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株式会社ホテルエムズの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ◆ホテル事業（京都市内に16施設を展開） |
|---|---|
設立 | 2014年05月 |
代表者 | エルワン・エリック・マエ |
従業員数 | 70人 |
平均年齢 | 30.0歳 |
資本金 | 3百万円 |
本社所在地 | 604-8176京都府京都市中京区両替町通御池上ル龍池町４４９－１ |
企業ホームページ | http://hotelms.jp |
最終更新日：2026/10/16
株式会社ホテルエムズ
募集している求人
- 正社員
株式会社ホテルエムズ
【京都/フロント(スタッフ)】27年春、外資系へ!新しいホテルをゼロから創造 フロント
27年春、ホテルエムズはIHGブランド「Garner」として、大規模リブランドを実施します。『新しいホテルを自分たちで創る』挑戦を、ブランドの顔として支えるフロント業務をお任せします。
月給23万1000円～23万4000円
勤務地京都府京都市中京区- 業界未経験歓迎転勤なし英語
仕事の内容企業名 株式会社ホテルエムズ 求人名 【京都/フロント（スタッフ）】27年春、外資系へ！新しいホテルをゼロから創造 仕事の内容 27年春、ホテルエムズはIHGブランド「Garner」として、大規模リブランドを実施します。『新しいホテルを自分たちで創る』挑戦を、ブランドの顔として支えるフロント業務をお任せします。 ～「街全体がホテル」というコンセプトのもと、下記業務をお任せします。～ 【具体業務】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■予約受付/予約変更 ■各種ご案内/電話対応（内戦・外線）、メール対応 ■ニーズを先読みしたパーソナライズ・コンシェルジュ業務 ■PMSを用いた予約管理・ルームコントロール ■お客様情報等のデータ入力や修正 ■客室・館内の品質管理 募集職種 【京都/フロント（スタッフ）】27年春、外資系へ！新しいホテルをゼロから創造必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ～ホテル・接客が好きな方を歓迎します！～ 【必須】■日本語および英語力（円滑に日常会話ができるレベル）■基本的なPC操作（Excel入力・データ出力） 【尚可】ホテル等でのフロント実務経験者 優遇 【魅力】■グローバル基準の接客スキルを習得し、ホテルパーソンとしての市場価値を大きく高められる ■外資系への全館リブランドという変革を最前線で推進した経験は一生モノのキャリア資産・成長が得られる ■社歴に関わらず、日々の成果やパフォーマンスを公正に評価し昇進へと繋げる評価環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格： - 正社員
株式会社ホテルエムズ
ホテルエンジニアリングマネージャー/建物管理・資産維持の司令塔/年休120日 空調設備施工管理
ホテルの建物・設備管理の統括として、中長期修繕計画の策定や法定点検、予算管理、資産価値向上のための戦略立案を行います。故障対応に留まらず、LCCの最適化や省エネ化を推進する、攻めの維持管理が役割です。
月給50万円～62万円
勤務地京都府京都市中京区- 業界未経験歓迎転勤なし英語退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ホテルエムズ 求人名 ホテルエンジニアリングマネージャー／建物管理・資産維持の司令塔／年休120日 仕事の内容 ホテルの建物・設備管理の統括として、中長期修繕計画の策定や法定点検、予算管理、資産価値向上のための戦略立案を行います。故障対応に留まらず、LCCの最適化や省エネ化を推進する、攻めの維持管理が役割です。 ■資産管理：ERの分析、中長期修繕計画（BM計画）の立案・実行、耐震・省エネ性能の向上検討。 ■設備統括：電気、空調、給排水、消防等の保守点検管理や法定点検の監督、行政報告業務。 ■マネジメント：外部ベンダー（BM・PM会社）の選定・品質評価、コスト交渉、現場スタッフの指揮。 現場と経営を繋ぐリーダーとして、ホテル運営のインフラを常に最適かつ安全な状態に保ち、資産価値の維持を牽引します。 募集職種 ホテルエンジニアリングマネージャー／建物管理・資産維持の司令塔／年休120日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】ビルメンテナンス、施設管理、または建築施工管理の実務経験 （規模不問）／専門知識を活かし、チームや外部ベンダーを牽引するリーダーシップと当事者意識を持って行動できる方を求めます。 【歓迎】電気工事士、消防設備点検士、危険物取扱者等の有資格者、ホテルでの実務経験 ■外資親会社とのやり取りがあるため、英語に抵抗のない方（AI活用しながら書面作成できるレベル） ■単なる設備修理ではなく、予算や効率を考慮した戦略的な計画立案ができる方を歓迎。複雑なインフラを持つホテルという舞台で、技術者としての市場価値をさらに高めたい、事業責任者候補としての野心をお持ちの方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格： - 正社員
株式会社ホテルエムズ
【京都/フロント(リーダー)】27年春、外資系へ!新しいホテルをゼロから創造 フロント
フロント業務全般に加え、リブランドに伴う新しいサービス基準（ブランドスタンダード）をフロント業務に落とし込み、スタッフ全体へ浸透させる推進役をお任せします。
月給23万5000円～24万3400円
勤務地京都府京都市中京区- 業界未経験歓迎転勤なし英語
仕事の内容企業名 株式会社ホテルエムズ 求人名 【京都/フロント（リーダー）】27年春、外資系へ！新しいホテルをゼロから創造 仕事の内容 フロント業務全般に加え、リブランドに伴う新しいサービス基準（ブランドスタンダード）をフロント業務に落とし込み、スタッフ全体へ浸透させる推進役をお任せします。 ～「街全体がホテル」というコンセプトのもと、下記業務をお任せします～ 【具体業務】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■予約受付/予約変更 ■各種ご案内/電話対応（内戦・外線）、メール対応 ■ニーズを先読みしたパーソナライズ・コンシェルジュ業務 ■PMSを用いた予約管理・ルームコントロール ■お客様情報等のデータ入力や修正 ■客室・館内の品質管理 募集職種 【京都/フロント（リーダー）】27年春、外資系へ！新しいホテルをゼロから創造必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■日本語および英語力（円滑に日常会話ができるレベル）■基本的なPC操作（Excel入力・データ出力） 【尚可】ホテル等でのフロント実務経験者 優遇 【人物】■変化を恐れずポジティブな姿勢でチャレンジできる方 ■新しい価値観ややり方を柔軟に受け入れ前向きに行動できる方 【魅力】■グローバル基準の接客スキルを習得し、ホテルパーソンとしての市場価値を大きく高められる ■外資系への全館リブランドという変革を最前線で推進した経験は一生モノのキャリア資産・成長が得られる ■社歴に関わらず、日々の成果やパフォーマンスを公正に評価し昇進へと繋げる評価環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：