アジアンウエイ株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ◆トラック特化型ECサイト「トラック流通センター」の運営 ◆トラック専門ポータルサイト「業販ネット」の運営 |
|---|---|
設立 | 2005年12月 |
代表者 | 加藤 孝明 |
従業員数 | 34人 |
資本金 | 19百万円 |
本社所在地 | 104-0032東京都中央区八丁堀３丁目２０－４ |
本社以外の事業所 | ■八重洲オフィス ■ミャンマーオフィス |
関連会社 | WildWiseホールディングス株式会社 |
企業ホームページ | https://www.asian-way.com |
最終更新日：2026/09/01
アジアンウエイ株式会社
募集している求人
- 正社員
アジアンウエイ株式会社
【車両アドバイザー/営業無】商用車販売の品質向上/年休128日/WildWiseHD子会社 フィールド/サポートエンジニア(自動車/輸送機器)
中古商用車の販売ECサイト『トラック流通センター』を運営する当社の車両アドバイザーとして、中古トラック取引における取引品質向上に向けた車両の状態確認・リスク整理・情報提供をお任せします。
月給30万円～40万円
勤務地東京都江東区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 アジアンウエイ株式会社 求人名 【車両アドバイザー/営業無】商用車販売の品質向上/年休128日/WildWiseHD子会社 仕事の内容 中古商用車の販売ECサイト『トラック流通センター』を運営する当社の車両アドバイザーとして、中古トラック取引における取引品質向上に向けた車両の状態確認・リスク整理・情報提供をお任せします。 【業務内容】■現地(販売展示場)での顧客への品質説明・不安解消:中古トラックの現地確認/整備・メカニック視点での状態確認/年式・走行距離・使用環境を踏まえた総合判断/車両のメンテナンスに関する説明,アドバイス ■クレームの未然防止・品質向上:現車確認時点でのリスク洗い出し・共有/発生したクレーム内容の整理・再発防止提案 ■営業・事業成長の下支え■品質基準・仕組みづくり 募集職種 【車両アドバイザー/営業無】商用車販売の品質向上/年休128日/WildWiseHD子会社必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須：乗用車or商用車の以下いずれかの資格・経験5年以上】■自動車検査員(みなし) ■自動車整備士 ■板金塗装工 ■自動車車体整備士 ■自動車整備工場長 ■メーカー(完成車,部品メーカー)技術担当者 【働き方】年休128日、完全週休二日制、残業20時間程度です。育休産休に関してはスムーズに取得することが可能です。転勤はございません。 【当社の安定性】WildWiseHDの100%子会社。4期連続売上を130％伸ばしております。今後の展望として、現在の売上約70億から2027年度には100億を目指しております 【魅力】売上やノルマを持たず、車両の状態確認・リスク整理・情報提供を通じて取引品質そのものを高める役割を担います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
アジアンウエイ株式会社
【商用車のインサイドセールス】初年度平均596万/年休128日/キャリアチェンジOK 自動車/輸送機器法人営業
当社が運営する商用車用ECサイトを見た顧客へ、最適な中古商用車(トラック等)の提案をお任せします。 【営業手法】問い合わせに対して電話やオンラインにてフォローしていただくインサイドセールスです。
月給27万円～30万円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 アジアンウエイ株式会社 求人名 【商用車のインサイドセールス】初年度平均596万/年休128日/キャリアチェンジOK 仕事の内容 当社が運営する商用車用ECサイトを見た顧客へ、最適な中古商用車(トラック等)の提案をお任せします。 【営業手法】問い合わせに対して電話やオンラインにてフォローしていただくインサイドセールスです。 ☆初年度平均年収597万/入社2年目以降平均1,033万/4人に1人が年収1000万以上☆ 【業務内容】■問い合わせ対応（1日2件～3件程度）■ニーズのヒアリング■提案資料作成■提案（基本非対面）■契約・納車手続き■アフターフォロー(更なるニーズのヒアリングなど) 【成約リードタイム】約8日間 【魅力】新規開拓や飛び込みは一切なし!営業・提案業務に集中できる環境です。1人あたり1日2～3件程度の新規リードをお渡ししてます 募集職種 【商用車のインサイドセールス】初年度平均596万/年休128日/キャリアチェンジOK必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】高単価商材や通信キャリア等の販売経験 【働き方】年休128日、完全週休二日制、残業20時間程度です。育休産休に関してはスムーズに取得することが可能です。転勤はございません。 【インセンティブ】成果が報酬に直結する設計を採用。成約ごとに粗利ベースのインセンを支給するため、努力と成果がタイムリーに収入へ反映！インセンティブは1件毎に毎月支給され、月平均インセン額は約20万円☆ 【教育体制】メンター制OJTで業務フロー等を学び入社1ヶ月での初成約を目指します。講習等で商用トラックの専門知識を深め、顧客課題を解決する提案力を磨きながら高収入を目指せる環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
アジアンウエイ株式会社
【社内システム開発】商用車販売サイト運営会社/年休128日/WildWiseHD子会社 社内システムエンジニア
中古商用車の販売サイト『トラック流通センター』を運営する当社にて、 社内SEとして自社システムおよび関連ツールの開発・改修・運用など、要件整理からリリース後の改善まで一気通貫してお任せいたします。
月給30万円～43万3333円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 アジアンウエイ株式会社 求人名 【社内システム開発】商用車販売サイト運営会社/年休128日/WildWiseHD子会社 仕事の内容 中古商用車の販売サイト『トラック流通センター』を運営する当社にて、 社内SEとして自社システムおよび関連ツールの開発・改修・運用など、要件整理からリリース後の改善まで一気通貫してお任せいたします。 【詳細】社内の各部署（マーケティング・営業・管理部門等）からの要望をヒヤリングし「何を実現したいのか」を汲み取りながら要件整理～リリース後の改善まで担っていただきます。 【言語】php 【フレームワーク】CakePHP, Laravel 【CMS】WordPress DB: MySQL 【インフラ環境】オンプレミス（Linux, Windowsサーバー） 募集職種 【社内システム開発】商用車販売サイト運営会社/年休128日/WildWiseHD子会社必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■Webアプリまたは業務システムの開発経験(言語不問) ■要求整理・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまで一連の工程を自走した経験 ■各部門の要望を理解し技術的な実現方法に落とし込んだ経験 【働き方】年休128日、完全週休二日制、残業10時間程度です。育休産休に関してはスムーズに取得することが可能です。転勤はございません。 【当社の安定性】WildWiseホールディングス株式会社の100%子会社です。4期連続売上を130％伸ばしております。今後の展望としては、現在売上約70億ですが2027年度には売上100億を目指しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
アジアンウエイ株式会社
【商用車の法人営業】平均年収1033万/EC経由の反響/リモート商談/年休128日 自動車/輸送機器法人営業
当社が運営する商用車用ECサイトを見た顧客へ、最適な中古商用車(トラック等)の提案をお任せします。 【営業手法】問い合わせに対して電話やオンラインにてフォローしていただくインサイドセールスです。
月給27万円～30万円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 アジアンウエイ株式会社 求人名 【商用車の法人営業】平均年収1033万/EC経由の反響/リモート商談/年休128日 仕事の内容 当社が運営する商用車用ECサイトを見た顧客へ、最適な中古商用車(トラック等)の提案をお任せします。 【営業手法】問い合わせに対して電話やオンラインにてフォローしていただくインサイドセールスです。 ☆初年度平均年収597万/入社2年目以降平均1,033万/4人に1人が年収1000万以上☆ 【業務内容】■問い合わせ対応（1日2件～3件程度）■ニーズのヒアリング■提案資料作成■提案（基本非対面）■契約・納車手続き■アフターフォロー(更なるニーズのヒアリングなど) 【成約リードタイム】約8日間 【魅力】新規開拓や飛び込みは一切なし!営業・提案業務に集中できる環境です。1人あたり1日2～3件程度の新規リードをお渡ししてます 募集職種 【商用車の法人営業】平均年収1033万/EC経由の反響/リモート商談/年休128日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】営業のご経験（業界/個人・法人不問） 【働き方】年休128日、完全週休二日制、残業20時間程度です。育休産休に関してはスムーズに取得することが可能です。転勤はございません。 【インセンティブ】成果が報酬に直結する設計を採用。成約ごとに粗利ベースのインセンを支給するため、努力と成果がタイムリーに収入へ反映！インセンティブは1件毎に毎月支給され、月平均インセン額は約20万円☆ 【教育体制】メンター制OJTで業務フロー等を学び入社1ヶ月での初成約を目指します。講習等で商用トラックの専門知識を深め、顧客課題を解決する提案力を磨きながら高収入を目指せる環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：