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株式会社ＴＥホールディングスの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣 |
|---|---|
本社所在地 | 530-0057大阪府大阪市北区曽根崎２－１２－７ |
代表者 | 清川 甲介 |
企業ホームページ | https://tryt-group.co.jp/ |
最終更新日：2026/07/26
株式会社ＴＥホールディングス
募集している求人
- 正社員
株式会社TEホールディングス
【東京】採用担当(リーダー候補):事業の根幹を支える人材採用業務をお任せ 採用人事
採用計画の立案から、予算作成など採用業務における上流工程から採用手法の選定、面接の実施まで、一気通貫で中途採用を担当いただきます。各部と密に連携しながら、戦略的かつ主体的に当社の採用をお任せします。
月給39万6040円以上
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＴＥホールディングス 求人名 【東京】採用担当(リーダー候補)：事業の根幹を支える人材採用業務をお任せ★ 仕事の内容 採用計画の立案から、予算作成など採用業務における上流工程から採用手法の選定、面接の実施まで、一気通貫で中途採用を担当いただきます。各部と密に連携しながら、戦略的かつ主体的に当社の採用をお任せします。 単なる採用業務に留まらず、既存の採用手法のリデザインなど、常に新しい採用手法を企画・実行できる裁量の大きい環境があります。今後は採用ホームページのリニューアルや、採用動画・採用ブログの制作など、採用ブランディングの強化、情報発信の幅を広げていく予定です。また、SNS広告などを活用したデジタル施策にも積極的に取り組み、より多くの方に当社の魅力を届けたいと考えています。 募集職種 【東京】採用担当(リーダー候補)：事業の根幹を支える人材採用業務をお任せ★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【何れか必須】■中途採用(母集団形成～選考～クロージング)の実務経験■人材紹介会社等における企業側の採用支援(RA、両面型)のご経験■採用コンサルティング、RPO企業における採用プロジェクトの企画・実行経験 【歓迎】■ダイレクトリクルーティングを活用した採用経験■自ら採用計画、採用手法を企画した経験■役員、上位管理職との折衝経験■メンバーマネジメントの経験 【採用背景】事業拡大と組織強化に向け、経営戦略と直結した採用活動の重要性が高まっています。採用のスペシャリストとして新卒採用・キャリア採用共にリードし、事業成長と組織づくりそのものに深く関わっていただける方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社TEホールディングス
【東京】人材開発(研修の企画運営担当):社員の成長を支える重要ポジション 社員教育/研修人事
人材開発担当として、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営をお任せします。現場やマネジメント層へのヒアリングを通じた課題抽出、育成施策の設計、実施後の効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。
月給34万6030円以上
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＴＥホールディングス 求人名 【東京】人材開発(研修の企画運営担当)：社員の成長を支える重要ポジション★ 仕事の内容 人材開発担当として、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営をお任せします。現場やマネジメント層へのヒアリングを通じた課題抽出、育成施策の設計、実施後の効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。 建設業界に特化した人材サービスを展開するトライトエンジニアリングにおいて、社員の早期立ち上がりと継続的な成長を支える重要なポジションです。資格取得支援やキャリア形成支援とも連動しながら、組織全体の成長を後押ししていただきます。成長フェーズの組織につき、自ら企画した施策を形にしやすい環境です。 募集職種 【東京】人材開発(研修の企画運営担当)：社員の成長を支える重要ポジション★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【何れか必須】■研修の企画/設計/運営のご経験(階層別・テーマ別問わず) ■社員の能力開発や組織開発に関する施策の立案・改善に携わったご経験 ■研修効果の測定やアンケート・データを活用した改善(PDCA)経験 ■経営・現場の課題を踏まえ、育成施策へ落とし込んだご経験 【仕事のやりがい】この仕事の魅力は、人の成長を通じて事業成長に貢献できることです。トライトエンジニアリングは、建設業界の人材不足という社会課題に向き合っており、人材開発はその基盤を支える役割を担います。施策を企画して終わりではなく、現場の声をもとに改善を重ね、行動変容や成果創出までつなげられる点が大きなやりがいです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社TEホールディングス
【東京】採用担当(キャリア採用):事業の根幹を支える人材採用業務をお任せ 採用人事
採用計画の立案から、予算作成など採用業務における上流工程から採用手法の選定、面接の実施まで、一気通貫で中途採用を担当いただきます。各部と密に連携しながら、戦略的かつ主体的に当社の採用をお任せします。
月給34万6030円以上
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＴＥホールディングス 求人名 【東京】採用担当(キャリア採用)：事業の根幹を支える人材採用業務をお任せ★ 仕事の内容 採用計画の立案から、予算作成など採用業務における上流工程から採用手法の選定、面接の実施まで、一気通貫で中途採用を担当いただきます。各部と密に連携しながら、戦略的かつ主体的に当社の採用をお任せします。 単なる採用業務に留まらず、既存の採用手法のリデザインなど、常に新しい採用手法を企画・実行できる裁量の大きい環境があります。今後は採用ホームページのリニューアルや、採用動画・採用ブログの制作など、採用ブランディングの強化、情報発信の幅を広げていく予定です。また、SNS広告などを活用したデジタル施策にも積極的に取り組み、より多くの方に当社の魅力を届けたいと考えています。 募集職種 【東京】採用担当(キャリア採用)：事業の根幹を支える人材採用業務をお任せ★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【何れか必須】■事業会社における中途採用業務のご経験■人材紹介会社・求人媒体会社等の人材系企業にて採用支援業務のご経験■採用コンサルティング会社、またはRPO（採用代行）における採用支援業務のご経験 【歓迎】■ダイレクトリクルーティングを活用した採用経験■自ら採用計画、採用手法を企画した経験■役員、上位管理職との折衝経験■メンバーマネジメントの経験 【採用背景】事業拡大と組織強化に向け、経営戦略と直結した採用活動の重要性が高まっています。採用のスペシャリストとして新卒採用・キャリア採用共にリードし、事業成長と組織づくりそのものに深く関わっていただける方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：