転職・求人トップ/ＢＡＢＹ ＪＯＢ株式会社
ＢＡＢＹ ＪＯＢ株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■おむつのサブスクサービス『手ぶら登園サービス』の開発・運営 ■保育施設探しをサポートするサイト『えんさがそっ♪』の開発・運営 ■保育施設でのキャッシュレス決済サービス『誰でも決済』 |
|---|---|
本社所在地 | 532-0011大阪府大阪市淀川区西中島６－７－８ |
代表者 | 上野 公嗣 |
企業代表番号 | 06-4862-7193 |
企業ホームページ | https://baby-job.co.jp/ |
最終更新日：2026/03/04
ＢＡＢＹ ＪＯＢ株式会社
募集している求人
- 正社員
BABY JOB株式会社
【大阪/人事(マネージャー候補)】年休123日/週3在宅可 採用戦略・組織構築 採用人事
急成長組織の採用責任者候補として、まずは採用戦略の立案・実行・仕組化を主導。並行して人事全般に携わり、将来的には制度設計やマネジメント業務へ段階的に領域を広げていただきます。
月給39万1000円以上
勤務地大阪府大阪市淀川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ＢＡＢＹ ＪＯＢ株式会社 求人名 【大阪/人事(マネージャー候補)】年休123日/週3在宅可◎採用戦略・組織構築 仕事の内容 急成長組織の採用責任者候補として、まずは採用戦略の立案・実行・仕組化を主導。並行して人事全般に携わり、将来的には制度設計やマネジメント業務へ段階的に領域を広げていただきます。 【具体的には】■採用戦略の策定と実行リード（計画、母集団形成、数値分析） ■採用プロセスの「仕組み化」と質の向上 ■人事サブ業務（研修、評価運用、イベント企画）など ★まずは採用実務で成果を出し、業務理解を深めた上で、時機を見てマネジメント業務もお任せしていく予定です。 募集職種 【大阪/人事(マネージャー候補)】年休123日/週3在宅可◎採用戦略・組織構築必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】事業会社での中途採用実務3年以上／採用戦略立案・予実管理・KPI管理経験 【歓迎】PMやリーダー等の経験（規模不問）／エンジニア採用知見／制度企画・運用の経験 【求める人物像】■課題を構造的に捉え、行動と「仕組み化」で解決へ導ける方 ■周囲を巻き込み、部門間の調整を円滑に進められる方 ★入社直後は実務が中心ですが、単なる作業者ではなく、事業成長に合わせた「組織づくり」の視点が求められます。これまでの経験を活かし、将来的に組織の中核を担いたい方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
BABY JOB株式会社
【社内SE】自社サービスの社内IT基盤構築/週3在宅可/年休123日/上場企業 情報システム
社内ITインフラの運用管理から生成AIを活用したDX推進まで担当いただきます。既存の2名と共に3名体制で、急増する「守り（統制）」と「攻め（AI活用）」のプロジェクトを分担し、組織のIT基盤を盤石にします。
月給31万2813円～43万719円
勤務地大阪府大阪市淀川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ＢＡＢＹ ＪＯＢ株式会社 求人名 【社内SE】自社サービスの社内IT基盤構築/週3在宅可/年休123日/上場企業 仕事の内容 社内ITインフラの運用管理から生成AIを活用したDX推進まで担当いただきます。既存の2名と共に3名体制で、急増する「守り（統制）」と「攻め（AI活用）」のプロジェクトを分担し、組織のIT基盤を盤石にします。 【具体的には】■IT機器・SaaS管理/ヘルプデスク（自走できるレベルを想定） ■Google Workspace、生成AIによる業務効率化・DX推進 ■情報セキュリティの推進、従業員の教育 ■IT統制・監査対応の運用 など ★現在課長含む2名体制。3人目の専任担当として迎えます。運用・保守は裁量を持って進めつつ、チームで連携して新しい技術導入を行います。 募集職種 【社内SE】自社サービスの社内IT基盤構築/週3在宅可/年休123日/上場企業必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】社内SE実務3年以上、またはオープン系開発経験（アジャイル等、対人折衝を含む開発経験者） 【歓迎】自ら課題を見つけ解決まで完遂できる方。指示待ちではなく、自律的に動ける即戦力を求めています。 【求める人物像】■開発経験のみでも、ユーザー（社員）との対話や調整を厭わない方 ■少人数チームで、周囲とスケジュール調整しながら柔軟に動ける方 ★「技術×コミュニケーション」で、上場企業の組織課題を解決する面白さがあります。AI活用など新しい領域への挑戦も、この規模感だからこそスピーディに実行可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：