株式会社くふうカンパニーホールディングスの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■グループ全体の経営戦略策定、経営管理及びそれに付帯する業務■グループ会社における事業活動の推進及び支援に係る業務■起業家、若手経営者、ベンチャー企業の支援に係る業務■投資関連事業及びそれに付帯する業務 |
|---|---|
本社所在地 | 108-0073東京都港区三田１－４－２８ |
代表者 | 穐田誉輝 |
企業ホームページ | https://kufu.co.jp/ |
最終更新日：2026/07/11
株式会社くふうカンパニーホールディングス
募集している求人
- 正社員
株式会社くふうカンパニーホールディングス
【労務マネージャー候補】グループ全体の労務戦略をリード/拡大期の推進役に! 福利厚生/労務/給与管理人事
【内容】労務グループのプレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行等をリードしていただきます。
年俸700万円～950万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社くふうカンパニーホールディングス 求人名 【労務マネージャー候補】グループ全体の労務戦略をリード/拡大期の推進役に！ 仕事の内容 【内容】労務グループのプレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行等をリードしていただきます。 【詳細】■労務管理業務全般 ■制度企画・運用 ■労務相談・対応 ■チームマネジメント ■グループ連携 【募集背景】人事総務部において、労務領域の体制強化と将来のリーダー育成を見据え、労務グループのマネージャー候補を募集します。 【ミッション】グループの労務基盤を強化し、従業員一人ひとりがユーザーファーストを体現できる安全で働きがいのある環境を構築・維持する 募集職種 【労務マネージャー候補】グループ全体の労務戦略をリード/拡大期の推進役に！必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での労務実務経験（目安3～5年） ■労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知識■就業規則や人事関連規程の作成・改定経験 ■メンバーの育成やマネジメント経験 【歓迎】■IT、Webサービス、スタートアップなど、変化の速い業界での労務経験 ■複数社を傘下に持つホールディングスやグループ企業での労務経験 ■労務管理システムの導入やリプレイス経験 ■衛生管理者（第一種または第二種）の資格をお持ちの方 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて学習中の方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：衛生管理者 社会保険労務士 - 正社員
株式会社くふうカンパニーホールディングス
【法務(スペシャリスト)】グロース上場/事業拡大を加速中/フレックスタイム制 法務
【内容】事業拡大に伴う組織体制の強化のため、契約書の審査・商事法務・コンプライアンス・知的財産・M＆Aに関する手続きなど横断的に法務領域を牽引してくださるスペシャリストを募集しております。
年俸600万円～900万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社くふうカンパニーホールディングス 求人名 【法務(スペシャリスト)】グロース上場／事業拡大を加速中／フレックスタイム制 仕事の内容 【内容】事業拡大に伴う組織体制の強化のため、契約書の審査・商事法務・コンプライアンス・知的財産・M＆Aに関する手続きなど横断的に法務領域を牽引してくださるスペシャリストを募集しております。 【業務内容】ご経験やキャリアの志向に応じ、当社グループの法務業務全般をお任せします。 ■契約書の作成、審査 ■新規事業に関する法的助言、利用規約作成など ■法務、コンプライアンスに関する社内教育の企画、実施 ■個人情報保護に関する業務 ■事務局運営（株主総会、取締役会など） ■M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など 募集職種 【法務(スペシャリスト)】グロース上場／事業拡大を加速中／フレックスタイム制必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■法務経験3年以上 【歓迎】■個人情報／個人データを取扱うIT企業で法務部門経験のある方 ■弁護士資格保有の方 【やりがい】■単一事業に収まらずさまざまな事業に横断的に関わることが可能 ■経験・志向性から経営法務や登記、知的財産権など幅広く携わることが可能 ■経営層とも距離が近く、経営の意思決定に関わったり経営陣の考えに多く触れられます ■法務部拡大に伴うチーム構築に参画可 【職場環境】生成AI、AIエージェント等導入済。業務効率化のためAI活用が推進されており、部署をまたいだ活用事例の共有も実施しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：弁護士 - 正社員
株式会社くふうカンパニーホールディングス
【経理職(リーダーポジション)】グロース市場上場/フレックスタイム制 管理会計
事業会社における経理財務全般の実務及びマネジメントをお任せします。■事業会社の財務、経理にかかる業務全般の指揮、遂行 ■会計基準、税制改正時の対応方針検討 ■子会社側連結決算手続き 等
年俸700万円～1000万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社くふうカンパニーホールディングス 求人名 【経理職（リーダーポジション）】グロース市場上場／フレックスタイム制 仕事の内容 事業会社における経理財務全般の実務及びマネジメントをお任せします。■事業会社の財務、経理にかかる業務全般の指揮、遂行 ■会計基準、税制改正時の対応方針検討 ■子会社側連結決算手続き 等 【その他】■連結決算 ■適時開示文書の根拠資料作成 ■M&Aにおける財務デューデリジェンス業務 【ポジションの魅力】「自由度が高く裁量も大きい、かつ学びの機会に溢れている」という点が魅力。効率化や従来のやり方に囚われない提案は積極的に採用し、より良い状態を目指します。異なる業態の複数の会社の経理業務に加え、M&Aや組織再編等も活発に行っており、経理経験の幅を広げられる機会が非常に多い職場です。 募集職種 【経理職（リーダーポジション）】グロース市場上場／フレックスタイム制必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■経理実務経験5年以上 ■主担当として2，3年以上の連結決算（5社以上の連結、連結CFの作成含む）のご経験 もしくは公認会計士試験短答式合格以上 ■人数問わずマネジメントのご経験のある方 【職場環境】生成AI、AIエージェント等導入済。業務効率化のためAI活用が推進されており、部署をまたいだ活用事例の共有も実施しております。 【募集背景】直近1年間で経理実務未経験の方の採用をしており、順調に育成はできているものの、今後の組織強化を考えた時に次期リーダー・マネージャー候補を採用することが必須となったため、新たなメンバーを募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社くふうカンパニーホールディングス
【労務リーダー候補】グループ全体の労務戦略をリード/拡大期の推進役に! 福利厚生/労務/給与管理人事
【内容】労務グループのリーダー候補として、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行等をリードしていただきます。
年俸600万円～850万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社くふうカンパニーホールディングス 求人名 【労務リーダー候補】グループ全体の労務戦略をリード/拡大期の推進役に！ 仕事の内容 【内容】労務グループのリーダー候補として、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行等をリードしていただきます。 【詳細】■労務管理業務全般 ■制度企画・運用 ■労務相談・対応 ■チームマネジメント ■グループ連携 【募集背景】人事総務部において、労務領域の体制強化と将来のリーダー育成を見据え、労務グループのマネージャー候補を募集します。 【ミッション】グループの労務基盤を強化し、従業員一人ひとりがユーザーファーストを体現できる安全で働きがいのある環境を構築・維持する 募集職種 【労務リーダー候補】グループ全体の労務戦略をリード/拡大期の推進役に！必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での労務実務経験（目安3～5年） ■労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知識・知見 ■就業規則や人事関連規程の作成・改定経験 【歓迎】■IT、Webサービス、スタートアップなど、変化の速い業界での労務経験 ■複数社を傘下に持つホールディングスやグループ企業での労務経験 ■労務管理システムの導入やリプレイス経験 ■衛生管理者（第一種または第二種）の資格をお持ちの方 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて学習中の方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：衛生管理者 社会保険労務士