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スバルリビングサービス株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■各種福利厚生施設等の運営管理 ■事務用消耗品・什器備品・日用雑貨・スバルグッズ等の販売 ■警備・清掃・樹木管理、環境関連等の業務委託 他 |
|---|---|
設立 | 1988年04月02日 |
代表者 | 永江 靖志 |
従業員数 | 574人 |
平均年齢 | 55.0歳 |
資本金 | 20百万円 |
本社所在地 | 181-8577東京都三鷹市大沢３－９－６ |
本社以外の事業所 | 北本市、渋谷区恵比寿、さいたま市大宮区、八王子市狭間町/高尾、三鷹市、太田市、太田市、大泉町、栃木県佐野市、北海道美深町、宇都宮市、愛知県半田市 |
企業ホームページ | http://www.subaru-sls.co.jp/ |
最終更新日：2026/09/16
スバルリビングサービス株式会社
募集している求人
- 正社員
スバルリビングサービス株式会社
保健師資格者歓迎 SUBARUグループの安定基盤/土日祝休・年休121日/フレックス 保健師
SUBARUグループ社員の健康管理・保健指導・メンタルヘルスケア全般をお任せします。予防医療の観点から働く人々の健康維持・増進を支え、快適な職場環境づくりに貢献できる非常にやりがいあるポジションです。
月給33万1000円
勤務地群馬県太田市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内退職金あり在宅OK完全週休2日制
仕事の内容企業名 スバルリビングサービス株式会社 求人名 保健師資格者歓迎★SUBARUグループの安定基盤/土日祝休・年休121日/フレックス 仕事の内容 SUBARUグループ社員の健康管理・保健指導・メンタルヘルスケア全般をお任せします。予防医療の観点から働く人々の健康維持・増進を支え、快適な職場環境づくりに貢献できる非常にやりがいあるポジションです。 ■定期健診結果に基づく保健指導・特定保健指導の実施 ■ストレスチェック運用、メンタルヘルス不調者や休復職者の相談・支援 ■健診データ等の集計・分析、各種報告資料の作成（Excel・Word使用） ■産業医や医療機関、社内関係部署との連携・調整 ■健康増進イベントや安全衛生施策の企画・推進 ※入社後は現場の健康相談からスタートし、徐々に企画等へ幅を広げられます！ 募集職種 保健師資格者歓迎★SUBARUグループの安定基盤/土日祝休・年休121日/フレックス必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■保健師資格をお持ちの方 ★産業保健の実務未経験の方や、病院・臨床経験のみの方も大歓迎！ ■Word、Excelなどの基本的なPC操作ができる方（入力・集計レベルでOK） 【歓迎スキル・求める人物像】 ■保健指導や健康相談の実務経験（企業・自治体・医療機関など不問） ■企業での産業保健業務、健康経営・安全衛生に関連する経験 ■社員一人ひとりに優しく寄り添えるコミュニケーション能力がある方 ■関係部署や産業医と円滑に連携を取れる方 ★「病棟勤務から予防医療へシフトしたい」という志をお持ちの方を人物重視で選考します！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：保健師 - 正社員
スバルリビングサービス株式会社
<三鷹市・社内SE>SUBARUグループの安定基盤/100%自社内勤務/フレックス可 社内システムエンジニア
社内の業務管理システム（OBIC7等）の運用・改善、PC・ネットワーク環境の管理、ヘルプデスク業務をお任せします。社員の業務効率化をITで支え、直接「ありがとう」と感謝されるやりがいのあるポジションです。
月給32万1000円～35万1000円
勤務地東京都三鷹市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内退職金あり在宅OK完全週休2日制服装自由
仕事の内容企業名 スバルリビングサービス株式会社 求人名 ＜三鷹市・社内SE＞SUBARUグループの安定基盤／100％自社内勤務／フレックス可 仕事の内容 社内の業務管理システム（OBIC7等）の運用・改善、PC・ネットワーク環境の管理、ヘルプデスク業務をお任せします。社員の業務効率化をITで支え、直接「ありがとう」と感謝されるやりがいのあるポジションです。 ・社内業務システムやネットワーク環境の構築・運用・セキュリティ対策 ・Windows環境やMicrosoft Officeを中心とした問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・業務改善に向けた社内各部署との要件定義・システム導入検討 ・協力会社（ベンダー）やグループ会社との調整・折衝 ★常駐案件のような無理な納期に追われることなく、社内の声を反映した改善に集中できます！ 募集職種 ＜三鷹市・社内SE＞SUBARUグループの安定基盤／100％自社内勤務／フレックス可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■業務システムまたは社内ITの運用・保守経験をお持ちの方 ■Windows環境およびMicrosoft Officeに関する基礎知識 ■プロジェクト管理や推進の経験 ■社内外（ベンダー等）との折衝経験 【歓迎スキル・経験】 ■人事・給与・勤怠システムの導入・運用経験 ■セキュリティ業務の管理・運用経験 【求める人物像】 ■現場の声を親身に聞き、丁寧なコミュニケーションが取れる方 ■主体的に業務改善へ取り組める方 学歴・資格 学歴：大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：