ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務 |
|---|---|
本社所在地 | 100-0004東京都千代田区大手町１－１－１ |
代表者 | 出澤 尚 |
企業代表番号 | 03-3546-8450 |
企業ホームページ | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/pwc-japan.html |
最終更新日：2026/03/04
ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社
募集している求人
- 正社員
PwC Japan合同会社
人事未経験者可※HRBP(部門担当人事)コーポレート業務管理スタッフ その他人事
HCBP Operationsは、PwC Japanグループ各法人の評価・配置・処遇などの人事オペレーションを企画・構築・運用するチームです。
月給43万4000円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK英語時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 人事未経験者可※HRBP（部門担当人事）コーポレート業務管理スタッフ 仕事の内容 HCBP Operationsは、PwC Japanグループ各法人の評価・配置・処遇などの人事オペレーションを企画・構築・運用するチームです。 各法人のニーズに合わせた仕組みを整えつつ、共通化・標準化により効率と品質を両立させ、グループ全体の人材戦略の実行力を高めます。 さらに、事業と人事の意思決定を支える運用設計とデータ基盤を整備し、制度改定や環境変化にも迅速かつ柔軟に対応します。 募集職種 人事未経験者可※HRBP（部門担当人事）コーポレート業務管理スタッフ必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■事務・オペレーション経験（3年以上）：社外対応を含む複雑な手続きやデータ作成を、期限を守り正確・迅速に遂行できる。 ■データ処理力：人事システムやExcel等を用いたデータの整備・照合・ 統合・集計・可視化を、正確かつ一貫性を保って行える。自ら設計し運用した経験（例：Excel関数・ピボット、ワークフローツール［例：KNIME］）業務改善の推進：標準化・自動化・マニュアル整備などで、プロセスの効率化と品質向上を実現した実績。■プロジェクトマネジメント：中～大規模プロジェクトで、計画立案から実行・定着までをリードした経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格： - 正社員
PwC Japan合同会社
【社内規程・勤怠管理】メンバー/人事労務経験者歓迎/在宅可能 福利厚生/労務/給与管理人事
就業規則・各種規程の改訂並びに勤怠・休暇の管理業務をご担当いただきます。
月給32万5960円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK英語時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【社内規程・勤怠管理】メンバー/人事労務経験者歓迎/在宅可能 仕事の内容 就業規則・各種規程の改訂並びに勤怠・休暇の管理業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ■規程管理：就業規則・各種規程の改訂、労使協定締結、ポータルサイト管理■労働時間管理：勤怠実績、PC Log等の集計・報告、長時間労働抑制の仕組みづくり、勤怠システム運用 ■休暇管理：年次有給休暇、各種特別休暇の付与、残日数管理、出勤率計算■その他：上記に関する社員からの問い合わせ対応 募集職種 【社内規程・勤怠管理】メンバー/人事労務経験者歓迎/在宅可能必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■500名以上の規模での人事労務の経験（規程・勤怠・給与・社保・労務トラブルなど）２年以上■労働法令に対する基礎的な理解があること、学習意欲をお持ちであること ■Excel中級（vlookup、ピボット） ■一般的な読み書きができるレベルの英語力（調べながらできれば可） 【歓迎】 ・マルチタスクが得意な方 ・PPT資料作成経験 ・大量データ処理（抽出や集計）とレポート作成経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格： 
正社員PwC Japan合同会社
【大手町/東京駅】営業企画/アカウント推進 リモート可/英語を活かす 営業企画
PwC Japanの総合力を結集し、注力業界の大手顧客成長を牽引するポジション。グローバルと連携し、経営課題解決を推進する営業企画担当を募集。
月給42万90円～65万1000円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK転勤なし英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【大手町/東京駅】営業企画／アカウント推進★リモート可/英語を活かす 仕事の内容 PwC Japanの総合力を結集し、注力業界の大手顧客成長を牽引するポジション。グローバルと連携し、経営課題解決を推進する営業企画担当を募集。 【主な業務】 Global Client Partnerと並走し、アカウントの中長期成長戦略を設計。 経営課題を構造化し、各法人の専門知見を統合した提案体制を構築。 案件創出からパイプライン管理までを一気通貫で推進します。 グローバルネットワークと連携し、海外知見の日本展開もリード。 組織横断でステークホルダーを巻き込み、変革を実行いただきます。 募集職種 【大手町/東京駅】営業企画／アカウント推進★リモート可/英語を活かす必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■経営企画・営業企画・国際企画の経験 ■国内外とのネットワーク構築力■ビジネスレベルの英語力 【歓迎】■チームリーダーとしての経験 【部門からのメッセージ】クライアントの課題を共に解決し、プロフェッショナルファームとしてさらなる成長をするために、社内連携促進による総合力強化、およびグローバルチームや各国のPwCとの連携によるグローバルレベルでの競争力UPが非常に重要となっています。 動きの速いビジネスに直に触れ、クライアントと経営課題をともに解いていく手助けをすることにより、一緒に成長していければと思います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：- 正社員
PwC Japan合同会社
【新卒採用リクルーター】 リモート可/フルフレックス/人事経験者歓迎 採用人事
PwCコンサルティング担当/PwC Japan有限責任監査法人担当のいずれかの新卒採用リクルーターとして新卒採用に伴う下記業務をお任せします。
月給36万2170円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【新卒採用リクルーター】★リモート可/フルフレックス/人事経験者歓迎 仕事の内容 PwCコンサルティング担当/PwC Japan有限責任監査法人担当のいずれかの新卒採用リクルーターとして新卒採用に伴う下記業務をお任せします。 ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡・交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 募集職種 【新卒採用リクルーター】★リモート可/フルフレックス/人事経験者歓迎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【目安3年以上必須】 ■新卒採用/リクルーター活動/採用エージェント（CA/RA） ■マーケティング観点を踏まえた分析/企画力/提案力スキル 【歓迎】・採用管理システム（ATS）の使用経験・Excel/VBA/Accessなどの使用経験 ・コンサルやSIerでのご経験 ★ここがポイント★リモートワーク有、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！ ※リモートワーク可能ですが、対面の採用イベント等も増えているため必要に応じて出社や学生向けイベントへの参加などはございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
PwC Japan合同会社
【障がい者チームのマネジメント業務】チームリーダー/リモート併用可 BPO管理/運営
障がい者チームにて、5名～10名程度のチームリード業務をお任せいたします。受託業務の進捗管理のみならず、チームメンバーとの定期面談や一次評価もご担当いただきます。
月給32万5960円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【障がい者チームのマネジメント業務】チームリーダー/リモート併用可 仕事の内容 障がい者チームにて、5名～10名程度のチームリード業務をお任せいたします。受託業務の進捗管理のみならず、チームメンバーとの定期面談や一次評価もご担当いただきます。 【具体業務】 ■5～10名程度の障がいのある方のマネジメント ■受託業務の進捗確認、チーム内への展開 ■メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導） ■チームメンバーの一次評価 ■チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング 募集職種 【障がい者チームのマネジメント業務】チームリーダー/リモート併用可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社で3年以上経験かつ5-10人程度マネジメント 【いずれか必須】■人材派遣会社での営業経験 ■店舗運営責任者やエリアマネージャーの経験 ■業務委託等でBPOのご経験 ■学習塾の教室運営、エリアマネージャーなど人材育成の経験 【本ポジションについて他社と違うポイント】■特例子会社ではなく会社の中に一つの部署として配置されている■健常の方と同じ評価制度を使用するため、障がい当事者のキャリア創出に寄与できる■周囲を巻き込んでのプロジェクトマネジメント力を身に着けられる■評価制度（毎月1回振り返り）があり、成長が見込める環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：