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エム・アイ・シー株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■コンピューターシステムの構築、およびコンサルティング業務 ■コンピューターシステムの設計、ソフトウェアの開発および運用、保守業務 |
|---|---|
設立 | 2017年02月07日 |
代表者 | 小山 晃生 |
従業員数 | 10人 |
資本金 | 10百万円 |
本社所在地 | 183-0023東京都府中市宮町２－１７－８ アルカサール２０２号 |
企業ホームページ | https://mic-on.co.jp/ |
最終更新日：2026/09/16
エム・アイ・シー株式会社
募集している求人
- 正社員
エム・アイ・シー株式会社
【府中市/SE】システム設計~保守までお任せするSES/リモート可/人材育成 web/オープンSE
大手生命保険会社や大手小売業社などに対し開発支援する当社にて、(ご経験に応じ要件検討から)設計及びリリースまでお任せします。 【案件先】大手生命保険会社の案件にアサインを予定しています。
年俸480万円～540万円
勤務地東京都府中市- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 エム・アイ・シー株式会社 求人名 【府中市/SE】システム設計～保守までお任せするSES/リモート可/人材育成◎ 仕事の内容 大手生命保険会社や大手小売業社などに対し開発支援する当社にて、(ご経験に応じ要件検討から)設計及びリリースまでお任せします。 【案件先】大手生命保険会社の案件にアサインを予定しています。 基本的にこの企業様に継続的に社員複数名で参画しているため、環境の変化が小さい中で従事いただけるのが特長です。 【案件例】■契約管理システム、保険申込・請求システム 等 ■上流案件：保守/改修案件＝1：1 【期間】数か月～1年程度 【言語】オープン系全般（JAVA・.NET・PHP等） 【期待】将来的には新たな技術・手法を取り入れ、PL・PMへとステップアップしていただきたいと考えています。 募集職種 【府中市/SE】システム設計～保守までお任せするSES/リモート可/人材育成◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】システム開発経験（言語不問） 【働き方】■顧客意向により基本的にリモートワークでの勤務になります。■平均残業10H/月、有給消化率50％（2023年度）。 ■夜間の障害対応は顧客社員が対応しているため、当社社員は基本的に夜勤はありません。 【社風】コロナ前は月1回は社員全員で集まるようにしており、コロナ後も今年秋から再度顔を合わせる機会を増やしています。落ち着いた社員が多く、コミュニケーションがとりやすい環境です。 【人材育成】月1回の交流会やスキルアップのための外部研修費、書籍代は会社負担にしており、人材育成にも力を入れてます◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
エム・アイ・シー株式会社
【府中/PG】大手保険会社や大手小売業向けSES/リモート可/人材育成 web/オープンプログラマー
大手生命保険会社や大手小売業社などに対し開発支援する当社にて、プログラマーお任せします。 【案件先】大手生命保険会社の案件にアサインを予定しています。
年俸360万円～420万円
勤務地東京都府中市- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 エム・アイ・シー株式会社 求人名 【府中/PG】大手保険会社や大手小売業向けSES/リモート可/人材育成◎ 仕事の内容 大手生命保険会社や大手小売業社などに対し開発支援する当社にて、プログラマーお任せします。 【案件先】大手生命保険会社の案件にアサインを予定しています。 基本的にこの企業様に継続的に社員複数名で参画しているため、環境の変化が小さい中で従事いただけるのが特長です。 【案件例】■契約管理システム、保険申込・請求システム 等 ■上流案件：保守/改修案件＝1：1 【期間】数か月～1年程度 【言語】オープン系全般（JAVA・.NET・PHP等） 【期待】将来的に新たな技術・手法を取り入れ、SE・PL・PMへとステップアップしていただきたいと考えています。 募集職種 【府中/PG】大手保険会社や大手小売業向けSES/リモート可/人材育成◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■プログラミング経験（保守・運用経験者含む） 【働き方】■顧客意向により基本的にリモートワークでの勤務になります。■平均残業10H/月、有給消化率50％（2023年度）。 ■夜間の障害対応は顧客社員が対応しているため、当社社員は基本的に夜勤はありません。 【社風】コロナ前は月1回は社員全員で集まるようにしており、コロナ後も今年秋から再度顔を合わせる機会を増やしています。落ち着いた社員が多く、コミュニケーションがとりやすい環境です。 【人材育成】月1回の交流会やスキルアップのための外部研修費、書籍代は会社負担にしており、人材育成にも力を入れてます◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：