転職・求人トップ/株式会社Ｋｕｑｕｌｕ
株式会社Ｋｕｑｕｌｕの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ＢＰＯ事業・ＣＲＭ事業に関するコンサルティング 及びオペレーションサービス事業 |
|---|---|
本社所在地 | 102-0073東京都千代田区九段北４－２－２ |
代表者 | 小笠原 健治 |
企業ホームページ | http://www.kuqulu.jp |
最終更新日：2026/06/11
株式会社Ｋｕｑｕｌｕ
募集している求人
- 正社員
株式会社Kuqulu
6月・7月入社 【人事・採用担当】即戦力歓迎/制度設計/年休125日 採用人事
東京本社にて人事・採用領域の主担当としてバックオフィスを支える仕事です。採用業務をメインに労務管理や人事制度の設計・構築など人事領域全般において幅広く裁量を持って取り組んでいただきます。
月給25万円～40万5000円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｋｕｑｕｌｕ 求人名 ★6月・7月入社★【人事・採用担当】即戦力歓迎/制度設計/年休125日 仕事の内容 東京本社にて人事・採用領域の主担当としてバックオフィスを支える仕事です。採用業務をメインに労務管理や人事制度の設計・構築など人事領域全般において幅広く裁量を持って取り組んでいただきます。 【具体的には】採用計画立案、ターゲット策定、要件定義、面接調整や面接官の担当をしていただきます■ホールディングス化体制に向けた新しい人事制度の構築や既存制度の改善■入退社手続きや社会保険等の社労士連携、休職・産休育休対応、雇用契約書や人事管理ツールの運用管理 ■沖縄拠点との連携による全社的な人事課題解決 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 ★6月・7月入社★【人事・採用担当】即戦力歓迎/制度設計/年休125日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須経験】人事・採用の実務経験■自走力があり自ら課題を見つけて周りを巻き込みながら仕事ができる方【歓迎する経験】労務実務経験、ベンチャー企業でのバックオフィス経験 【魅力】■ホールディングス化という成長フェーズで人事制度の構築から運用まで幅広く経験できる■東京本社13名の規模で一人ひとりの裁量が大きく、自分のアイデアを形にしやすい環境■沖縄拠点との連携により全国規模での人事業務に携われる■採用から労務まで人事領域全般のスキルアップが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社Kuqulu
6月・7月入社 【コールセンターSV/那覇・浦添】成長企業/正当評価で年収UP コールセンター管理/運営
約10名規模のチーム育成を牽引し、単なる現場管理に留まらず経営視点で拠点全体の戦略立案・実行を行う重要ポジションです■事業視点に基づいた高度なKPI設計・数値分析および改善戦略の立案と実行
月給33万3000円～50万2000円
勤務地沖縄県那覇市- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社Ｋｕｑｕｌｕ 求人名 ★6月・7月入社★【コールセンターSV/那覇・浦添】成長企業/正当評価で年収UP 仕事の内容 約10名規模のチーム育成を牽引し、単なる現場管理に留まらず経営視点で拠点全体の戦略立案・実行を行う重要ポジションです■事業視点に基づいた高度なKPI設計・数値分析および改善戦略の立案と実行 6月7月よりご入社いただける方を大募集しております■SV層の育成計画策定と実行による組織全体のマネジメント力強化・底上げ ■主要クライアントとの折衝や新たな業務スキームの構築・運用 成長企業だからこそ得られる大きな裁量権のもと、自身のアイデアやマネジメント手法を存分に発揮し、組織を成長させることが可能です。企業の成長に合わせ自身も評価される環境で手腕を振るってください。 募集職種 ★6月・7月入社★【コールセンターSV/那覇・浦添】成長企業/正当評価で年収UP必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】マネジメント経験(対象人数1名～OK) ※業種業界不問 【歓迎】コールセンターでのSV・リーダー経験 【魅力・やりがい】 大手では叶いにくいスピード感あるキャリア形成が可能です。チームの成果が自身の評価や待遇にダイレクトに直結する透明性の高い制度です。裁量権が大きく、経営陣と共に事業を創る手応えを肌で感じられます。SVからシニアSV、拠点責任者へと短期間で駆け上がれる明確なパスがあり、沖縄に根差しながら東京水準の年収アップを実現できる稀有な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：