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みらい人材サポート株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■人材紹介/有料職業紹介事業■人材紹介会社コンサルティング事業■Webサイト企画・運営 ※コーポレートサイト https://mirai-jinzai.career-on.jp/ ※転職支援サービス[みらいキャリア]http://www.career-on.jp/ |
|---|---|
設立 | 2014年11月07日 |
代表者 | 伊藤 淳平 |
従業員数 | 19人 |
平均年齢 | 34.0歳 |
資本金 | 10百万円 |
本社所在地 | 460-0002愛知県名古屋市中区丸の内３－１４－３２ |
企業ホームページ | https://mirai-jinzai.career-on.jp/ |
最終更新日：2026/09/01
みらい人材サポート株式会社
募集している求人
- 正社員
みらい人材サポート株式会社
【名古屋】マーケティングマネージャー候補/人材紹介/年休124日/転勤無し マーケティング戦略企画
東海エリアの製造業に特化した人材紹介事業で、求職者集客と企業求人獲得に向けたWebマーケティングを担います。営業部門と連携し、応募数～決定人数・決定単価など、事業KPIの向上に関わる仕事です。
月給38万5000円～41万2000円
勤務地愛知県名古屋市中区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 みらい人材サポート株式会社 求人名 【名古屋】マーケティングマネージャー候補/人材紹介/年休124日/転勤無し 仕事の内容 東海エリアの製造業に特化した人材紹介事業で、求職者集客と企業求人獲得に向けたWebマーケティングを担います。営業部門と連携し、応募数～決定人数・決定単価など、事業KPIの向上に関わる仕事です。 具体的には、転職メディアやスカウトターゲットの設計、求人オファーの改善、高単価・ハイクラス人材・エンジニアなどの母集団形成、RPAやITツールを活用した業務改善、応募数・面談数・推薦数・決定率・決定年収の分析と改善施策を担当します。営業部門と連携しながら、求職者集客だけでなくBtoBの販路拡大や求人獲得にも関わります。リーダー1名、メンバー1名の進捗管理や育成も担います。 募集職種 【名古屋】マーケティングマネージャー候補/人材紹介/年休124日/転勤無し必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】Webマーケティング領域の実務経験、広告運用・SEO・SNS・コンテンツ・CRM等の知識または実務経験 【歓迎】マネジメント経験、人材業界・BtoBマーケティング経験、Photoshop・Illustratorの使用経験 人材業界、求人広告、採用支援、SaaS、事業会社などで、Webマーケティング施策を実務で動かしてきた方が経験を活かしやすい仕事です。SNS運用や広告運用に閉じず、営業と連携しながらターゲット設計、訴求改善、応募後の歩留まり改善まで関わります。BtoC集客とBtoBの販路拡大の両面から、事業成果につながるマーケティングに取り組める環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
みらい人材サポート株式会社
【経営直下/製造業特化】東海エリアの転職支援をリードする事業部長候補 リクルーティングアドバイザー
東海エリアの転職支援事業にて、RA・CAチームを統括しながら組織運営・改善を担うポジション。裁量を持ち経営層と連携し、チームの成果最大化と仕組みづくりを推進していただきます。
月給45万2000円～47万9000円
勤務地愛知県名古屋市中区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 みらい人材サポート株式会社 求人名 【経営直下/製造業特化】東海エリアの転職支援をリードする事業部長候補 仕事の内容 東海エリアの転職支援事業にて、RA・CAチームを統括しながら組織運営・改善を担うポジション。裁量を持ち経営層と連携し、チームの成果最大化と仕組みづくりを推進していただきます。 具体的には、10名程度のチーム（RA5名・CA6名）の統括として、目標管理・育成・KPI運用を行いながら、リーダー層の育成とチームの連携強化を推進。加えて、社内制度や評価制度の見直し、業務フロー改善、キャンペーン企画など、仕組みづくりにも携わります。経営直下で裁量を持ち、地域と企業の採用課題を解決しながら事業全体を牽引いただくポジションです。 募集職種 【経営直下/製造業特化】東海エリアの転職支援をリードする事業部長候補必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】人材紹介または派遣経験、法人営業経験、マネジメント経験 【歓迎】RA・CA双方の実務経験、組織運営・制度設計経験 【求める人材】 ■少数精鋭のチームにおいて、主体的なリーダーシップを発揮できる方 ■組織の目標達成に向け自律的に計画・行動・改善のできる方 ■メンバーや会社の成長に当事者意識を持てる方 ■裁量を持ちながら周囲に影響を与えることに実感を持てる方 ■地域企業発展の貢献に意欲をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：