株式会社ＮＥＷＯＮＥの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 人事・組織コンサルティングの提供/人材開発・組織開発のための研修の企画・実施/人事担当者向け WEB サイトの企画・運営/人事・組織運営及び組織診断のための HR テックの開発・運用【取引先】ソフトバンク、KDDI、バンダイ、野村総合研究所、カゴメ等 |
|---|---|
設立 | 2017年09月01日 |
代表者 | 上林 周平 |
従業員数 | 74人 |
平均年齢 | 33.8歳 |
資本金 | 10百万円 |
本社所在地 | 105-0001東京都港区虎ノ門３丁目４－７ |
関連会社 | 【顧問】島津 明人 慶應義塾大学教授/田中 研之輔 法政大学教授【グループ会社】株式会社ライフワークス |
企業ホームページ | https://new-one.co.jp/ |
最終更新日：2026/09/08
株式会社ＮＥＷＯＮＥ
募集している求人
- 正社員
株式会社NEWONE
【HRパートナー(コンサルティング営業)】フレックス/年休123日 その他人材サービス専門職
企業研修・組織開発コンサルティングを行う当社にて、HRパートナーとして法人企業へのワークショップ型研修の提案営業や組織課題のヒアリング・提案をお任せします。
月給37万5000円～54万2000円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ＮＥＷＯＮＥ 求人名 【HRパートナー（コンサルティング営業）】フレックス/年休123日 仕事の内容 企業研修・組織開発コンサルティングを行う当社にて、HRパートナーとして法人企業へのワークショップ型研修の提案営業や組織課題のヒアリング・提案をお任せします。 お客様と密にコミュニケーションを取りながら、ワークショップ型研修の提案営業を推進。研修コンテンツの企画・改善をお任せします。将来的には自らファシリテーター（講師）として現場登壇も担っていただきます。 時差出勤（コアタイム11:00～16:00）が可能で、年間休日123日の完全週休二日制と、働きやすさも整備されています。 募集職種 【HRパートナー（コンサルティング営業）】フレックス/年休123日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】* 法人営業経験 【尚可】* 新規顧客開拓の経験 * 課題解決型の提案営業経験 * 人材・教育業界での経験 《事業の魅力》 「人が変わるきっかけを創る」ミッションのもと、エンゲージメント向上を軸に企業変革を支援。大手優良企業との取引実績も豊富です。 《働き方》 年間休日123日、完全週休二日制（土日祝）でワークライフバランスを重視。時差出勤（フレックス）も可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社NEWONE
【虎ノ門】コーポレート副部長候補/TPM上場準備・年収最大1000万円 その他コーポレート機能別責任者
人事組織コンサルや企業研修を行う当社にて、経理財務を軸とした総務・法務・労務等の管理部門統括、決算や上場準備、Ｍ＆Ａ・ＰＭＩ推進にいたるコーポレート副部長としての業務全般をお任せします。
月給66万7000円～83万4000円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ＮＥＷＯＮＥ 求人名 【虎ノ門】コーポレート副部長候補／ＴＰＭ上場準備・年収最大１０００万円 仕事の内容 人事組織コンサルや企業研修を行う当社にて、経理財務を軸とした総務・法務・労務等の管理部門統括、決算や上場準備、Ｍ＆Ａ・ＰＭＩ推進にいたるコーポレート副部長としての業務全般をお任せします。 具体的には、決算・予実管理や連結経理体制の構築をはじめ、ＴＰＭ上場準備や内部統制整備、ガバナンス強化、監査法人対応を主導。併せてＭ＆Ａ実行に伴う管理支援や買収後のＰＭＩ推進、総務・法務・労務・情シスなどコーポレート部門全般のマネジメントを推進します。将来のコーポレート責任者候補として経営陣と密に連携し、事業成長を支える強固な経営基盤の構築と組織づくりを一気通貫で牽引する重要ポストです。 募集職種 【虎ノ門】コーポレート副部長候補／ＴＰＭ上場準備・年収最大１０００万円必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】事業会社での経理実務経験（目安５年以上）、年次決算の主導経験、管理部門でのマネジメント経験 【歓迎】連結決算、上場準備、内部統制、Ｍ＆ＡやＰＭＩ推進の経験がある方 《事業》「個の自律」を支援し、日本を代表する大手企業の組織変革を担うコンサルティング企業です。自社のIT基盤を盤石にすることが、そのまま顧客への提供価値向上に直結。ホワイト企業認定4年連続取得という確かな土壌があり、心理的安全性が高い環境で大胆な改革に挑戦できます。 《企業の強み》AGCやソフトバンク、カゴメといったナショナルクライアントとの直接取引が豊富です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社NEWONE
【虎ノ門】大手向けHRコンサル営業/マネージャー候補/フレックス/年収750万可 その他人材サービス専門職
人事組織コンサルティングや企業研修等の展開を行う当社にて、大手顧客向けコンサルティング営業や人材育成研修の企画設計、ファシリテーションからチームリードにいたる業務全般をお任せします。
月給50万円～62万5000円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ＮＥＷＯＮＥ 求人名 【虎ノ門】大手向けＨＲコンサル営業/マネージャー候補/フレックス/年収750万可 仕事の内容 人事組織コンサルティングや企業研修等の展開を行う当社にて、大手顧客向けコンサルティング営業や人材育成研修の企画設計、ファシリテーションからチームリードにいたる業務全般をお任せします。 具体的には、大手・重要顧客へのＢｔｏＢ無形商材提案営業をはじめ、人材育成や組織開発に関する各種研修の企画設計、研修講師としてのデリバリーやファシリテーションを一気通貫で担当。クライアントの課題ヒアリングから改善提案、プロジェクト全体の推進統括まで主導します。プレイヤーとして実績を磨き早期に顧客責任者を目指し、将来的にはメンバー育成や組織・事業を牽引するマネージャーを担う重要ポストです。 募集職種 【虎ノ門】大手向けＨＲコンサル営業/マネージャー候補/フレックス/年収750万可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】無形商材の法人営業実務経験（目安５年以上）、目標数値に対し成果を出した実績 【歓迎】高い営業成果の実績、人材育成・組織開発への興味、ファシリテーションやチームリード経験 《事業の魅力》大手企業を中心に多数の取引実績。エンゲージメント向上をテーマに時代のニーズに応え急成長中です。 《働き方》年間休日１２３日で在宅勤務や時差出勤も導入。ワークライフバランスを保ちながら裁量高く働けます。 《ポジションの魅力》営業・企画・研修講師を一気通貫で担当。プレイヤーから早期にマネージャーを目指せる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： 
正社員株式会社NEWONE
【人事組織コンサルタント】エンゲージメント起点のコンサルタント/フレックス その他人材サービス専門職
企業研修や組織開発コンサルティングを行う当社にて、クライアント企業の組織課題の特定から解決策の提案・実行までを担うコンサルタント業務をお任せします。
月給50万円～100万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ＮＥＷＯＮＥ 求人名 【人事組織コンサルタント】エンゲージメント起点のコンサルタント/フレックス 仕事の内容 企業研修や組織開発コンサルティングを行う当社にて、クライアント企業の組織課題の特定から解決策の提案・実行までを担うコンサルタント業務をお任せします。 経営層や人事部門との対話を通じて課題を抽出し、組織開発・人材育成に関するソリューション設計・提案、研修・施策の企画・実施・効果検証までを一貫して担当いただきます。SV（スーパーバイザー）の関与がある案件もありますが、自走しながら案件を推進いただきます。将来的にHR系新規事業の立ち上げ責任者など多様なキャリア機会があります。 募集職種 【人事組織コンサルタント】エンゲージメント起点のコンサルタント/フレックス必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年以上 ■資料作成および顧客折衝の実務経験 ■事業会社での幅広い人事経験（例：HRBP、組織開発、人材育成など） ■新たな領域や業務にチャレンジする意欲をお持ちの方 ■誠実に人や仕事に向き合える方 《事業の魅力》エンゲージメント向上支援を軸に、人材育成・組織開発の領域で数多くの大企業変革をサポートしております。 《働き方》フレックスタイム制や在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。年間休日は123日、完全週休二日制（土日祝）です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：- 正社員
株式会社NEWONE
【人事組織コンサルタント】エンゲージメント起点のコンサルタント/フレックス その他人材サービス専門職
企業研修や組織開発コンサルティングを行う当社にて、クライアント企業の組織課題の特定から解決策の提案・実行までを担うコンサルタント業務をお任せします。
月給58万4000円～108万4000円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ＮＥＷＯＮＥ 求人名 【人事組織コンサルタント】エンゲージメント起点のコンサルタント/フレックス 仕事の内容 企業研修や組織開発コンサルティングを行う当社にて、クライアント企業の組織課題の特定から解決策の提案・実行までを担うコンサルタント業務をお任せします。 経営層や人事部門との対話を通じて課題を抽出し、組織開発・人材育成に関するソリューション設計・提案、研修・施策の企画・実施・効果検証までを一貫して担当いただきます。SV（スーパーバイザー）の関与がある案件もありますが、自走しながら案件を推進いただきます。将来的にHR系新規事業の立ち上げ責任者など多様なキャリア機会があります。 募集職種 【人事組織コンサルタント】エンゲージメント起点のコンサルタント/フレックス必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年以上 ■資料作成および顧客折衝の実務経験 ■事業会社での幅広い人事経験（例：HRBP、組織開発、人材育成など） ■新たな領域や業務にチャレンジする意欲をお持ちの方 ■誠実に人や仕事に向き合える方 《事業の魅力》エンゲージメント向上支援を軸に、人材育成・組織開発の領域で数多くの大企業変革をサポートしております。 《働き方》フレックスタイム制や在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。年間休日は123日、完全週休二日制（土日祝）です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：