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株式会社堀内組の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■総合建設業（土木・建築・舗装工事） ■宅地建物取引業 ■一級建築士事務所 |
|---|---|
設立 | 1950年05月11日 |
代表者 | 山下 忠則 |
従業員数 | 99人 |
平均年齢 | 46.4歳 |
資本金 | 80百万円 |
本社所在地 | 858-0908長崎県佐世保市光町１０９番地 |
本社以外の事業所 | ■営業所：福岡/松浦/佐々/西海 |
関連会社 | ■重機建設工業(株)■堀内商事(株)■(株)堀内地研コンサルタント ■(株)FAながさき ■(株)ウェルフェアー佐世保 ■(有)松浦設備 |
企業ホームページ | https://horiuchi-g.co.jp/ |
最終更新日：2026/10/29
株式会社堀内組
募集している求人
- 正社員
株式会社堀内組
[長崎(佐世保)]建築施工管理/転勤無/創業75年余/賞与年3回/18時以降の面接可 建築施工管理
建築施工管理業務全般をお任せします。 【案件について】■施工物：長崎県内の福祉施設/保育園/店舗など ■規模：数千万～3億円(全体の約8割が民間案件) ■鉄筋・鉄骨・コンクリート造・木造など多様な案件を受注
月給28万円～35万円
勤務地長崎県佐世保市- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし退職金あり
仕事の内容企業名 株式会社堀内組 求人名 [長崎(佐世保)]建築施工管理/転勤無/創業75年余/賞与年3回/18時以降の面接可◎ 仕事の内容 建築施工管理業務全般をお任せします。 【案件について】■施工物：長崎県内の福祉施設/保育園/店舗など ■規模：数千万～3億円(全体の約8割が民間案件) ■鉄筋・鉄骨・コンクリート造・木造など多様な案件を受注 ★魅力ポイント★(1)分散発注やICT導入が進んでいるため月20時間程度の残業時間です (2)働く環境の良さや、質の高い施工実績が高評価に繋がり、年間案件数が増加しています (3)様々な案件を手掛けられますので、幅広いキャリアを積むことができますし、外部の講習会参加や社内勉強会など資格取得に向けた支援も充実しています(取得費用は全額会社負担) (4)施工管理職には社有車を貸与しており自宅から直行直帰可能です。 募集職種 [長崎(佐世保)]建築施工管理/転勤無/創業75年余/賞与年3回/18時以降の面接可◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■建築の施工管理経験 ■2級建築施工管理技士 【優遇】■1級建築施工管理技士 【採用背景】案件増加に伴う増員採用 【残業時間が少ない理由】■IoT・ICT活用による効率化(スマホ・タブレットでの写真管理で移動時間の削減/勤怠ソフト導入/ワークフローでの書類作成の削減/WEB会議など) ■経験に合わせた役割分担による業務の軽減 【キャリアアップ】将来的には役職者として会社の中核を担っていただくことを期待しています 【入社者の声】残業が少なくなり、趣味の時間が増えました!／制度を使って資格を取得し、スキルアップに繋がりました! 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：2級建築施工管理技士 二級建築士 1級建築施工管理技士 - 正社員
株式会社堀内組
[長崎(佐世保)]土木施工管理/転勤無/創業75年余/賞与年3回/18時以降の面接可 建築施工管理
土木施工管理業務全般をお任せします。 【案件について】■規模:数百万～2億円 ■エリア：長崎全体(県北地区メイン) ■案件内容：道路/高速/ダム/トンネル工事/橋梁/護岸工事など
月給28万円～35万円
勤務地長崎県佐世保市- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし退職金あり
仕事の内容企業名 株式会社堀内組 求人名 [長崎(佐世保)]土木施工管理/転勤無/創業75年余/賞与年3回/18時以降の面接可◎ 仕事の内容 土木施工管理業務全般をお任せします。 【案件について】■規模:数百万～2億円 ■エリア：長崎全体(県北地区メイン) ■案件内容：道路/高速/ダム/トンネル工事/橋梁/護岸工事など ★魅力ポイント★(1)分散発注やICT導入が進んでいるため月20時間程度の残業時間です (2)働く環境の良さや、質の高い施工実績が高評価に繋がり、年間案件数が増加しています (3)様々な案件を手掛けられますので、幅広いキャリアを積むことができますし、外部の講習会参加や社内勉強会など資格取得に向けた支援も充実しています(取得費用は全額会社負担) (4)施工管理職には社有車を貸与しており自宅から直行直帰可能です。 募集職種 [長崎(佐世保)]土木施工管理/転勤無/創業75年余/賞与年3回/18時以降の面接可◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■土木の施工管理経験 ■2級土木施工管理技士 【優遇】■1級土木施工管理技士 【採用背景】案件増加に伴う増員採用 【残業時間が少ない理由】■IoT・ICT活用による効率化(スマホ・タブレットでの写真管理で移動時間の削減/勤怠ソフト導入/ワークフローでの書類作成の削減/WEB会議など) ■経験に合わせた役割分担による業務の軽減 【キャリアアップ】将来的には役職者として会社の中核を担っていただくことを期待しています 【入社者の声】残業が少なくなり、趣味の時間が増えました!／制度を使って資格を取得し、スキルアップに繋がりました! 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：2級土木施工管理技士 1級土木施工管理技士