーザーであるJSR･JSRグループと直接やり取りができ、上流工程に携わることができます。 【PJについて】 JSRで基幹システムの大規模なリプライスを実施し、4月から本稼働を開始しております。これまで運用保守フェーズは外部へ委託しておりましたが、今後は保守内製化に向けた引継ぎが開始されます。また、JSRグループの基幹刷新プロジェクトへグループ展開していく予定です。 募集職種 【SAP】JSR･NECグループ/勤続年数15年と高い定着率◎/在宅勤務率80％必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】SAPでの導入･運用経験 ◎収益基盤の安定しているJSRグループ全体の基幹システム案件を担当 ◎中途入社でも、転職が1～2回目の方が多く、定着率の高い会社です。 【長期的に働ける環境をご用意】 ■JSRとNECを親会社に持つため、安定した基盤があり、「平均勤続年数15年」と定着率は高くなっています。 ■有給取得率7割／福利厚生･手当充実／退職金／在宅勤務率80％ 【安定した収益基盤】 ■JSRグループからの依頼が100%となっており、 他社と競合しない唯一無二の立ち位置を築いております。JSRがM&Aを通じて事業のグローバル展開を強化しており、当社への開発依頼は増加中。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
JNシステムパートナーズ株式会社
【上流SE】東証プライム上場JSR･NECグループ/安定基盤×定着率 web/オープンSE
JSR･JSRグループ向けに基幹システム・ITシステム全般の開発、提案をする当社にて、要件定義～基本設計～詳細設計～開発をお任せします。 開発はパートナーに依頼する場合もある為上流工程の割合が多いです。
月給23万7400円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＪＮシステムパートナーズ株式会社 求人名 【上流SE】東証プライム上場JSR･NECグループ/安定基盤×定着率◎ 仕事の内容 JSR･JSRグループ向けに基幹システム・ITシステム全般の開発、提案をする当社にて、要件定義～基本設計～詳細設計～開発をお任せします。 開発はパートナーに依頼する場合もある為上流工程の割合が多いです。 ■基幹システム100%プライム案件。エンドユーザーであるJSR･JSRグループと直接やり取りができ、上流工程に携わることができます。 【具体的な業務内容】 ■パッケージ導入の提案・導入・改善・運用保守（SAP、CRM、給与計算パッケージ、GRANDIT等） ■システム開発の提案・導入・改善・運用保守（C、C＃、Java、.NET、SharePoint等） 募集職種 【上流SE】東証プライム上場JSR･NECグループ/安定基盤×定着率◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】オープン系言語での詳細設計以上の工程経験 ◎収益基盤の安定しているJSRグループ全体の基幹システム案件を担当 ◎中途入社でも、転職が1～2回目の方が多く、定着率の高い会社です。 【長期的に働ける環境をご用意】 ■JSRとNECを親会社に持つため、安定した基盤があり、「平均勤続年数15年」と定着率は高くなっています。 ■有給取得率7割／福利厚生･手当充実／退職金／在宅勤務可能 【安定した収益基盤】 ■JSRグループからの依頼が100%となっており、 他社と競合しない唯一無二の立ち位置を築いております。JSRがM&Aを通じて事業のグローバル展開を強化しており、当社への開発依頼は増加中。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：