ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社の中途採用・転職・求人情報

従業員2,000名規模、保育園100園以上を運営する当社にて、保育事業を支える採用管理職として、以下の業務をお任せいたします。

園長をサポートする部門にて、施設の運営管理や施策の企画からスタッフのフォローまで担います。園長の伴走者として理念や方針を浸透させ、安定した保育事業・環境の実現を推進する非常にやりがいある職務です。

100園以上の保育施設運営を支えるため、保護者と保育士に対するマーケティング・ブランディングのマネジメントをお任せします。認知獲得からCV獲得までの保育士採用マーケティング、新規事業の推進をお任せ。

従業員2,000名規模、保育園100園以上を運営するHITOWAグループに所属する当社にて、給与計算・労務業務をご担当いただきます。 週1回出社、4回在宅の社員が多いです。

保育施設の人事評価制度の企画運用を中心に、本社キャリア採用やカオナビの運用促進を担当。労務の基盤業務の安定運営にも関わりつつ、人事領域から社会的意義の高い子育て支援事業の推進を支える職務です。

子育て支援施設（保育園・児童発達支援・学童等）の新規開発営業。自治体に対し実績を元に提案を行い、子育て課題解決を担います。目標に向け案件を獲得してくる、非常に社会的意義のある責任ある仕事です。

当社が運営する全国の保育園が安定した運営を行えるよう、従事する保育士の新卒・中途採用全般をお任せします。採用戦略の立案から母集団形成、面接対応、イベント企画まで幅広く携わります。