株式会社日本マンパワーの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■教育研修事業◎企業内教育・研修企画/通信教育・通学講座/ キャリアカウンセリング ■行政事業（就業支援） |
|---|---|
設立 | 1967年09月 |
代表者 | 楠木 賢治 |
従業員数 | 240人 |
資本金 | 100百万円 |
本社所在地 | 101-0042東京都千代田区神田東松下町４７－１ |
本社以外の事業所 | 北日本支社/中部支社/関西支社/西日本支社 |
関連会社 | NMPマネジメントコンサルティング(株) |
企業ホームページ | https://www.nipponmanpower.co.jp/ps/ |
最終更新日：2026/08/31
株式会社日本マンパワー
募集している求人
- 正社員
株式会社日本マンパワー
【企画開発】人と組織の"らしさ"を引き出す!人材開発/キャリア開発のパイオニア 企業研修/コーチング
企業向けの人材開発・組織開発・キャリア開発に関する各種プログラムやコンテンツ（集合研修、コンサルティング、サーベイ、各種プロダクト等）の企画、開発、運営業務を行っていただきます。
月給29万3400円～33万8700円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本マンパワー 求人名 【企画開発】人と組織の"らしさ"を引き出す!人材開発/キャリア開発のパイオニア 仕事の内容 企業向けの人材開発・組織開発・キャリア開発に関する各種プログラムやコンテンツ（集合研修、コンサルティング、サーベイ、各種プロダクト等）の企画、開発、運営業務を行っていただきます。 ■顧客の課題解決を営業と共に支援する業務：個人のキャリア形成支援や、組織全体のパフォーマンス向上を目指したソリューション提案/人事や教育担当者へのヒアリングを通じて、課題の輪郭を明確化■研修プログラムの企画/開発/運営:顧客のニーズに合わせたカスタマイズ型の研修プログラムを設計/提供■PJTマネジメントおよびチーム連携:顧客の課題解決に向け、社内外の専門家や講師との連携を通じてプロジェクトを推進 募集職種 【企画開発】人と組織の"らしさ"を引き出す!人材開発/キャリア開発のパイオニア必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材開発もしくは組織開発に関する実務経験■研修や授業の設計、講師や教師、ファシリテーションの経験■法人営業経験【魅力】■「キャリア」に寄り添うプロフェッショナルとして成長できる： ・顧客のキャリア形成や組織のパフォーマンス向上を支援する中で、自分自身もキャリア開発を行い、ビジネススキルやマネジメントスキルを吸収して、成長を続けられる環境■多様な人材や組織に寄り添うやりがい：・顧客ごとに異なる課題やニーズに応じて、オリジナルの解決策を提案できる自由度・人や組織の「らしさ」を引き出し、働くことを通じて夢中になれる社会づくりに貢献 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本マンパワー
【社内SE/東京】人材開発のパイオニア企業で社内インフラ構築とAI活用推進 社内システムエンジニア
日本での人材開発やキャリア開発をリードしてきた弊社にて、社内の業務効率化とIT環境の最適化を目指し、システム企画からインフラ運用まで幅広く主導するミッションを担っていただくポジションです。
月給29万3400円～33万8700円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本マンパワー 求人名 【社内SE/東京】人材開発のパイオニア企業で社内インフラ構築とAI活用推進 仕事の内容 日本での人材開発やキャリア開発をリードしてきた弊社にて、社内の業務効率化とIT環境の最適化を目指し、システム企画からインフラ運用まで幅広く主導するミッションを担っていただくポジションです。 【具体的には】■社内システムの企画、開発、保守業務全般 ■生成AIやLLMを活用した社内業務効率化の企画・要件定義 ■社内インフラの構築、運用、保守業務■社内ユーザーサポート全般およびPCセッティング ■クライアントPCを含むインフラ管理、トラブルシューティング 最先端技術であるAIの活用推進をはじめ、社内のあらゆるIT基盤を支え、人と企業の成長を裏側からデザインしていくやりがいのあるポジションです。 募集職種 【社内SE/東京】人材開発のパイオニア企業で社内インフラ構築とAI活用推進必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】※いずれかに該当する方■システムに関する何らかの実務経験■学校や独学で情報処理系/プログラミングを学んだことがある方 ■IT知識があり、システム開発/運用に興味関心がある方〇未経験者の応募も可 【歓迎】■社内SE経験をお持ちの方 ■企業内でのシステムの運用、管理経験をお持ちの方 ■セールスフォースの社内運用、保守、開発経験をお持ちの方 【魅力・やりがい】人材開発のリーディングカンパニーで、AIやLLMといった最先端技術を用いた業務効率化の企画に携われます。社内ユーザーの声を直接聞きながらインフラ環境を改善していくため、自身の貢献が組織の成長に直結する手応えを感じられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本マンパワー
東京【人事・教育課題へのコンサル営業】残業15h程度/研修等のサービス提案 その他営業
日本での人材開発やキャリア開発をリードしてきた弊社にて、企業の人事や人材開発担当者に対して、課題をヒアリングし、それに合わせた研修やコンテンツ等の企画から提案までをお任せします。業界経験は不問です。
月給31万3400円～35万8700円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本マンパワー 求人名 東京【人事・教育課題へのコンサル営業】残業15h程度/研修等のサービス提案 仕事の内容 日本での人材開発やキャリア開発をリードしてきた弊社にて、企業の人事や人材開発担当者に対して、課題をヒアリングし、それに合わせた研修やコンテンツ等の企画から提案までをお任せします。業界経験は不問です。 【入社後】企業の課題に合わせて、キャリア開発や階層別研修、組織開発を始めとして、企業の人材開発に関わる総合的な提案を行います。※研修の運営や、講師については専門部署が主導で行います。部内だけでなく企画部と協働しお客様の課題解決にあたります。【顧客】■大手企業が中心になります。■1社あたりの工数期間は主に6か月程度。■顧客対象は、既存顧客半分、新規顧客半分。■様々な業種の顧客を対応いただきます。 募集職種 東京【人事・教育課題へのコンサル営業】残業15h程度/研修等のサービス提案必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■営業経験（個人/法人/業界不問）■販売/接客などの顧客折衝経験■人事部門での経験 【魅力】労働人口減少、働き方改革、人的資本経営の拡大等、人のキャリアの在り方が変容する時代において、誰もがイキイキと働ける社会を作る、やりがいのある仕事です。入社後はキャリアコンサルタント養成講座を受講いただき、よりキャリアへの理解を深めていただきます。※業務時間内の受講となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本マンパワー
【企画開発】-社会に新しい価値を創り出す!人材/キャリア/組織開発のプロ集団- 企業研修/コーチング
企業向けの人材開発・組織開発・キャリア開発に関する各種プログラムやコンテンツ（集合研修、コンサルティング、サーベイ、各種プロダクト等）の企画、開発、運営業務を行っていただきます。
月給30万4700円～49万6800円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本マンパワー 求人名 【企画開発】-社会に新しい価値を創り出す！人材/キャリア/組織開発のプロ集団- 仕事の内容 企業向けの人材開発・組織開発・キャリア開発に関する各種プログラムやコンテンツ（集合研修、コンサルティング、サーベイ、各種プロダクト等）の企画、開発、運営業務を行っていただきます。 ■顧客の課題解決を営業と共に支援する業務：・個人のキャリア形成支援や、組織全体のパフォーマンス向上を目指した解決策提案・人事や教育担当者へのヒアリングを通じて、課題の輪郭を明確化■研修プログラムの企画/開発/運営：・顧客のニーズに合わせたカスタマイズ型の研修プログラムを設計/提供・研修の効果測定や受講者からのFBを基に、プログラムの新規開発や改善を推進■プロジェクトマネジメントおよびチーム連携など 募集職種 【企画開発】-社会に新しい価値を創り出す！人材/キャリア/組織開発のプロ集団-必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人材開発・組織開発に関連する実務経験（3年以上が望ましい）※必須要件補足はその他労働条件備考欄を参照【魅力】■「キャリア」に寄り添うプロフェッショナルとして成長できる： ・顧客のキャリア形成や組織のパフォーマンス向上を支援する中で、自分自身もキャリア開発を行い、ビジネススキルやマネジメントスキルを吸収して、成長を続けられる環境■多様な人材や組織に寄り添うやりがい：・顧客ごとに異なる課題やニーズに応じて、オリジナルの解決策を提案できる自由度・人や組織の「らしさ」を引き出し、働くことを通じて夢中になれる社会づくりに貢献 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：