株式会社イシマルの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ・事務用品/事務機器（OA機器/オフィス家具/IT機器等）の販売/アフターサポート ・システム開発、ネットワーク設計・施工・保守 ・アスクル販売代理店 |
|---|---|
設立 | 1973年08月01日 |
代表者 | 石丸 太望 |
従業員数 | 189人 |
平均年齢 | 45.0歳 |
資本金 | 50百万円 |
本社所在地 | 851-0134長崎県長崎市田中町５８７番地１ |
本社以外の事業所 | ■島原支店 ■南島原営業所 ■佐世保支店 ■北九州支店 ■苅田営業所 ■福岡支店 |
関連会社 | ■株式会社石丸文行堂 ■株式会社会社イシマル五島【提携店】 |
企業ホームページ | https://www.ishimaru.ne.jp/ |
最終更新日：2026/10/25
株式会社イシマル
募集している求人
- 正社員
株式会社イシマル
【島原】サポートエンジニア/OA･IT機器/未経験/地域インフラを支える/WEB面接 保守/運用/サポートエンジニア
企業や官公庁、学校等を訪問し、コピー機(複合機)やPC、ネットワーク機器が常にベストコンディションで動くようサポートします。「来てくれて助かった」という感謝を直接いただける地域インフラを支える仕事です。
月給20万3791円～33万1781円
勤務地長崎県島原市- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社イシマル 求人名 【島原】サポートエンジニア/OA･IT機器/未経験/地域インフラを支える/WEB面接 仕事の内容 企業や官公庁、学校等を訪問し、コピー機(複合機)やPC、ネットワーク機器が常にベストコンディションで動くようサポートします。「来てくれて助かった」という感謝を直接いただける地域インフラを支える仕事です。 【具体的には】 パーツ交換など1人で対応できるものから複数名のエンジニアで対応するものまで様々です。故障の原因をしっかり究明し、その解決策を自分で見極め、分からないことは社内の詳しい社員に聞きながら、必要な部品を交換したり、設定の変更を行います。最近ではネットワークインフラの対応も増えてきています。客先常駐ではなく自社での勤務となります。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【島原】サポートエンジニア/OA･IT機器/未経験/地域インフラを支える/WEB面接必要な経験・能力等必要な経験・能力等 未経験歓迎！【尚可】■なにかしらのメンテナンス/保守運用経験(機械や電気、サーバーやネットワークインフラなど)■OA機器、PC周りのサービスエンジニアのご経験がある方 【キャリアアップについて】OA機器だけではなく、ネットワーク等のインフラ、クラウド、自社データセンター、AWSの有資格など商材の幅は広がっていると同時に、エンジニアのスキルアップも積極的に行っております。カスタマエンジニアからwebアプリ開発や営業職への転換を行った社員も多数おり、「活躍の場」を拡げる努力は惜しみません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 - 正社員
株式会社イシマル
【島原】法人ルート営業/企業のDX化を支援/年間休日120日/残業月10h程度 IT/通信製品法人営業
企業や学校、自治体に対して、定期訪問を通じて課題をヒアリングし、それぞれにあった解決策を提案していただきます。DXソリューションサービス(IT)が主ですが、事務機器等のオフィス周り全般もご提案可能です。
月給24万円～33万1781円
勤務地長崎県島原市- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社イシマル 求人名 【島原】法人ルート営業/企業のDX化を支援/年間休日120日/残業月10h程度 仕事の内容 企業や学校、自治体に対して、定期訪問を通じて課題をヒアリングし、それぞれにあった解決策を提案していただきます。DXソリューションサービス(IT)が主ですが、事務機器等のオフィス周り全般もご提案可能です。 【具体的には】※架電を行いニーズをキャッチした後に営業担当に案件を振る別部門があるため、全ての顧客に定期的に接点を取るわけではありません。既存：新規＝9:1【担当エリア】島原支店 島原市のエリア 【業務の流れ】担当顧客への定期訪問⇒顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ⇒商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ⇒販売価格の交渉と決定⇒顧客への納品、または納品の確認 など 募集職種 【島原】法人ルート営業/企業のDX化を支援/年間休日120日/残業月10h程度必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■営業経験者【歓迎】■課題解決型営業、ソリューション提営業、BtoBの無形営業のご経験者【求める人物像】■目標を持ち前向きに努力できる、向上心のある方■顧客と長期的な関係性を築ける方 ・自社オフィスをモデルに顧客に提案できる点が強み。実際にオフィスに来ていただいて働いている様子を見ていただき、顧客への提案に繋げることができます。 ・評価制度面については年2回の面談を実施。定性評価と営業成績により賞与支給率を決定。上司からのフィードバックを受け、次期の目標を一緒に設定します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 - 正社員
株式会社イシマル
【長崎】施工監理/働く場所と働く人の未来をつくる/オフィス空間をカタチにする 建築施工管理
長崎県内のオフィスや官公庁、学校、病院などの内装を整える弊社で、建築工事（主に内装工事）の施工計画、工程管理、現場監理業務をお任せします。【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
月給24万円～33万1781円
勤務地長崎県長崎市- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社イシマル 求人名 【長崎】施工監理/働く場所と働く人の未来をつくる/オフィス空間をカタチにする 仕事の内容 長崎県内のオフィスや官公庁、学校、病院などの内装を整える弊社で、建築工事（主に内装工事）の施工計画、工程管理、現場監理業務をお任せします。【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【具体的な業務】■建築士や業者との打ち合わせによる行程調整、設計図・設備等の内容把握・積算■品質管理・安全管理【おすすめ】■100年以上の歴史があり、長崎の主要な建物（市役所、県庁、地場大手企業）の多くにイシマルの什器や内装が入っています。■評価制度:年2回の面談を実施。定性評価と営業成績により賞与支給率を決定。上司からのフィードバックを受け、次期の目標を一緒に設定します。 募集職種 【長崎】施工監理/働く場所と働く人の未来をつくる/オフィス空間をカタチにする必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】建築・土木系の大学を卒業、または建設業界での何らかの実務経験【尚可】■建築施工管理の経験■内装工事、または什器・家具設置の現場管理経験■ハウスメーカーやリフォーム会社での現場監督経験 【魅力】■働き方の見本となる環境：自社オフィス自体が「ライブオフィス」として公開されており、非常に綺麗です。施工管理職もITツール（iPad等）を活用し、現場から直行直帰するなど効率化を進めています。 ■内装のプロとしての専門性：「建築」という広い括りではなく「オフィスデザイン・内装」という特化型スキルが身につくため、将来的な市場価値も高まりやすいです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 - 正社員
株式会社イシマル
【佐世保】法人ルート営業/企業のDX化を支援/年間休日120日/残業月10h程度 IT/通信製品法人営業
企業や学校、自治体に対して、定期訪問を通じて課題をヒアリングし、それぞれにあった解決策を提案していただきます。DXソリューションサービス(IT)が主ですが、事務機器等のオフィス周り全般もご提案可能です。
月給24万円～33万1781円
勤務地長崎県佐世保市- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社イシマル 求人名 【佐世保】法人ルート営業/企業のDX化を支援/年間休日120日/残業月10h程度 仕事の内容 企業や学校、自治体に対して、定期訪問を通じて課題をヒアリングし、それぞれにあった解決策を提案していただきます。DXソリューションサービス(IT)が主ですが、事務機器等のオフィス周り全般もご提案可能です。 【具体的には】※架電を行いニーズをキャッチした後に営業担当に案件を振る別部門があるため、全ての顧客に定期的に接点を取るわけではありません。既存：新規＝9:1【担当エリア】佐世保支店 佐世保市のエリア 【業務の流れ】担当顧客への定期訪問⇒顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ⇒商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ⇒販売価格の交渉と決定⇒顧客への納品、または納品の確認 など 募集職種 【佐世保】法人ルート営業/企業のDX化を支援/年間休日120日/残業月10h程度必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■営業経験者【歓迎】■課題解決型営業、ソリューション提営業、BtoBの無形営業のご経験者【求める人物像】■目標を持ち前向きに努力できる、向上心のある方■顧客と長期的な関係性を築ける方 ・自社オフィスをモデルに顧客に提案できる点が強み。実際にオフィスに来ていただいて働いている様子を見ていただき、顧客への提案に繋げることができます。 ・評価制度面については年2回の面談を実施。定性評価と営業成績により賞与支給率を決定。上司からのフィードバックを受け、次期の目標を一緒に設定します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車