オープングループ株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ・グループ会社の純粋持株会社としての経営企画や経営管理 ・RPA・人工知能など先端テクノロジーを活用した事業創造 |
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本社所在地 | 105-0003東京都港区西新橋３－３－１ |
代表者 | 高橋 知道 |
企業ホームページ | https://open-group.co.jp/ |
最終更新日：2026/06/21
オープングループ株式会社
募集している求人
正社員オープングループ株式会社
≪東京/人事労務(人事企画・人材開発))≫事業成長を実現するHR領域 人事企画/制度設計
人事企画・人材開発のリードを期待します。人事の各セクション（HRBP．BPO,労務）の共創および子会社との連携による人事機能を強化しており、グループ会社統合やM＆Aが積極的に進められている変革フェーズです。
月給38万円～68万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 オープングループ株式会社 求人名 ≪東京/人事労務（人事企画・人材開発））≫事業成長を実現するHR領域 仕事の内容 人事企画・人材開発のリードを期待します。人事の各セクション（HRBP．BPO,労務）の共創および子会社との連携による人事機能を強化しており、グループ会社統合やM＆Aが積極的に進められている変革フェーズです。 ※守りから攻めまで幅広く対応いただくことを想定しておりますが、経験・スキル・希望に応じて業務内容を決定します。以下一例です。 ■組織課題分析と離職抑止施策の立案・推進、組織コンディション可視化 ■事業戦略や組織フェーズに合わせた評価制度・等級・基準の設計、改善 ■人事評価データの集計・分析、課題抽出と運用最適化提案 ■労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化 募集職種 ≪東京/人事労務（人事企画・人材開発））≫事業成長を実現するHR領域必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【全て必須】■人事経験3年以上■経営層・事業責任者との要件整理経験 ■高いコミュニケーション力とタフな精神力 ■労働法や労務管理に関する基礎知識 ≪事業内容について≫ オープングループ株式会社はグループ全体の経営管理を行う持株会社として、子会社の経営戦略策定、財務・人事・法務等のコーポレート業務支援を行っています。 企業価値向上のための投資判断、ガバナンス強化、人材育成等を通じて、グループ全体の持続的成長を支えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：- 正社員
オープングループ株式会社
未経験OK【M&A推進担当(リーダー)】プライム上場企業を支える経営企画業務推進 経営企画
2018年の上場から事業規模の拡大を続ける当社グループの次の未来を共創するパートナーをM&A、資本業務提携で拡大するべく、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極展開しています。
月給38万円～48万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 オープングループ株式会社 求人名 未経験OK【M&A推進担当(リーダー)】プライム上場企業を支える経営企画業務推進 仕事の内容 2018年の上場から事業規模の拡大を続ける当社グループの次の未来を共創するパートナーをM&A、資本業務提携で拡大するべく、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極展開しています。 【入社後】■経営企画部長のサポート(部長と伴走し業務を習得いただく予定)■取締役会他社内会議体への説明やフォロー(資料作成等)■各種数値分析、マーケット調査 【ゆくゆく】■案件ソーシング（仲介会社とのコミュニケーション） ■案件の法的スキーム検討、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージングまで一連の業務■案件のPMI（事業部との協働） 募集職種 未経験OK【M&A推進担当(リーダー)】プライム上場企業を支える経営企画業務推進必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■2年以上の法人営業経験者もしくは金融関連経験者 ■PL,BS,予算周りなどの基本的なキャッシュフローを理解している方 【魅力】 ■事業部メンバーとの協働を通じて業務効率化、マーケティング等幅広い領域での視野、経験、知識を広げる機会の創出 ■当社製品をはじめとしたITツールの活用によりDX化を積極的に推進しており、従来のやり方にとらわれることなくより効果的・効率的な業務プロセスの推進に取り組む意欲のある方には魅力的 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：