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株式会社コスモスホテルマネジメントの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■ホテル運営事業 |
|---|---|
本社所在地 | 108-8416東京都港区芝５－３４－６ |
代表者 | 藤岡 英樹 |
企業ホームページ | https://www.cigr.co.jp/chm/index.html |
最終更新日：2026/08/16
株式会社コスモスホテルマネジメント
募集している求人
- 正社員
株式会社コスモスホテルマネジメント
【人事部:制度運用担当】/土日祝休/リモート勤務可(週2)/コスモスイニシアG 人事企画/制度設計
【入社時からお任せする職務(同僚とともに)】■人事制度（報酬、表彰他）の管理・運用■全社目標設定、考課、昇給・賞与支給の管理（社内周知・実行）■評価会議のスケジューリング、参加■社内異動希望の広報
月給26万5000円～38万5000円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK在宅OK土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社コスモスホテルマネジメント 求人名 【人事部：制度運用担当】/土日祝休/リモート勤務可(週２)／コスモスイニシアＧ 仕事の内容 【入社時からお任せする職務(同僚とともに)】■人事制度（報酬、表彰他）の管理・運用■全社目標設定、考課、昇給・賞与支給の管理（社内周知・実行）■評価会議のスケジューリング、参加■社内異動希望の広報 と回収（年1回）■タレントマネジメントシステム（HR Brain）の管理運用 【翌年以降、順次担っていただく予定の職務】※初年度の業務にプラスして下記を適性に合わせてアサインします。■人事制度（考課管理、報酬や表彰制度など）の企画・改善■評価会議の運営■社内異動希望の取りまとめ・調整（年1回）⇒実施概要を経営陣へ付議、社内広報、部門長と共に面談・フィードバック実施■採用業務■研修講師、研修先の選択 募集職種 【人事部：制度運用担当】/土日祝休/リモート勤務可(週２)／コスモスイニシアＧ必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■5年以上の正社員経験■ゴールから逆算し、自分でWBSやスケジュール（マイルストーン）を組み立てて業務を推進した経験 ※「誰かが作ったスケジュールに沿って動く」のではなく、自らタスクを洗い出し、主体的にスケジュールをコントロールしてきた方を想定しています。 【ポジションの魅力】・人の成長に携わることができる・経営に近い視点で業務に取り組むチャンスが多くある・企業成長へのかかわりを実感できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社コスモスホテルマネジメント
【田町】プロパティマネジメント(ホテル)リモート・土日祝休/コスモスイニシアG 不動産プロパティマネージャー
弊社ホテルのオーナー様との信頼関係を築きながら、一緒にホテルの価値向上を目指していきます。既存だけでなく、新規施設などへのプロパティマネジメントをお任せします。
月給35万5000円～47万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK月平均残業時間20時間以内土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社コスモスホテルマネジメント 求人名 【田町】プロパティマネジメント(ホテル)リモート・土日祝休/コスモスイニシアG 仕事の内容 弊社ホテルのオーナー様との信頼関係を築きながら、一緒にホテルの価値向上を目指していきます。既存だけでなく、新規施設などへのプロパティマネジメントをお任せします。 ■MIMARU運営にかかわる年間予算作成、月次予実対比分析。オーナーへの予算提出、月次報告、その他修繕等の承認取得。■ファシリティマネジメント担当者と連携し、建物設備の不具合箇所確認、修繕対応策検討・実行し、お客様満足、ホテル収益性向上。■オペレーション改善や新たなテクノロジーを導入し、ホテルの価値の向上。■オーナーへの提案書作成・プレゼン。事業収支・オーナー収支作成と確認■将来的にマネジメント業務 募集職種 【田町】プロパティマネジメント(ホテル)リモート・土日祝休/コスモスイニシアG必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■不動産業界（不投資用不動産や賃貸仲介など）の営業経験もしくはオーナー対応のご経験をお持ちの方 ■不動産管理などで商業やビルの修繕対応をされていた方 【企業特徴】 2017年10月設立の弊社は、「大和ハウスグループ」傘下の【コスモスイニシア】グループ企業という強固な経営基盤のもと、『アパートメントホテルMIMARU』の運営を行っております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：