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株式会社ポピンズの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■エデュケア事業（施設型サービス）■在宅サービス事業（ベビーシッターサービス、シルバーケアサービス）■子育て事業コンサルティング■介護支援サービス■介護人材育成支援サービス |
|---|---|
本社所在地 | 150-0012東京都渋谷区広尾５丁目６番６号 |
代表者 | 轟 麻衣子 |
企業ホームページ | https://www.poppins.co.jp/hldgs/ |
最終更新日：2026/08/22
株式会社ポピンズ
募集している求人
- 正社員
株式会社ポピンズ
【東京】全社的なAI推進の中核メンバー/保育業界大手の業務効率化/CDO直下 社内システムエンジニア
社内の業務効率化やビジネスモデル変革に向けたAI技術（生成AI等）の導入・定着を牽引いただきます。自ら企画を立ち上げ、社内を巻き込みながら推進していく「AI導入の旗振り役」となるポジションです。
月給38万円以上
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ポピンズ 求人名 【東京】全社的なAI推進の中核メンバー/保育業界大手の業務効率化/CDO直下 仕事の内容 社内の業務効率化やビジネスモデル変革に向けたAI技術（生成AI等）の導入・定着を牽引いただきます。自ら企画を立ち上げ、社内を巻き込みながら推進していく「AI導入の旗振り役」となるポジションです。 【具体的には】■全社におけるAI活用戦略の立案とロードマップの策定 ■社内業務の課題洗い出しと、AIツールを用いた解決策の企画・検証（PoC） ■AIツールの全社導入推進、ガイドライン策定、社内向け勉強会の実施・定着化支援 ■最新のAIトレンド・技術動向の調査、社内へのナレッジ共有 募集職種 【東京】全社的なAI推進の中核メンバー/保育業界大手の業務効率化/CDO直下必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■ITプロジェクトの推進、または業務改善・BPRの主導経験 ■AIを高度に活用できる技術・知見・意欲 ■社内部門（経営陣から現場担当者まで）を巻き込む高いコミュニケーション能力 【魅力】当社はIT企業ではなく、保育・育児・介護など、お客様の生活に寄り添うサービスを展開する事業会社です。IT部門の最大のミッションは、お客様の生活を支援する高品質なサービスを提供し続けること、そして現場で働くスタッフたちが誇りを持って働ける環境を「テクノロジーの力」で創り上げることです。「社会課題の解決に直結する手触り感」と「事業成長へのダイレクトな貢献」を実感できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ポピンズ
※未経験歓迎【経営企画室リーダー候補】 上場企業の第2変革期 経営企画
「働く女性を支援する」という当社の理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。以下業務から、意欲・経験/スキルと会社の課題状況に応じて随時アサインいたします。
月給40万円以上
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ポピンズ 求人名 ※未経験歓迎【経営企画室リーダー候補】 ◎上場企業の第2変革期 仕事の内容 「働く女性を支援する」という当社の理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。以下業務から、意欲・経験/スキルと会社の課題状況に応じて随時アサインいたします。 ■事業計画の立案/立案支援と進捗管理(財務・KPI数値の管理設計と管理含む)■新規事業開発/サービス開発及びその立ち上げ・運営■プロジェクト/タスクの推進(人的資本管理、システム活用、リスク管理、全社的イベント等)■ハンズオンでのオペレーション支援及び改善活動■顧客関連トラブルや業務上の問題発生時の対応と再発防止■取締役会や経営会議等の重要経営会議体運営、その他、経営企画関連業務・事業責任者支援全般 募集職種 ※未経験歓迎【経営企画室リーダー候補】 ◎上場企業の第2変革期必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■地頭の良さと高い企画力（段取り・計画策定） ■細部まで段取りよく調整してオペレーションに落とし込める力 ■フットワークが軽く、手を動かし、ハードワークで結果を出すまでやり切る力 ■優れた人間性・人望（高い倫理観、責任感、他者を尊重して寄り添い、チームワークができる人格） 【歓迎】■コンサルティング会社での経験 ■マーケティング戦略の経験 ■経営企画・経営管理・新規事業開発／サービス開発等の経験 ■保育・教育・介護やそれに類似するサービス事業での経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ポピンズ
【IR室スタッフ~管理職候補】企業戦略と連動したIR活動を展開/年休125日 IR
IR（投資家向け広報）戦略の企画・実行を担い、当社の企業価値を適切に伝える情報発信および投資家コミュニケーションを推進していただきます。CFOおよびグループCEO、COOとも密に連携し、IR業務に従事します。
月給30万円以上
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ポピンズ 求人名 【IR室スタッフ～管理職候補】企業戦略と連動したIR活動を展開/年休125日 仕事の内容 IR（投資家向け広報）戦略の企画・実行を担い、当社の企業価値を適切に伝える情報発信および投資家コミュニケーションを推進していただきます。CFOおよびグループCEO、COOとも密に連携し、IR業務に従事します。 ・投資家／アナリストとのコミュニケーション（面談調整・質疑応答等） ・決算説明資料、開示資料、IRコンテンツ（株主通信・プレスリリースなど）の作成 ・経営陣、各部門との情報連携、調整業務 ・各種社内資料・スピーチ草案の作成支援 ・適時開示業務・IRイベントの企画／立案／実施 募集職種 【IR室スタッフ～管理職候補】企業戦略と連動したIR活動を展開/年休125日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■上場企業でのIR実務（目安：1年以上）■財務諸表の理解 ■PCスキル（Word, Excel, Power Point）を用いたビジネス企画書/提案書など資料作成 【キャリアパス】・将来的にはIR室における管理職候補、経営企画／サステナビリティ／財務企画領域への展開など、ご本人の意欲と適性に応じたキャリア形成が可能です。・経営陣と直接対話する機会が非常に多い部門に属し、企業を代表して資本市場との戦略対話の一翼を担う立場での経験が得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ポピンズ
【経営企画室マネージャー候補】上場企業の第2変革期の更なる成長を担う! 福利厚生/労務/給与管理人事
「働く女性を支援する」という当社の理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。以下業務から、意欲・経験/スキルと会社の課題状況に応じて随時アサインいたします。
月給57万円以上
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ポピンズ 求人名 【経営企画室マネージャー候補】上場企業の第2変革期の更なる成長を担う！ 仕事の内容 「働く女性を支援する」という当社の理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。以下業務から、意欲・経験/スキルと会社の課題状況に応じて随時アサインいたします。 ■事業計画の立案/立案支援と進捗管理(財務・KPI数値の管理設計と管理含む)■新規事業開発/サービス開発及びその立ち上げ・運営■プロジェクト/タスクの推進(人的資本管理、システム活用、リスク管理、全社的イベント等)■ハンズオンでのオペレーション支援及び改善活動■顧客関連トラブルや業務上の問題発生時の対応と再発防止■取締役会や経営会議等の重要経営会議体運営、その他、経営企画関連業務・事業責任者支援全般 募集職種 【経営企画室マネージャー候補】上場企業の第2変革期の更なる成長を担う！必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【何れか必須】■コンサルティング会社での経験 ■マーケティング戦略の経験 ■経営企画・経営管理・新規事業開発／サービス開発等の経験 ■保育・教育・介護やそれに類似するサービス事業での経験 ■多様なステークホルダーを巻き込んだオペレーション経験 【必要な能力】■細部まで段取りよく調整してオペレーションに落とし込める力■フットワークが軽く、手を動かし、ハードワークで結果を出すまでやり切る力 ■高い企画力(段取り/計画策定) ■高い倫理観、責任感、他者を尊重して寄り添い、チームワークができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ポピンズ
【東京/人事労務マネージャー】保育業界大手/従業員6000名規模の人事/リモート 福利厚生/労務/給与管理人事
約6000名が勤務する当グループを対象に、人事総務部門にて、当社の全従業員が安心・安全に働ける環境づくりや、法令遵守の徹底などに、労務の観点から携わっていただきます。
月給43万円以上
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上在宅OK土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ポピンズ 求人名 【東京/人事労務マネージャー】保育業界大手/従業員6000名規模の人事/リモート 仕事の内容 約6000名が勤務する当グループを対象に、人事総務部門にて、当社の全従業員が安心・安全に働ける環境づくりや、法令遵守の徹底などに、労務の観点から携わっていただきます。 【具体的な業務】■就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ■職場巡視/衛生委員会の運営など労働環境の管理・改善 ■従業員代表の選任/各種協定の締結/管理 ■長時間労働の管理と抑制 ■福利厚生制度の設計、執行及び管理 ■働き方に関する部署横断プロジェクトへの参加 など ※様々な職種、勤務形態の従業員が勤務しているため、労務領域における幅広い経験を積むことができます※ 募集職種 【東京/人事労務マネージャー】保育業界大手/従業員6000名規模の人事/リモート必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■上場企業（500名以上）での労務/給与に関する経験 5年以上 ■2名以上マネジメント経験 3年以上 ■部署横断のプロジェクトの参加/推進経験 ■人事関連システムの操作経験 【求める人物像】・業務に対して几帳面で責任感がある方 ・コミュニケーション能力がある方 ・スピード感を持って業務推進できる方 ・柔軟な思考で物事に向き合える方 ・ITリテラシーが高い方 【キャリアパス】・管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。 ・人事制度企画、採用なども同じ人事課内の業務領域の為、将来的に人事部内でジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指す事が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ポピンズ
【経営企画室マネージャー候補】上場企業の第2変革期の更なる成長を担う! 経営企画
「働く女性を支援する」という当社の理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。以下業務から、意欲・経験/スキルと会社の課題状況に応じて随時アサインいたします。
月給50万円以上
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし英語在宅OK土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ポピンズ 求人名 【経営企画室マネージャー候補】上場企業の第2変革期の更なる成長を担う！ 仕事の内容 「働く女性を支援する」という当社の理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。以下業務から、意欲・経験/スキルと会社の課題状況に応じて随時アサインいたします。 ■事業計画の立案/立案支援と進捗管理(財務・KPI数値の管理設計と管理含む)■新規事業開発/サービス開発及びその立ち上げ・運営■プロジェクト/タスクの推進(人的資本管理、システム活用、リスク管理、全社的イベント等)■ハンズオンでのオペレーション支援及び改善活動■顧客関連トラブルや業務上の問題発生時の対応と再発防止■取締役会や経営会議等の重要経営会議体運営、その他、経営企画関連業務・事業責任者支援全般 募集職種 【経営企画室マネージャー候補】上場企業の第2変革期の更なる成長を担う！必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■基本的な会計知識と数字管理スキル ■英語力 ■PC(エクセル等での詳細計算、パワーポイント等での会議資料作成含む) ■高い倫理観、責任感、他者を尊重して寄り添い、チームワークができる ■細部まで段取りよく調整してオペレーションに落とし込める力 ■フットワークが軽く、手を動かし、ハードワークで結果を出すまでやり切る力 ■高い企画力(段取り/計画策定) 【歓迎】■コンサルティング会社での経験 ■マーケティング戦略の経験 ■経営企画・経営管理・新規事業開発／サービス開発等の経験 ■保育・教育・介護やそれに類似するサービス事業での経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格： - 正社員
株式会社ポピンズ
【東京:人事労務担当】従業員約6000名の保育業界大手グループ/リモート可 福利厚生/労務/給与管理人事
グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。
月給26万5000円以上
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ポピンズ 求人名 【東京:人事労務担当】従業員約6000名の保育業界大手グループ/リモート可 仕事の内容 グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 【具体的な業務】■長時間労働の管理/産業医面談の日程調整 ■休職者の期間/関連手続きに関する管理 ■職場巡視/衛生委員会の運営/管理 ■従業員代表の選任状況/各種協定の締結状況の管理 ■就業規則等の労務関連規則の版管理 等 【魅力】上場会社（6000名）での人事領域全般の経験や様々な職種、勤務形態に対応する労務管理の経験を積むことができます！ 募集職種 【東京:人事労務担当】従業員約6000名の保育業界大手グループ/リモート可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】・事業会社での労務/給与経験がある方。 ・人事関連システムの操作および活用の経験がある方。 ・Excel：中級レベル以上・Word/PowerPoint：中級レベル以上 【歓迎】・社会保険労務士の資格・衛生管理者（2種）の資格 ・従業員500名以上の企業／toCサービスを行う企業での労務業務のご経験 ・採用・給与・労務など人事領域内の幅広いご経験 【身につくスキル】・管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。 ・人事制度企画、採用なども同じ人事課内の業務領域の為、将来的に人事部内でジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指す事が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ポピンズ
【東京/IRマネージャー候補】企業戦略と連動したIR活動を展開/保育業界大手 IR
IR（投資家向け広報）戦略の企画・実行を担い、当社の企業価値を適切に伝える情報発信および投資家コミュニケーションを推進いただきます。CFOおよびグループCEO、COOとも密に連携し、IR業務に従事します。
年俸1000万円～1200万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ポピンズ 求人名 【東京/IRマネージャー候補】企業戦略と連動したIR活動を展開/保育業界大手 仕事の内容 IR（投資家向け広報）戦略の企画・実行を担い、当社の企業価値を適切に伝える情報発信および投資家コミュニケーションを推進いただきます。CFOおよびグループCEO、COOとも密に連携し、IR業務に従事します。 【具体的には】ご経験に応じて、以下の業務をお任せいたします。 ■決算説明資料/IR資料の企画/作成/ブラッシュアップ ■四半期/通期決算発表時の情報開示に関する社内調整/実行 ■投資家説明会/1on1ミーティングの企画/同席/議事録監修 ■適時開示書類のドラフト/確認/開示対応 ■IRサイト/統合報告書などのIRツール制作 ■機関投資家/証券アナリストとの関係構築/質疑対応 ■関係部署との連携を通じた情報の精緻化 募集職種 【東京/IRマネージャー候補】企業戦略と連動したIR活動を展開/保育業界大手必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■上場企業でのIR実務経験 ■機関投資家対応経験 ■会社の戦略や経営陣の考えの対外的な発信経験 ■経営層、外部投資家とのコミュニケーション経験 ■PCスキルを用いた資料作成力 【キャリアパス】 ・将来的にはIR室やファイナンス部門の幹部候補、意欲と適性に応じたキャリア形成が可能、投資家向けエクイティ/コーポレートストーリーの設計などもお任せしたいと考えております ・経営陣と直接対話する機会が非常に多い部門に属し、企業を代表して資本市場との戦略対話の一翼を担う立場での経験が得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ポピンズ
【東京/社内SE】保育業界大手のDX推進を担う中核メンバー/CDO直下ポジション IR
CDO直下のDX部にて、プロジェクトを実務レベルで推進する中核メンバーを募集します。スキル・志向性に応じて、SE、PL、PM、PMO、マネージャーなどの役割を担っていただきます。
月給38万円以上
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ポピンズ 求人名 【東京/社内SE】保育業界大手のDX推進を担う中核メンバー/CDO直下ポジション 仕事の内容 CDO直下のDX部にて、プロジェクトを実務レベルで推進する中核メンバーを募集します。スキル・志向性に応じて、SE、PL、PM、PMO、マネージャーなどの役割を担っていただきます。 【具体的には】■現場の業務要件ヒアリング、要件定義、基本設計の策定 ■外部開発ベンダーとの技術的な折衝、コード/設計レビュー、品質管理 ■プロジェクトの進捗、課題、リスク管理（PM/PMO/PLの場合） ■JavaScript/GAS等を用いた社内向け軽微なツール作成・自動化 【開発体制】原則、大規模な開発は外部ベンダーへ委託しますが、社内の業務効率化のために簡単なコードを書いたり、ツールを連携させることもあります。 募集職種 【東京/社内SE】保育業界大手のDX推進を担う中核メンバー/CDO直下ポジション必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■要件定義・基本設計の経験 ■外部ベンダーまたはクライアントとの折衝経験 ■クラウドインフラの基礎的な知識（自ら手を動かしてキャッチアップできる方） ■AIを高度に活用できる技術・知見・意欲 【魅力】当社はIT企業ではなく、保育・育児・介護など、お客様の生活に寄り添うサービスを展開する事業会社です。IT部門の最大のミッションは、お客様の生活を支援する高品質なサービスを提供し続けること、そして現場で働くスタッフたちが誇りを持って働ける環境を「テクノロジーの力」で創り上げることです。「社会課題の解決に直結する手触り感」と「事業成長へのダイレクトな貢献」を実感できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：